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Formation Continue du Supérieur
5 octobre 2014

NICHE financial format simplified

The NICHE financial format that is used for all project budgeting and financial reporting has been simplified. The methodology of reflecting both the last approved budget and statement of expenditures and the current budget and statement of expenditures next to each other is no longer in use.
The financial format now only reflects the budget and statement of expenditures been submitted with the progress report. What remains is a clear and concise instrument for the financial reporting and monitoring. The project budget information per cost category is used to aggregate all NICHE project funds per cost category. Bank details will now be submitted with the tender bid rather than in the financial format.
Projects that have already used the previous version of the NICHE handbook financial format are welcome to use this simplified version. Please contact your Nuffic financial officer if you are interested in using the new format.
Go to the NICHE document download area. More...

21 août 2014

Info handicap Définir votre projet professionnel sur www.accecif.fr - réseau des FONGECIF

Retour à l'accueil du site FongecifJe suis reconnu handicapé ou en situation d'inaptitude et je souhaite me reconvertir, évoluer professionnellement.
1. Quelle est ma situation ?
Salarié en activité (reconnu handicapé, RQTH)
Consultez l' Accueil du site ACCECIF
Demandeur d'emploi (reconnu handicapé, RQTH)
Consultez la rubrique CIF CDD
Salarié confronté à un risque d'inaptitude
Consultez la rubrique «Risques et inaptitude au poste de travail»

2. Quels outils peuvent m'aider à définir mon projet ?
Réalisez un bilan de compétences.
Le bilan de compétences vous permettra d'analyser votre situation professionnelle et de définir le projet le mieux adapté. Consultez la rubrique Bilan de compétences
Prenez contact avec le FONGECIF de votre région qui vous indiquera l'interlocuteur compétent. À qui s’adresser?

3. J'ai déterminé un projet de formation, comment le mettre en place?
Vous pouvez réaliser, sous certaines conditions, votre formation dans le cadre d'un Congé Individuel de Formation (CIF). Pour en savoir plus: CIF

4. Connaître toutes les aides possibles
De nombreuses aides sont mobilisables selon votre situation, telles que:
  • L'aide au maintien dans l'emploi
  • Les aides à la formation professionnelle
  • Les aides à la mobilité
  • L'aide au bilan de compétences et d'orientation professionnelle
  • L'aide à l'adaptation des situations de travail
  • Etc.

Pour connaître l'ensemble des aides, consultez le site de l'Agefiph www.agefiph.fr. Voir l'article...

15 août 2014

Intergros - Salarié, Demandeur d'emploi - Définir mon projet

Parlez de vos projets avec votre manager ! L’entretien professionnel vous permet de faire le point avec votre employeur sur votre situation professionnelle, vos souhaits d'évolution, vos besoins de formation, vos projets d'avenir.

Pour obtenir des réponses, passez un bilan de compétences.
Le bilan est réalisé par un prestataire spécialisé, extérieur à l’entreprise, pendant ou en dehors du temps de travail.

Construisez votre passeport formation. Il vous permet de répertorier vos diplomes, vos expériences et de mettre en valeur vos compétences, connaissances et aptitudes professionnelles. Voir l'article...

13 août 2014

L’ANFA - Demandeurs d'emploi » Définir son projet

LogoPlusieurs outils sont à votre disposition pour vous aider à définir votre projet :

Pour assurer votre retour à l'emploi, il existe plusieurs dispositifs. Voir l'article...

12 août 2014

Fafih - Entreprises > Construisez votre projet

AccueilLe Fafih vous propose toute une palette de dispositifs de formation à mobiliser selon votre objectif : recruter, développer les compétences de vos salariés, valoriser leur expérience...

Faites un diagnostic de votre entreprise
Vous souhaitez accélérer le développement de votre entreprise ? Vous avez un projet de recrutement ?
Bénéficiez de l’accompagnement d’un cabinet de conseil expert en ressources humaines et en gestion des compétences. en savoir +.

