Vous avez un projet et vous cherchez à valoriser votre expérience, à voir la cohérence de votre parcours. Vous pouvez également avoir une certaine expérience professionnelle dans un domaine précis mais vous voulez aller vers « autre chose » que vous n'avez pas défini exactement. Dans tous les cas, vous voulez repenser votre parcours, soit de façon radicale soit en le réajustant selon vos besoins et envies, mais vous hésitez dans votre choix. Voir l'article...

Clarifier votre projet
Vous savez ce que vous voulez faire et vous avez trouvé une orientation et un métier. Il vous reste à trouver la formation.

Choisir un métier
Vous avez un projet et vous cherchez à valoriser votre expérience, à voir la cohérence de votre parcours. Vous pouvez également avoir une certaine expérience professionnelle dans un domaine précis mais vous voulez aller vers « autre chose » que vous n'avez pas défini exactement.

Trouver une formation et un organisme
Vous savez ce que vous voulez faire et vous avez trouvé une orientation et un métier. Il vous reste à trouver la formation et le bon organisme.

Les autres aides pour faciliter la formation
Vous n’avez pas de moyen de locomotion ou de solution de garde pour vos enfants ? Votre formation est éloignée de votre domicile et vous n’avez pas de logement ? Le Fastt vous apporte des solutions. Voir l'article...

Que la formation soit organisée à l’initiative de l’établissement employeur ou de l’agent, plusieurs étapes sont nécessaires à sa préparation.

Clarifier ses attentes
Quels sont les bénéficies attendus de la formation ? Pour le stagiaire, mais aussi pour son service ou pôle, sa hiérarchie. Il peut être utile de formaliser par écrit les engagements de chacune des parties à propos de la formation (implication et participation à la formation, temps accordé et écoute des propositions d’organisation ou possibilité ouverte d’utiliser les acquis découverts en formation…).

Choisir une formation et un organisme
Pour choisir un organisme de formation, qu’elle soit courte ou longue, plusieurs critères sont à prendre en compte, par exemple :
Quelles sont modalités de sélection des stagiaires (niveau ou diplômes requis ? expérience professionnelle nécessaire…) ? Le soin apporté à la constitution d’un groupe de formation est souvent gage de sérieux de l’organisme de formation.
- Comment est organisée la formation (conditions matérielles, horaires,…) ?
- Contenu de la formation (précision du programme disponible, méthodes pédagogiques employées, matériel mis à disposition des stagiaires…)
- Qui sont les formateurs ? Des professionnels, des enseignants... ?
- S’agit-il d’une formation certifiante ? Homologuée par l’Etat ? Si oui, comment est organisé le contrôle du niveau ?

Présenter la demande de formation
Avant de solliciter une formation auprès de sa hiérarchie, quelques informations utiles.
Préparer soigneusement son projet professionnel avant de le présenter, prévoir deux ou trois possibilités d’actions de formation à mener qui semblent particulièrement pertinentes par rapport au projet initial. Ne pas hésiter à se faire accompagner par les personnes chargées de la formation professionnelle au sein de l’établissement ou par les conseillers de l’ANFH.

Pour valoriser le projet de formation, préparer une fiche récapitulant :

• le contexte (professionnel, personnel) dans lequel le projet s’inscrit,
• les objectifs visés à long, moyen et court terme,
• le détail du de la formation,
• les liens éventuels avec le de travail et le projet de l’établissement.

Repérer les « moments propices »
Si une politique de formation concertée est mise en œuvre, par exemple dans le cadre d’une gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC), vos demandes et vos attentes peuvent être recueillies lors des entretiens professionnels et/ou de formation. Temps d’échanges privilégiés entre l’agent et son cadre, l’entretien permet de faire le point sur la situation professionnelle présente et souhaitée.

