Face à la mobilisation des associations féministes qui ont recueilli plus de 20 000 signatures de la pétition "Ne supprimez pas l'égalité professionnelle" lancée par Yvette Roudy, ancienne ministre des Droits des femmes, le Gouvernement réaffirme son engagement en faveur des droits des femmes et de l'égalité professionnelle. Voir l'article...
Why McMaster University gave all its female academics a pay rise
By . When his university found evidence of a £2,000 gender pay gap, it knew what was the right thing to do - and it did it, says David Wilkinson. More...
Universities offer courses for women to reenter job market
By Naohiro Yoshida. A growing number of women are taking college courses aimed at helping them reenter the job market after leaving due to marriage or having a child. More...
Le mammouth et la parité F/H
Sur le blog "Histoires d'universités" de Pierre Dubois. Arrêté du 17 avril 2015, publié au BO du 14 mai, Attributions de fonctions dans l’Administration centrale du ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (MENESR).
Cet arrêté est intéressant à trois titres. 1. Il donne un état précis des effectifs hiérarchiques au sein du mammouth (directeurs, sous-directeurs, chefs de département, chefs de secteur ou de bureau). Suite...
12 reasons why the federal budget (and government) has failed women
By Terri Macdonald (NTEU National Office). The 2015 Budget was supposed to be 'dull and uneventful' - yet for women, this year's Budget did more than just pour salt into the wound left by last year's deeply unpopular (and unsuccessful) Budget. The Government this year has again targeted women, accusing new mothers of 'rorting' and 'double dipping' should they acess the full paid parental scheme as it was designed, targeting low income single parents (majority being women) in cuts to Family Tax benefits and, ofcourse, continuing to push for $100,000 degrees - which, as analysis has shown, will impact on women the most. More...
Avis du CSEP sur le projet de loi relatif au dialogue social et au soutien à l'activité des salariés
Les Ministres Marisol Touraine, Pascale Boistard et François Rebsamen réaffirment l’engagement du gouvernement en faveur des droits des femmes
« La transmission de toutes les informations qui existent aujourd’hui dans le rapport de situation comparée entre les femmes et les hommes (RSC) remis au comité d’entreprise demeurera obligatoire.
Elles doivent être intégrées à la base de données unique, disponible en permanence, comme l’ont souhaité les partenaires sociaux qui sont à l’origine de cette base de données unique. Il n’y a donc aucune perte d’information par rapport à la situation actuelle….
Pour répondre aux inquiétudes qui se sont exprimées, le gouvernement en lien avec les parlementaires proposera un amendement précisant que la base de données unique comprendra obligatoirement une rubrique spécifique à l’analyse de situation comparée des femmes et des hommes. Le contenu du RSC tel qu’il est défini par la loi du 4 août 2014 et donc toutes les données du RSC seront intégralement mentionnées dans la loi.
Sur la base de ces données, l’obligation de négocier sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et, à défaut d’accord, de proposer un plan d’action unilatéral, demeure inchangée. Les entreprises qui ne se conformeraient pas à ces obligations, resteront soumises à une pénalité de 1% de la masse salariale.
Par ailleurs, les ministres rappellent que le projet de loi instaure pour la première fois l’obligation d’une représentation plus équilibrée des femmes et des hommes lors des élections professionnelles. C’est un progrès substantiel…..»
Sur le site http://femmes.gouv.fr/
L'Orangerie du Sénat accueille l'exposition Infinités Plurielles
Issu d'une commande du ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, le projet Infinités Plurielles s'expose à l'Orangerie du Sénat à partir du 19 mai 2015.
Infinités Plurielles à l'Orangerie du Sénat. Infinités Plurielles : 140 scientifiques vous parlent de science. Voir l'article...
Amazon makes toy department gender neutral: 'Boy' and 'girl' search filter removed from online market
By Stephen Downes - Stephen's Web. Amazon makes toy department gender neutral: 'Boy' and 'girl' search filter removed from online market
Katherine Rushton, Daily Mail, 2015/05/08
Another step in the right direction. "the online retail giant has deleted the ‘boy’ and ‘girl’ buttons from its online menu, which is designed to help shoppers choose which toys to buy." Critics are complaining that it is an attempt to ‘nanny’ shoppers. More...
8-Year Old Creates Stunning Victory For Gender Equality
By Stephen Downes - Stephen's Web. 8-Year Old Creates Stunning Victory For Gender Equality
Leslie Salzillo, Daily Kos, 2015/05/05
I'm always sceptical when I read headlines about the great accomplishments of 8-year-olds like this, because I know that they require a lot of support from their parents just to get in the door of major publishers, not to mention deciding what to say and how to say it. More...
University Leaders Make Pledges Toward Greater Gender Equality
Five university presidents have signed on so far to the UN Women’s HeForShe campaign by making specific commitments to improve gender equality within their institutions, Time reported. Read more...