Fafih - Entreprises > Construisez votre projet

Le Fafih vous propose toute une palette de dispositifs de formation à mobiliser selon votre objectif : recruter, développer les compétences de vos salariés, valoriser leur expérience...

Faites un diagnostic de votre entreprise
Vous souhaitez accélérer le développement de votre entreprise ? Vous avez un projet de recrutement ?
Bénéficiez de l’accompagnement d’un cabinet de conseil expert en ressources humaines et en gestion des compétences. en savoir +.

Insérez et formez vos nouveaux salariés
Les emplois d'avenir
Les emplois d’avenir ont pour ambition d’améliorer l’insertion professionnelle et l’accès à la qualification des jeunes peu ou pas qualifiés, confrontés à des difficultés particulières d’accès à l’emploi. en savoir +.

Le contrat de professionnalisation
Insérez et formez et vos nouveaux salariés grâce à l'alternance !
À la clé : des compétences en plus pour vous, une qualification professionnelle pour eux. en savoir +.

Le Permis de former (branche HCR)
Le permis de former est une formation obligatoire destinée aux tuteurs et maîtres d’apprentissage des hôtels, cafés, restaurants. En mettant en place ce dispositif unique, la branche montre son attachement à la pédagogie de l’alternance : elle souhaite offrir aux professionnels de demain une formation de qualité afin de transmettre ses savoir-faire. en savoir +.

Le tutorat
Accueillir un nouveau salarié dans les meilleures conditions, cela ne s'improvise pas. Grâce à ces formations, découvrez-en les bonnes pratiques. en savoir +.

Développez les compétences pour gagner en compétitivité
Le plan de formation
Anticipez les évolutions technologiques, économiques et sociales liées à votre métier grâce à des actions de formation adéquates. en savoir +.

La période de professionnalisation
Aidez vos salariés à obtenir une qualification, développer leurs compétences, se maintenir dans l'emploi grâce à une formation en alternance d'au moins 70 heures : c'est la période de professionnalisation. en savoir +.

Restez à l'écoute des initiatives de vos salariés

Votre salarié peut, en accord avec vous, définir les projets de formation qui lui permettront de développer ses compétences ou de valider son expérience professionnelle :
Le droit individuel à la formation (DIF)
Pour votre salarié, le DIF consiste à se perfectionner en suivant une formation en lien avec son activité professionnelle. Encouragez-le en précisant son projet avec lui. Pensez à lui notifier chaque année ses heures acquises au titre du DIF !µ
La validation des acquis de l'expérience (VAE)
Permettez à votre salarié de valider par un diplôme les savoir-faire acquis durant sa vie professionnelle. Vous valorisez ses qualifications et reconnaissez son parcours.

Bénéficiez des dispositifs de formation spécifiques au secteur
Les stages de Promotion Professionnelle et Sociale (PPS)
Pour tous les professionnels du secteur
Le Fafih met en place des formations de courte durée (de 1 à 3 jours) sur des thèmes prioritaires développés par le secteur : pour vous y inscrire, un simple appel téléphonique suffit !
Choisissez chaque année parmi plus de 150 stages consultables en ligne.
Les stages PPS peuvent être aussi utilisés par vos salariés dans le cadre de leur DIF.
> Trouvez une formation !
Les actions collectives
Pour les entreprises de moins de 50 salariés
Les actions collectives sont mises en place au plus près de chez vous. Le catalogue, disponible en téléchargement sur le site, propose plus de 9 000 stages pour répondre précisément aux attentes de vos salariés et à vos besoins.
> Trouvez une formation !

La SPP - Saisonniers
Pour les saisonniers
La sécurisation des parcours professionnels des saisonniers est un crédit de 21 heures de formation sur l'année civile. Découvrez l'ensemble du dispositif sur le site dédié www.saisonniers-hotel-resto.fr. Voir l'article...