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Formation Continue du Supérieur
5 novembre 2017

Formation. Les propositions de la FFP en vue de la réforme de la formation

Mercredi 11 octobre 2017, la Fédération de la formation professionnelle a présenté son diagnostic et ses préconisations, avec en toile de fond la future réforme de la formation professionnelle, au sein d’un rapport.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Formation.-Les-propositions-de-la-FFP-en-vue-de-la-reforme-de-la-formation

5 novembre 2017

Formation professionnelle. Vers une nouvelle réforme

Les listes de formations éligibles au CPF seraient abolies et une agence indépendante devrait être créée pour vérifier la qualité et la crédibilité des 66 000 organismes de formation actuels, dont seuls 8 500 en font leur activité principale. Les Opca et opacif pourraient du coup disparaître du paysage ou se voir transformer.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Formation-professionnelle.-Vers-une-nouvelle-reforme

4 novembre 2017

Réforme de la formation. Vers une négociation ou une concertation interprofessionnelle ?

La négociation interprofessionnelle semble risquée au Gouvernement qui souhaite reprendre la main sur le financement de la formation professionnelle et les 7 milliards d'euros gérés par les partenaires sociaux.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Reforme-de-la-formation.-Vers-une-negociation-ou-une-concertation-interprofessionnelle

4 novembre 2017

Formation professionnelle. Nouvelle réforme : début des négociations en octobre

Les axes de refonte pourraient être la libéralisation du marché, le basculement des financements sur le seul compte personnel de formation ou la création d'une agence nationale de la qualité. Les pistes restent à définir.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Formation-professionnelle.-Nouvelle-reforme-debut-des-negociations-en-octobre

4 novembre 2017

Formation continue des salariés : premiers résultats de l’étude longitudinale du Céreq

Aquitaine Cap MétiersLe Céreq (Centre d’études et de recherches sur les qualifications) publie les premiers indicateurs de DEFIS (Dispositif d’enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés), son étude longitudinale sur la formation continue des salariés conduite de 2015 à 2019 auprès de 16 000 salariés et 4 500 entreprises. Plus...
4 novembre 2017

Vous avez travaillé en CDD ? Vous pourriez bénéficier d’une formation avec le dispositif Revel'emploi

Titre EtoileCe dispositif est actuellement mobilisable dans les départements de l’Indre-et-Loire et du Loiret.
Le Fongecif, les branches professionnelles et Pôle Emploi Centre Val de Loire s’associent pour vous proposer le dispositif Revel’emploi : une approche innovante pour de nouvelles opportunités d’emploi et de formation, dans les départements de l’Indre et Loire et du Loiret. Plus...

2 novembre 2017

Pour que la "formation sur le tas" soit une véritable formation

Logo - Thot CursusPlonger immédiatement un apprenant en situation réelle, lui apprendre à nager en le jetant à l'eau... Est-ce une méthode de formation ou une stratégie d'économies à court terme. Plus...

1 novembre 2017

La formation continue : levier d’employabilité pour les salariés

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleUne récente étude Monster/Ifop a cherché à identifier quels sont, pour les actifs, les meilleurs vecteurs d'employabilité. Celle-ci révèle que la formation continue apparaît comme le principal levier pour booster sa carrière ou rebondir professionnellement. Plus...
1 novembre 2017

Rentrée 2017 : quelle actualité pour la formation professionnelle ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleElles font partie des grands dossiers d’actualité de la rentrée, les réformes de la formation professionnelle et du code du travail. La première est programmée pour cet automne et la seconde est déjà dans les rails. Que prévoient ces deux grands chantiers et que faut-il retenir en cette rentrée. Plus...
1 novembre 2017

Le nouveau monde de la formation

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Serge Assayag. Dans un environnement économique de plus en plus contraint, les entreprises doivent être en capacité de se transformer voire de bouleverser leur modèle économique pour demeurer compétitives. Plus...
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