Uniformation > Salariés > Je me lance > Mon employeur bénéficie-t-il d’une prise en charge des coûts liés au tutorat ?

Oui, selon les différents types de coût :

• Coût de formation des tuteurs

Uniformation prend en charge la formation des salariés appelés à encadrer en tant que tuteurs des personnes en cours de professionnalisation : à hauteur de 15€/heure dans la limite de 40 heures (soit un plafond de 600€) pour les tuteurs de salariés en contrat de professionnalisation ou en période de professionnalisation.  
Pour les tuteurs de salariés en contrat emploi d'avenir, des formations collectives spécifiques sont dispensées sur l'ensemble du territoire par des organismes de formation référencés par Uniformation. Qu'il s'agisse de ces formations collectives ou de formations individuelles, Uniformation prend en charge la totalité du coût pédagogique.

• Coûts liés à l’exercice de la fonction tutorale

Uniformation apporte à l'employeur une aide à l’exercice de la fonction tutorale, pour l’accompagnement des salariés en contrat de professionnalisation ou en période de professionnalisation. Cette aide est versée à l’employeur dans le cadre de la mise à disposition d’un tuteur pour encadrer la personne en formation. Elle est calculée sur la base d’un plafond mensuel.
Il ne s’agit pas d’une prise en charge d’heures de formation mais d'un financement des dépenses liées à l’exercice du tutorat.
La prise en charge de l’aide à l’exercice de la fonction tutorale est limitée à une seule prise en charge par tuteur même si celui-ci suit plusieurs salariés sur la même période.

• Coûts liés à l’accompagnement tutoré, pour les emplois d’avenir

Par accompagnement tutoré, on entend l’encadrement par le tuteur des heures de formation réalisées en entreprise au bénéfice du salarié en emploi d’avenir. Ces heures de formation et d’accompagnement tutoré peuvent faire l’objet d’une prise en charge (plafonnée) par Uniformation si elles sont conventionnées, suivies et attestées. Voir l'article...