« 63 % des entreprises ont financé des formations obligatoires en 2014.
Ces dernières regroupent les formations en hygiène et sécurité et celles visant des habilitations ou certifications obligatoires.
A partir de l'enquête Defis, complétée par les données des enquêtes CVTS et Difes, ce document analyse le recours à ce type de formations selon les caractéristiques des entreprises ainsi que leur place dans la politique globale de formation.
 …Les   formations   obligatoires   constituent   un   champ   peu   exploré   du   domaine   de   la   formation professionnelle continue.
Elles relèvent moins d’un investissement pour les entreprises (ou de l’accompagnement d’un investissement en nouveaux outils, pour lesquels il faut former les salariés), ou de la qualification des salariés que les autres formations professionnelles.  Certaines sont une obligation lors de la prise de poste initiale (formations générales à la sécurité, formations aux Equipements de Protections Individuelles…), d’autres sont le renouvellement régulier d’habilitations ou   certifications   nécessaires   à   l’exercice   de   l’activité (actualisations   pour   conduite   d’engins, équipements de travail, amiante, risque électrique, risque incendie et risque explosion…). Elles n’ont pas d’emblée de caractère pérenne et se caractérisent par une obligation faite aux employeurs. … »
Cereq NET DOC N° 163

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OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIERES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
A jour des dispositifs de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels
PUBLICS : PROFESSIONNELS DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION, ORGANISMES DE FORMATION, PRESCRIPTEURS
·         Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de la formation professionnelle
·         Savoir identifier les différents dispositifs de la formation professionnelle pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE – Nouvelle session septembre 2016
Plus d’information

Les militaires du rang participent aux missions de combat et d'instruction sous le commandement des officiers et des sous-officiers et officiers mariniers au sein des formations militaires de leur armée ou formation rattachée d'appartenance. Ils contribuent à des missions de soutien au profit de services administratifs.
Les militaires du rang doivent bénéficier d'une formation initiale au sein d'un organisme de formation placé sous la tutelle du ministère de la défense ou d'un centre de formation initiale des militaires du rang ou d'une formation administrative. Ils peuvent bénéficier en outre de formations complémentaires de spécialité ou d'adaptation en fonction des emplois occupés.
Décret n° 2016-983 du 19 juillet 2016. Voir l'article...

Collectées par le CCCA-BTP (Comité de Concertation et de Coordination de l'apprentissage du BTP) par l’intermédiaire de PRO BTP, cette ressource est destinée à accompagner la mise en œuvre d’une politique de qualité de la formation et de développement de l’apprentissage, conformément aux axes de progrès et aux priorités fixées par les partenaires sociaux du Bâtiment et des Travaux Publics. (Source accord BTP du 24 sept 2014). Voir l'article...