Formation Continue du Supérieur

13 février 2014

SaaS : de la nécessité de la convergence entre formation et Talent management (P. Berthou, Futurskill)

Par Pierre Berthou. À quoi doit ressembler le Software as a Service aujourd'hui ? Pour Pierre Berthou, Directeur Général de FuturSkill Digital, les cycles de plus en plus courts et les évolutions toujours plus rapides des usages imposent de penser le SaaS comme une offre de services globale - quelque part entre formation et management des talents -, pourvoyeuse d'agilité pour l'entreprise.
Il y a quelques mois, l’enquête sur la pénurie des talents de ManpowerGroup révélait que, partout dans le monde, 35% des entreprises rencontrent des difficultés de recrutement en raison du manque de compétences disponibles. Suite...

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13 février 2014

Réapprendre à apprendre : les fablabs réinventent-ils la formation professionnelle ?

Par L'Atelier de l'Emploi. Les fablabs, nouveaux lieux de la formation professionnelle ? Ces ateliers de fabrication numérique n'aspirent pas qu'à devenir les plus bruyants porte-paroles de la troisième révolution industrielle...
Depuis quelques mois, les fablabs – littéralement “laboratoires de fabrication” – pullulent en France, en Île-de-France, à Lille ou Lyon, mais aussi dans la Vienne, en Meuse, en Basse-Normandie, etc. Ce sont même 154 dossiers qui avaient été déposés pour répondre à l’appel à projets Fablabs, dont les résultats avaient été annoncés à la mi-décembre par Arnaud Montebourg et Fleur Pellerin. Suite...

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11 février 2014

Les fiches techniques « Entreprises et formation professionnelle des salariés en Midi-Pyrénées »

Les fiches techniques « Entreprises et formation professionnelle des salariés en Midi-Pyrénées » vous permettent de connaître, de façon claire et synthétique, l’ensemble des mesures et dispositifs applicables aux employeurs et salariés du secteur privé.
Entreprises et financement de la formation professionnelle continue (FPC)

Aides aux entreprises

Entreprises et formation des salariés

Droits individuels des salariés à la formation

Licenciement économique et formation

Les fiches techniques «Formation des agents publics en Midi-Pyrénées » vous permettent de connaître, de façon claire et synthétique, l’ensemble des mesures et dispositifs applicables aux agents publics, titulaires ou non.

Fonction publique d'Etat

Fonction publique territoriale

Fonction publique hospitalière

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11 février 2014

Action de formation imputable

Objectifs
Identifier les dépenses de formation pouvant être directement déduites par les entreprises de leur participation au développement de la formation professionnelle continue.
Employeurs et contributions
Seuls sont concernés :
les employeurs de 10 salariés et plus n’ayant pas versé l’intégralité de leurs contributions à leur Opca (les employeurs de moins de 10 salariés versent obligatoirement toute leur contribution à un Opca)
pour les contributions dues au titre du plan de formation
Les contributions dues au titre du DIF (droit individuel à la formation), de la professionnalisation et du CIF (congé individuel de formation) sont versées à un Opca (DIF, professionnalisation) et un Opacif (CIF).
A noter : au-delà des règles générales présentées ici, chaque Opca ou Opacif fixe ses propres règles et critères prioritaires de financement des actions de formation (cf. fiche correspondante). Suite...

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11 février 2014

Contributions des entreprises au développement de la formation professionnelle continue (FPC)

Objectifs
Contribuer au développement de la formation professionnelle continue pour financer des actions de formations au bénéfice des salariés (voire, sous certaines conditions, des demandeurs d’emploi).
Employeurs
Tous les employeurs, quels que soient leur forme juridique, activité et effectif (sauf l’Etat, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs). Suite...

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11 février 2014

FAF.TT - Rentabilité et ROI

L'outil à télécharger ci-dessous vous permet de calculer le seuil de rentabilité d'un contrat de professionnalisation, d'un CDPI, d'un CIPI, ou d'une formation réalisée sur le plan de formation.
Il permet également :

d'éditer la demande de remboursement d'une action sur le plan de formation
de calculer l'amplitude d'un CDPI
de calculer la durée d'un contrat de professionnalisation

Dès janvier 2014, le FAF.TT proposera aux entreprises de travail temporaire un nouvel outil de gestion de la formation, Gedeffi.
Rentabilité et ROI d'une action de formation (284,5 Ko). Voir l'article...

