Sur le blog "Histoires d'universités" de Pierre Dubois. Ségrégation professionnelle et écarts de salaires femmes-hommes, DARES Analyses, novembre 2015, n°082
En 2012, le salaire horaire net des femmes était inférieur de 16,3 % en moyenne à celui des hommes. Cela reflète à la fois des écarts de salaire au sein de chaque famille professionnelle, mais aussi d’importantes différences de salaires entre métiers. Suite...
Why Aren’t More Girls Pursuing Careers in Computing and Tech Fields?
Higher Ed Tech News and Research ~ Ray Schroeder, editor. In “What Really Keeps Women Out of Tech,” Eileen Pollack writes: Technology companies know they have a gender and diversity problem in their work force, and they are finally taking steps to try to fix it. More...
WVU Libraries hires first Wikipedian in Residence for gender equity
By Stefanie Botelho. West Virginia University Libraries has hired the first Wikipedian in Residence for gender equity, Kelly Doyle, to help Wikipedia address its gender gap while increasing the presence of Mountain State natives in the online encyclopedia. More...
Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes. Chiffres-clés édition 2015
Le recueil et la diffusion des chiffres clés de l’égalité entre les femmes et les hommes contribuent à la démarche de mobilisation en faveur de l’égalité. Le ministère des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes publie la version complète des chiffres-clés 2015, base indispensable à la connaissance et à l’analyse des inégalités entre les femmes et les hommes.
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Union College Updates Motto to Include Women
Union College in New York, founded in 1795, is among the oldest colleges in the United States. From shortly after its founding, the college's motto, in French, was “Sous les lois de Minerve nous devenons tous frères” (“Under the laws of Minerva we all become brothers”). But the board of Union has approved a change to acknowledge that not all Union students are men. The new motto is: “Sous les lois de Minerve nous devenons tous frères et sœurs” (“Under the laws of Minerva, we all become brothers and sisters”). Read more...Hold the celebration for girls’ education
By Elizabeth King. There are now more girls attending school in the developing world than ever before, and the gender gap in education has narrowed considerably. But hold the celebration. Despite the progress indicated by the Millennium Development Goal (MDG) statistics, there are some countries where gender equality in education is still far from being reached. And unless progress is accelerated in those countries, the global goals for education will not be met. More...
Des inégalités salariales entre les hommes et les femmes dès le début de la carrière
Par Fanny Lauzier. Une parité pas encore atteinte, c’est le constat désolant dressé par l’enquête menée par le réseau professionnel Viadeo, publiée cette semaine. L’étude révèle également que les jeunes diplômés sont fidèles à leur première entreprise, mais sous certaines conditions. Suite...
Normale Sup : recherche filles désespérement
Par Hugues Lefèvre. L’École normale supérieure lance une websérie pour évoquer le problème de la mixité dans les études scientifiques. À l’ENS, seules 8% des élèves de la filière «Sciences» sont des étudiantes.
L’École normale supérieure s’engage pour la mixité et veut le faire savoir. Suite...
Communiquer sans stéréotype de sexe : un guide à destination des pouvoirs publics
Le guide des expertes, lancé en juin 2015 en format numérique, entend favoriser la présence féminine dans l’espace public. Alors que les femmes représentent moins de 20 % des experts invités dans les médias, France Télévisions et Egalis ont lancé, en partenariat avec la CPU, ce guide qui recense aujourd’hui plus de 1500 expertes sur 300 thèmes différents. Les femmes universitaires y sont largement représentées. Voir l'article...
Les préconisations du HCEFH pour communiquer sans stéréotypes
Le Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes vient de publier, à l'attention des pouvoirs publics (Etat et collectivités territoriales) un guide pour communiquer, en interne et à l'externe, sans stéréotypes de sexe. Féminisation des noms de métiers et de grades, usage du féminin et du masculin plutôt que des pronoms neutres, illustrations, photos sont à prendre compte. Voir l'article...