Sorti en mars 2015, www.meformerenregion.fr est rapidement devenu un portail référence pour l’information sur la formation professionnelle en Languedoc-Roussillon. Cela fait plus de 6 mois que Me Former en Région est à votre disposition pour vous accompagner et vous guider dans la construction de vos projets d’orientation, de formation et d’évolution professionnelle.

Le Portail officiel de la formation professionnelle en LR

Vous avez été plus de 100 000 à visiter www.meformerenregion.fr depuis sa création ; et pour cela, nous vous disons « merci » !

Cela fait de Me Former en Région le principal portail sur la formation professionnelle en Languedoc-Roussillon. C’est une belle occasion de vous présenter le parcours et les nouveautés développées pour vous. Plus...

Vous cherchez une formation en région ? Trouvez-la sur Meformerenregion.fr, plus de 6000 sessions sont disponibles sur notre moteur de recherche de formations !Découvrez dans l’infographie ci-dessous les possibilités offertes en région en matière de formation professionnelle, et les principaux dispositifs de financement, avec un focus sur ceux mis en place par la Région. Plus...

Puis-je choisir librement une formation dans le cadre du compte personnel de formation ?
Seules certaines formations peuvent être suivies dans le cadre du compte personnel de formation.

Quelle démarche dois-je entreprendre pour bénéficier d’une formation financée par la Région (hors apprentissage) ?
Un de ces partenaires doit valider votre projet professionnel, vous orienter vers la formation souhaitée et vous remettre une fiche de prescription.

Puis-je bénéficier du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) ?
La prestation du CEP (entretien, conseil et accompagnement) est entièrement gratuite.

Qui puis-je contacter pour avoir des informations sur la formation professionnelle en région ?
Il existe des numéros gratuits (uniquement pour les départements de l’Aude, du Gard, de l’Hérault, de la Lozère et des Pyrénées-Orientales) pour vous aider dans vos démarches.

Je suis en recherche d’emploi et j’hésite sur ce qui me conviendrait. Qui peut m’aider ?
Avant de poser votre candidature à un emploi, il faut savoir si celui-ci correspond à votre profil. Il faut également bien connaître les métiers et le marché du travail. Le site et les publications de l’Onisep peuvent vous aider.

Je n’ai pas de diplôme. Quelles sont mes chances de trouver un emploi ?
Les métiers dits « peu qualifiés », ouvrent leurs portes aux personnes non-diplômées.

Est-ce que la VAE (validation des acquis de l’expérience) est une formation ?
La VAE n’est pas une formation. C’est une démarche qui permet l’obtention d’un diplôme, d’un titre ou d’un certificat sans passer par une formation.

Dois-je monter un dossier de financement pour les formations financées par la Région ?
Non, vous n’avez pas de dossier de financement à monter pour bénéficier d’une formation financée par la Région. Les stages sont payés par la Région directement à l’organisme.
Différences entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Plus...

Les SRC – services régionaux de contrôle – sont composés d’environ 150 agents de contrôle compétents pour tout le territoire. L’action des SRC est encadrée par la DGEFP – Direction générale emploi, formation professionnelle.
La formation professionnelle continue est codifiée aux parties 2 et 6 du code du travail. Les agents contrôlent les organismes de formation, les organismes collecteurs des fonds (OPCA) et les entreprises pour veiller à la bonne utilisation des fonds de la formation.
Les SRC attribuent le numéro de déclaration d’activité aux prestataires de formation après vérification du respect de la règlementation. Ce numéro est maintenu par l’envoi annuel d’un bilan pédagogique et financier de l’activité de l’organisme en formation professionnelle continue.
L’Etat met à la disposition des acteurs de la formation professionnelle un portail Internet pour la déclaration d’activité et le bilan pédagogique et financier.
Liste des organismes de formationLa liste des organismes de formation déclarés auprès des Services régionaux de contrôle de la formation professionnelle et à jour de leurs obligations est ainsi rendue publique. Plus...

L’Etat, via les ministères de l’Education nationale, du Travail, des affaires sanitaires et sociales ou de la Culture, est partie prenante de la garantie des compétences acquises par les personnes quelle que soit la modalité d’acquisition : formation initiale, continue, apprentissage ou validation des acquis de l’expérience.
Le répertoire national des certifications professionnelles – RNCP, est l’outil de référence et légal des diplômes et titres français. 
Par le ministère du Travail, l’Etat œuvre pour le développement des titres professionnels et agrée les organismes de formation qui les propose. Plus...

L’Etat est le garant de l’égalité d’accès et de l’équilibre territorial de la formation professionnelle initiale et des compétences acquises par les personnes. Il est le maître d’œuvre du contrôle de la formation professionnelle continue et des prestataires de formation. Les fonds d’Etat destinés à l’emploi sont gérés par les opérateurs, principalement Pôle emploi pour les demandeurs d’emploi.

L’Etat est présent dans la coordination régionale
La présence de l’Etat en régions, dans les instances quadripartites de coordination et de régulation garantit l’équilibre de la répartition des formations professionnelles et de leur accessibilité par tous les publics. Plus...

Le CNEFOP – Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles qui se décline en régions en CREFOP Conseil régional de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles.

• il est composé de représentants de l’Etat, des régions et des partenaires sociaux (représentants des employeurs, représentants des salariés, représentants des employeurs multiprofessionnels ) des chambres consulaires, des principaux opérateurs de l’emploi). Des personnalités qualifiées sont également invitées à participer aux débats
• il est l’instance de consultation sur l’ensemble des textes légaux et réglementaires du champ.
• il est également une instance de concertation, de suivi, de coordination, et d’évaluation des politiques de l’emploi de la formation professionnelle initiale et continue et de l’orientation tout au long de la vie.

Le COPANEF – Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation, qui se décline en régions en COPAREF.

• il est constitué des organisations syndicales représentatives de salariés (10 titulaires) et des organisations d’employeurs (10 titulaires) au niveau national et interprofessionnel.
• le comité définit les orientations politiques paritaires en matière de formation et d’emploi et assure leur suivi et leur coordination avec les politiques menées par les autres acteurs.
• il élabore le référentiel du « Socle de connaissances et compétences professionnelles » et la certification professionnelle qui l’accompagnera.
• il élabore la liste des formations éligibles au compte personnel de formation au niveau national et interprofessionnel : LNI.
• les COPAREF élaborent les listes régionales de formations éligibles au compte personnel formation : LRI

Les CPNE – Commissions paritaires nationales de l’emploi – orientent les fonds de la formation professionnelle et les missions des OPCA

• ces commissions sont présentes dans chaque branche professionnelle. Elles sont missionnées pour développer la formation professionnelle dans leur champ de compétences. Elles peuvent se décliner en régions en CPRE – Commissions paritaires régionales de l’emploi.
• elles sont composées des instances représentatives des employeurs et des salariés qui sont également signataires des accords emploi formation de la branche.
• elles mettent en place les observatoires des métiers et des qualifications de la branche.
• les partenaires sociaux des branches professionnelles administrent les OPCA et OPACIF qui collectent les cotisations des entreprises et financent la formation pour les salariés.
• elles orientent les fonds de la formation vers des priorités, issues des études et analyses des observatoires de la branche, qui sont transmises aux OPCA de branche.
• elles sont également regroupées dans les deux OPCA interprofessionnels qui gèrent la collecte de nombreuses branches : AGEFOS PME, OPCALIA. Plus...