Liste des Spécialités de formation sur le Portail officiel de la liste publique des organismes de formation

1 Domaines disciplinaires

10 - Formations générales

100 - Formations générales

11 - Mathématiques et sciences

110 - Spécialités pluriscientifiques
111 - Physique-chimie
112 - Chimie-biologie, biochimie
113 - Sciences naturelles (Biologie-Géologie)
114 - Mathématiques, statistiques
115 - Physique
116 - Chimie
117 - Sciences de la terre
118 - Sciences de la vie

12 - Sciences humaines et droit

120 - Spécialités pluridisciplinaires, sciences humaines et droit
121 - Géographie
122 - Economie
123 - Sciences sociales (y compris démographie, anthropologie)
124 - Psychologie
125 - Linguistique
126 - Histoire
127 - Philosophie, éthique et théologie
128 - Droit, sciences politiques

13 - Lettres et arts

130 - Spécialités littéraires et artistiques plurivalentes
131 - Français, littérature et civilisation françaises
132 - Arts plastiques
133 - Musique, arts du spectacle
134 - Autres disciplines artistiques et spécialités artistiques plurivalentes
135 - Langues et civilisations anciennes
136 - Langues vivantes, civilisations étrangères et régionales

2 Domaines technico-professionnels de la production

20 - Spécialités pluritechnologiques de la production

200 - Technologies industrielles fondamentales
201 - Technologies de commandes des transformations industrielles

21 - Agriculture, pêche, forêt et espaces verts

210 - Spécialités plurivalentes de l'agronomie et de l'agriculture
211 - Productions végétales,cultures spécialisées
212 - Productions animales, élevage spécialisé, aquaculture, ...
213 - Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche
214 - Aménagement paysager (parcs, jardins, espaces verts)

22 - Transformations

220 - Spécialités pluritechnologiques des transformations
221 - Agro-alimentaire, alimentation, cuisine
222 - Transformations chimiques et apparentées (y compris pharmaceutiques)
223 - Métallurgie (y compris sidérurgie, fonderie, non ferreux...)
224 - Matériaux de construction, verre, céramique
225 - Plasturgie, matériaux composites
226 - Papier, carton
227 - Energie, génie climatique

23 - Génie civil, construction, bois

230 - Spécialités pluritechnologiques, génie civil, construction, bois
231 - Mines et carrières, génie civil, topographie
232 - Bâtiment: construction et couverture
233 - Bâtiment: finitions
234 - Travail du bois et de l'ameublement

24 - Matériaux souples

240 - Spécialités pluritechnologiques, matériaux souples
241 - Textile
242 - Habillement (y compris mode, couture)
243 - Cuirs et peaux

25 - Mécanique, électricité, électronique

250 - Spécialités plutitechnologiques, mécanique-électricité
251 - Mécanique générale et de précision, usinage
252 - Moteurs et mécanique auto
253 - Mécanique aéronautique et spatiale
254 - Structures métalliques
255 - Electricité, électronique (non compris automatisme et productique)

3 Domaines technico-professionnels des services

30 - Spécialités plurivalentes des services

300 - Spécialités plurivalentes des services

31 - Echanges et gestion

310 - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
311 - Transport, manutention, magasinage
312 - Commerce, vente
313 - Finances, banque, assurances
314 - Comptabilité, gestion
315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

32 - Communication et information

320 - Spécialités plurivalentes de la communication
321 - Journalisme et communication
322 - Techniques de l'imprimerie et de l'édition
323 - Techniques de l'image et du son, métiers connexes du spectacle
324 - Secrétariat, bureautique
325 - Documentation, bibliothèques, administration des données
326 - Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission des données

33 - Services aux personnes

330 - Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales
331 - Santé
332 - Travail social
333 - Enseignement, formation
334 - Accueil, hôtellerie, tourisme
335 - Animation culturelle, sportive et de loisirs
336 - Coiffure, esthétique et autres spécialités des services aux personnes

34 - Services à la collectivité

340 - Spécialités plurivalentes des services à la collectivité
341 - Aménagement du territoire, développement, urbanisme
342 - Protection et développement du patrimoine
343 - Nettoyage, assainissement, protection de l'environnement
344 - Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance
345 - Application des droits et statuts des personnes
346 - Spécialités militaires

4 Domaines du développement personnel

41 - Domaines des capacités individuelles

410 - Spécialités concernant plusieurs capacités
411 - Pratiques sportives
412 - Développement des capacités mentales et apprentissages de base
413 - Développement des capacités comportementales et relationnelles
414 - Développement des capacités individuelles d'organisation
415 - Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles

42 - Domaines des activités quotidiennes et de loisirs

421 - Jeux et activités spécifiques de loisirs
422 - Economie et activités domestiques
423 - Vie familiale, vie sociale et autres formations au développement personnel. Voir le site...

688 000 entrées en formation de personnes en recherche d’emploi ont été enregistrées en 2012, soit une hausse de 6 % du nombre de stages effectués par rapport à 2011. 53 % des formations sont financées par les régions, avec des actions destinées, pour moitié, aux jeunes en insertion. Pôle emploi, et surtout les Opca, contribuent toujours plus au financement de la formation professionnelle des personnes en recherche d’emploi (respectivement 21 % et 10 %) : le nombre de stages financés par les Opca a quasiment doublé en 2012. À l’inverse, la part des formations financées par l’État hors Pôle emploi continue de décroître et atteint 8 %.
Dares Analyses, n°55, juillet 2014, 11 p.

