By Robin McKie. Ousted professor receives emails of backing from academics and urges scientific community to use incident to remove remaining barriers for women in science. More...
28 juin 2015
28 juin 2015
Cambridge college allows men to wear skirts at formal dinners
By Gordon Rayner. St Catharine's becomes first University of Cambridge college to relax dress code at formal dinners after transgender student's campaign. Read more...
28 juin 2015
Why are our universities blocking men's societies?
By Martin Daubney. As another society for male students to address important issues is blocked, Martin Daubney asks why universities aren't taking male concerns seriously. Read more...
28 juin 2015
King's College takes 'positive action' to close gender pay gap
By Jack Grove. Plans come after THE analysis revealed 18.2 per cent pay differ. More...
28 juin 2015
Women scientists selected for career advancement scheme
By Jack Grove. SUSTAIN programme includes year-long training programme. More...
24 juin 2015
Women in transport
By Magdalena Olczak-Rancitelli. The role of women in the transport sector is something that needs to be addressed. Women account for only 17.5% of the workforce in EU urban public transport for example, and hold less than 10% of technical and operational jobs. In the United States, women comprise only 15% of transport and related occupations and only 4.6% of commercial truck drivers are women. More...
24 juin 2015
Sciences Po Paris dans le top 10 de l’égalité femmes-hommes
Par Nejma Brahim. Une campagne pour l’égalité femmes-hommes ? Sciences Po Paris répond présent. Dans le cadre de son opération « HeForShe », l’ONU Femmes (Organisation des Nations unies), a sélectionné dix universités, dix PDG d’entreprise et huit chefs d’Etat dont les actions visent à promouvoir la mixité dans le milieu professionnel, révèle News Tank Education. Sciences Po Paris a ainsi présenté une liste d’objectifs à l’organisation et a été désigné comme l’un des dix « champions » universitaires œuvrant en faveur de l’égalité. Suite...
22 juin 2015
Les femmes DSI intègrent davantage la notion de risque
Les femmes DSI intègrent davantage la notion de risque
Le cabinet Gartner a publié en début d’année les résultats d’une enquête réalisée dans 84 pays. Minoritaires, les femmes DSI sont plus nombreuses que les hommes à déclarer que les investissements dans la gestion du risque ne sont pas adaptés aux enjeux de sécurité et conformité actuels et à venir. Elles sont aussi sensiblement plus nombreuses à penser que des méthodes agiles permettront de mieux traiter le risque IT. Malgré ces différences d’approche, les 5 technologies prioritaires sont les mêmes pour les DSI hommes et femmes aujourd’hui : solutions analytiques, infrastructures et data centers, Cloud, ERP et technologies mobiles.
En savoir + :: Femmes DSI : des budgets IT plus élevés et des risques anticipés
21 juin 2015
Portraits de femmes dirigeantes en France
Portraits de femmes dirigeantes en France
• En 10 ans, la part de femmes dirigeantes n’a progressé que de +1,2 point.
• Plus d’une femme sur quatre accède au poste de chef d’entreprise en créant ou rachetant une entreprise.
• La mixité des équipes dirigeantes apparaît comme une clé de réussite des entreprises.
Accéder au communiqué de presse de KPMG
14 juin 2015
'Science' Offers New Advice After Uproar on Column
Assuming “Bothered” is still interested, Science Careers is offering new advice to the postdoc who asked what to do about a professor who tries to look down her shirt. The original advice offered by Science Careers columnist Alice Huang, a senior faculty associate in biology at California Institute of Technology and former president of Science’s publisher, the American Association for the Advancement of Science, attracted widespread criticism last week for being “sexist.” Read more...
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