Le bon dispositif pour le projet de formation ?
Le plan de formation : son utilisation intervient si l’employeur est investi dans le projet depuis le départ. Ce qui peut être le cas lorsque le projet s’inscrit dans la stratégie et les orientations de l’établissement à plus ou moins long terme.
Le droit individuel à la formation (DIF) : l’utilisation du DIF peut être pertinente, notamment pour une formation de courte durée, si vous avez acquis assez d’heures.
Le Congé de formation professionnelle (CFP) : ce dispositif permet de suivre différents types d’actions, indépendamment de celles  inscrites au plan de formation. Elles peuvent viser l’obtention d’une certification, l’accession à un niveau supérieur de qualification, une reconversion professionnelle ou de connaître de nouveaux horizons (bénévolat, vie associative).
Les conseillers en dispositifs individuels de l’ANFH se tiennent à la disposition des agents de la fonction publique hospitalière pour construire et financer leurs projets de formation. Voir l'article...

Uniformation met à votre disposition un double service de conseil, d’information et d’accompagnement pour vous aider à construire votre parcours professionnel.
L’économie sociale, l’habitat social et la protection sociale, c’est plus d’une centaine de métiers spécifiques, une palette bien plus large de métiers transverses et des milliers de créations d’emploi chaque année. Voir l'article...

Quelques recommandations préliminaires
Préparez soigneusement votre projet professionnel avant de le présenter à votre employeur. Pour cela :

• ciblez deux ou trois possibilités d’actions à mener qui vous semblent particulièrement pertinentes,
• rencontrez des professionnels spécialisés dans le secteur de l’orientation professionnelle et dans votre secteur d’activités.

Accès direct :

S'orienter, c'est s'interroger sur soi-même, sur les exigences des formations, sur le marché de l'emploi, afin de se construire un itinéraire de formation adapté. Aussi pour vous aider à structurer vos motivations, à peaufiner votre projet, observez les étapes suivantes :

Posez-vous les bonnes questions avant de partir en formation

• Quels sont vos objectifs en choisissant une formation ?
• Faut-il privilégier une formation longue ou une formation courte ?
• Quelles perspectives d’évolution vous fixez-vous à moyen et à long terme ? Voir l'article...

Le financement des actions du Plan de formation repose sur deux principaux fonds issus de la cotisation « plan de formation » : le budget formation adhérent et le Fonds d’intervention.
Les actions prévues dans le cadre de ce dispositif sont financées sur le budget du plan de formation qui est à l’initiative de l’employeur. Le salarié peut soumettre un de ses projets et si l’employeur le reprend à son compte, il est intégré au plan de formation de l’entreprise. Dans tous les cas, il ne reste aucun frais à la charge du salarié. Voir l'article...

Il est difficile de faire le point tout seul sur ses compétences et d’identifier précisément la formation qui vous permettra de parvenir à vos objectifs.
Souvent, le bilan de compétences est l’occasion pour le salarié de découvrir l’étendue de ses savoir-faire et de ses axes d'amélioration par rapport à un projet professionnel. Voir l'article...

Objectifs
Amener le demandeur d'emploi (F/H) à sécuriser, dans la perspective d'un retour rapide à l'emploi, une piste pour laquelle il aura identifié clairement les étapes qu'il doit franchir et dans quel ordre il doit les réaliser.

Public
Demandeur d'emploi (F/H) ayant un projet professionnel identifié à confirmer ou à préciser.

Financeur
Pôle emploi.

Contacts
www.pole-emploi.fr
ou n° unique de téléphone 3949. Voir l'article...

L’assemblée générale du Centre régional information jeunesse des Pays de la Loire (Crij), a été l’occasion de réaffirmer les grands principes de l’information jeunesse et de présenter officiellement le tout nouveau site web infos-jeunes.fr.
Fort de son centre régional, de ses 6 autres centres ancrés dans les départements et de ses 70 points information maillant tout le territoire ligérien, l’information jeunesse est un réseau structuré et performant, animé et coordonné par le Crij.
Accès au site infos-jeunes.fr. Voir l'article...