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10 février 2014

L’opportune découverte d’une escroquerie à la formation professionnelle

Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Le texte sur la formation professionnelle vient d’être adopté en première lecture par l’Assemblée Nationale, malgré des réticences liées pour l’essentiel à ce qui dans le texte ne concerne pas directement la formation professionnelle, la représentativité patronale et la réforme de l’inspection du travail.
C’est à ce moment que Mediapart publie un long article de intitulé “La justice est saisie d’une gigantesque escroquerie à la formation professionnelle.“
La mécanique est classique et assez régulièrement par quelques cow-boys qui veulent gagner rapidement beaucoup d’argent : création d’organismes de formation. Suite...

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1 février 2014

Formation professionnelle: vers une certification des organismes

Par Leïla de Comarmond. François Hollande souhaite que chacun dispose d'un capital de formation basé sur le niveau sa formation initiale. Le chef de l'Etat souhaite également mettre en place une évaluation des organismes de formation.
Petite loi devient grande… La réforme de la formation professionnelle, à laquelle travaille le ministre délégué chargé du sujet, Thierry Repentin, vient de changer de dimension. Hier, le président de la République, François Hollande, a en effet complété sa boîte à outils de politique de l'emploi en annonçant une « réforme courageuse » de la formation. Suite de l'article...

By Leila of Comarmond. François Hollande wants everyone has a capital formation based on its initial level. More...

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30 janvier 2014

Le devenir du formateur : architecte et facilitateur ?

Par Michel Diaz. Les formateurs sont inquiets : la formation telle qu’elle était pratiquée depuis des lustres tremble sur ses bases, mais les formateurs sont bien placés pour identifier de belles opportunités… A eux de s’en saisir !
Le formateur aime son métier. Il est animé de la passion de transmettre, qui est au reste plus une vocation qu’un métier. La « numérisation » de la formation n’est pas, pour lui, une calamité. Au contraire, elle est une double chance. Suite...

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30 janvier 2014

AGEFOS PME partenaire de l’Université d’hiver de la formation professionnelle

Du 29 au 31 janvier prochains se tiendra l’Université d’hiver de la formation professionnelle, organisée par Centre Inffo. L’édition 2014 portera sur « Croissance, emploi et compétences : quand la formation créé la valeur ».

Pour sa 13^e édition, l’Université d’hiver de la formation professionnelle est organisée à Biarritz du 29 au 31 janvier. 700 participants sont attendus, représentant les différentes composantes du secteur de la formation.

Le thème « Croissance, emploi et compétences : quand la formation créé la valeur » sera à l’honneur lors de cette édition, au travers de 4 axes :

Un nouveau paradigme pour la formation en entreprise
La formation, levier de compétitivité pour l’économie
S’investir pour augmenter son capital compétences
Quelle économie pour le secteur de la formation ?

AGEFOS PME prendra part à une table ronde et deux ateliers :

Jeudi 30 janvier de 11h à 12h30 : table ronde « Développement des territoires, engagement des Régions, dynamisme des secteurs : la formation, levier d’excellence pour l’économie nationale », avec la participation de Joël RUIZ, Directeur Général d’AGEFOS PME
Jeudi 30 janvier de 11h à 12h30 : atelier « Recrutement gagnant pour tous : l’enjeu des mesures pour l’emploi », avec la participation d’Olivia DA SILVA, Déléguée Projets Emploi Formation d’AGEFOS PME
Jeudi 30 janvier de 9h à 10h30 : atelier « Ce que nous apprennent les trajectoires individuelles », avec la participation d’Olivia DA SILVA, Déléguée Projets Emploi Formation d’AGEFOS PME

Une table ronde reviendra également sur la réforme de la formation professionnelle, avec l’intervention d’Emmanuelle Wargon, Déléguée générale à l’emploi et à la formation professionnelle, de représentants de l’Association des régions de France et de partenaires sociaux.

Visiter le site de l’Université d’hiver de la formation professionnelle

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