Insérez et formez vos nouveaux salariés
Les emplois d'avenir
Les emplois d’avenir ont pour ambition d’améliorer l’insertion professionnelle et l’accès à la qualification des jeunes peu ou pas qualifiés, confrontés à des difficultés particulières d’accès à l’emploi. en savoir +.
Le contrat de professionnalisation
Insérez et formez et vos nouveaux salariés grâce à l'alternance !
À la clé : des compétences en plus pour vous, une qualification professionnelle pour eux. en savoir +.
Le Permis de former (branche HCR)
Le permis de former est une formation obligatoire destinée aux tuteurs et maîtres d’apprentissage des hôtels, cafés, restaurants. En mettant en place ce dispositif unique, la branche montre son attachement à la pédagogie de l’alternance : elle souhaite offrir aux professionnels de demain une formation de qualité afin de transmettre ses savoir-faire. en savoir +.
Le tutorat
Accueillir un nouveau salarié dans les meilleures conditions, cela ne s'improvise pas. Grâce à ces formations, découvrez-en les bonnes pratiques. en savoir +.
Développez les compétences pour gagner en compétitivité
Le plan de formation
Anticipez les évolutions technologiques, économiques et sociales liées à votre métier grâce à des actions de formation adéquates. en savoir +.
La période de professionnalisation
Aidez vos salariés à obtenir une qualification, développer leurs compétences, se maintenir dans l'emploi grâce à une formation en alternance d'au moins 70 heures : c'est la période de professionnalisation. en savoir +.
Restez à l'écoute des initiatives de vos salariés
Votre salarié peut, en accord avec vous, définir les projets de formation qui lui permettront de développer ses compétences ou de valider son expérience professionnelle :
Le droit individuel à la formation (DIF)
Pour votre salarié, le DIF consiste à se perfectionner en suivant une formation en lien avec son activité professionnelle. Encouragez-le en précisant son projet avec lui. Pensez à lui notifier chaque année ses heures acquises au titre du DIF !µ
La validation des acquis de l'expérience (VAE)
Permettez à votre salarié de valider par un diplôme les savoir-faire acquis durant sa vie professionnelle. Vous valorisez ses qualifications et reconnaissez son parcours.
Bénéficiez des dispositifs de formation spécifiques au secteur
Les stages de Promotion Professionnelle et Sociale (PPS)
Pour tous les professionnels du secteur
Le Fafih met en place des formations de courte durée (de 1 à 3 jours) sur des thèmes prioritaires développés par le secteur : pour vous y inscrire, un simple appel téléphonique suffit !
Choisissez chaque année parmi plus de 150 stages consultables en ligne.
Les stages PPS peuvent être aussi utilisés par vos salariés dans le cadre de leur DIF.
> Trouvez une formation !
Les actions collectives
Pour les entreprises de moins de 50 salariés
Les actions collectives sont mises en place au plus près de chez vous. Le catalogue, disponible en téléchargement sur le site, propose plus de 9 000 stages pour répondre précisément aux attentes de vos salariés et à vos besoins.
> Trouvez une formation !
La SPP - Saisonniers
Pour les saisonniers
La sécurisation des parcours professionnels des saisonniers est un crédit de 21 heures de formation sur l'année civile. Découvrez l'ensemble du dispositif sur le site dédié www.saisonniers-hotel-resto.fr. Voir l'article...
12 août 2014

Agefiph - Personne handicapée > Projet professionnel et formation

Agefiph - ouvrir l'emploi aux personnes handicapéesL'Agefiph propose, en complément des aides de droit commun, des aides destinées à vous former pour accéder ou conserver votre emploi :

> Aides à la formation des demandeurs d'emploi
> Aide à la formation des jeunes handicapés en contrat d’avenir
> Aide à la formation des salariés dans le cadre du maintien dans l'emploi. Voir l'article...

12 août 2014

Agefiph - Professionnel > Projet professionnel et formation

Agefiph - ouvrir l'emploi aux personnes handicapéesConseils et accompagnement des personnes handicapées
Cap emploi conseille et accompagne les personnes handicapées dans la construction de leur projet professionnel et de formation.
> Consultez le détail des services proposés par Cap Emploi

Les aides de l'Agefiph
L'Agefiph propose, en complément des aides de droit commun, des aides destinées à la construction du projet professionnel et la formation :
Aides à la formation des demandeurs d'emploi
Aides à la formation des salariés dans le cadre du maintien dans l’emploi
> Aide à la formation des jeunes handicapés en emploi d’avenir
> Aide à la formation des salariés en contrats de génération. Voir l'article...

12 août 2014

OPCALIM > Salariés > Réaliser votre projet personnel et professionnel

Retour à la page d'accueil de opcalimDes dispositifs existent pour vous permettre, à votre initiative, mais avec l'autorisation de votre employeur de :

11 août 2014

OPCA 3+ → Salariés → Construire son projet professionnel

Vous souhaitez faire le point sur vos capacités, vos souhaits, vos besoins de formation ou de mobilité professionnelle ? 
Plusieurs dispositifs s’offrent à vous :

8 août 2014

FAF.TT - Particuliers > Rédiger votre projet

FAF.TTEn résumé, retenez qu’il n’y a pas assez d’argent pour financer tous les dossiers. Ce sont les projets cohérents, réalistes, faisables et argumentés qui vont retenir en priorité notre attention.
 Partez du principe que la personne qui évalue votre projet ne vous connait qu’à travers votre CV, vos réponses au questionnaire projet et le programme de la formation.
 N’hésitez pas à donner des informations concrètes, professionnelles et/ou personnelles, qui expliqueraient votre projet. Voir l'article...

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