Recueil de stages de formation professionnelle - juin 2014
L'édition de juin du recueil de stages de la formation professionnelle est disponible.
Télécharger le recueil de stages de formation professionnelle - juin 2014. Voir l'article.
Extraits :
ACTION SOCIALE
DAEU Métiers du Social - Promo 2014 - 97410 - Saint Pierre
Licence Psychologie clinique - 97490 - Sainte Clotilde
DU Médiations Familiales - 97490 - Sainte Clotilde
AGRONOMIE
Licence pro agriculture et développement durable - 97460 - Saint Paul
ANTHROPOLOGIE
DU Savoirs cliniques et anthropologiques - 97490 - Sainte Clotilde
ASSURANCE
Licence pro Eco gestion Assurance banque finance - 97410 - Saint Pierre
AUDIOVISUEL MULTIMEDIA
Licence pro Activités Techniques Communication - 97490 - Sainte Clotilde
BANQUE
Licence pro Eco gestion Assurance banque finance - 97410 - Saint Pierre
BANQUE ASSURANCE
Licence pro Eco gestion Assurance banque finance - 97410 - Saint Pierre
Master pro Parcours Conseiller Clientèle - 97490 - Sainte Clotilde
Master pro Parcours Banque - Finance - 97490 - Sainte Clotilde
COMMERCE
Licence pro Eco gestion Assurance banque finance - 97410 - Saint Pierre
COMMUNICATION PROFESSIONNELLE
DU Accompagnement de la personne sourde - 97490 - Sainte Clotilde
CONTROLE GESTION
Master pro Parcours Conseiller Clientèle - 97490 - Sainte Clotilde
Master pro Parcours Banque - Finance - 97490 - Sainte Clotilde
CULTURE GENERALE
DAEU Métiers du Social - Promo 2014 - 97410 - Saint Pierre
DAEU option A & B - 2014 - 97490 - Sainte Clotilde
DAEU A Métiers du social 2014 - 97490 - Sainte Clotilde
DAEU PEGASUS 2014 - 97490 - Sainte Clotilde
DROIT
Licence d'Administration Publique - LAP - 97490 - Sainte Clotilde
Licence pro Etudes territoiriales appliquées - 97490 - Sainte Clotilde
DROIT CIVIL
DU Réparation juridique du dommage corporel - 97490 - Sainte Clotilde
DROIT IMMOBILIER
Licence pro Gestion Immobilière - 97490 - Sainte Clotilde
DROIT PUBLIC
Licence pro Etudes territoiriales appliquées - 97490 - Sainte Clotilde
FINANCEMENT ENTREPRISE
Master pro Parcours Conseiller Clientèle - 97490 - Sainte Clotilde
Master pro Parcours Banque - Finance - 97490 - Sainte Clotilde
GESTION ENTREPRISE COMMUNICATION INFORMATION
Licence pro Activités Techniques Communication - 97490 - Sainte Clotilde
GESTION ENTREPRISE CULTURELLE
Licence pro MGPCOI 2014-2015 - 97490 - Sainte Clotilde
GESTION EXPLOITATION AGRICOLE
Licence pro agriculture et développement durable - 97460 - Saint Paul
GESTION FINANCIERE
Licence pro Eco gestion Assurance banque finance - 97410 - Saint Pierre
Master pro Parcours Conseiller Clientèle - 97490 - Sainte Clotilde
Master pro Parcours Banque - Finance - 97490 - Sainte Clotilde
GESTION HOSPITALIERE
Master 1 MOSS - 97490 - Sainte Clotilde
GESTION IMMOBILIERE
Licence pro Gestion Immobilière - 97490 - Sainte Clotilde
GYNECOLOGIE OBSTETRIQUE
DIU Echographie Gynécologique et Obstétricale - 97490 - Sainte Clotilde
HISTOIRE ART
Licence pro MGPCOI 2014-2015 - 97490 - Sainte Clotilde
IMPORT EXPORT
Licence Professionnelle AIE 2014-2015 - 97430 - Tampon
LANGUE DES SIGNES
Langue des signes française - 56h - 97410 - Saint Pierre
DU Accompagnement de la personne sourde - 97490 - Sainte Clotilde
MEDECINE
DU Education et prévention des Maladies Chroniques - 97490 - Sainte Clotilde
DU Ethique, Sciences médicales et société - 97490 - Sainte Clotilde
MEDIATION SOCIOCULTURELLE
Licence pro MGPCOI 2014-2015 - 97490 - Sainte Clotilde
DU Médiations Familiales - 97490 - Sainte Clotilde
PEDAGOGIE
Master pratiques et ingénierie de la formation - 97430 - Tampon
PREPARATION ENTREE UNIVERSITE
DAEU Métiers du Social - Promo 2014 - 97410 - Saint Pierre
DAEU option A & B - 2014 - 97490 - Sainte Clotilde
DAEU A Métiers du social 2014 - 97490 - Sainte Clotilde
DAEU PEGASUS 2014 - 97490 - Sainte Clotilde
PSYCHOLOGIE
Licence Psychologie clinique - 97490 - Sainte Clotilde
Master Psychologie clinique - 97490 - Sainte Clotilde
DU Victimologie clinique - 97490 - Sainte Clotilde
DU Prise en charge psychologique - 97490 - Sainte Clotilde
RELATION INTERCULTURELLE
DU Dialogue interreligieux - 97490 - Sainte Clotilde
RELAXATION
DU Hypnose médicale et clinique - 97490 - Sainte Clotilde
RESPONSABILITE CIVILE
DU Réparation juridique du dommage corporel - 97490 - Sainte Clotilde
SCIENCE POLITIQUE
Licence pro Etudes territoiriales appliquées - 97490 - Sainte Clotilde
SCIENCES EDUCATION
Master pratiques et ingénierie de la formation - 97430 - Tampon
SCIENCES ET TECHNIQUES PATRIMOINE
Licence pro MGPCOI 2014-2015 - 97490 - Sainte Clotilde
SECRETARIAT ASSISTANAT IMPORT EXPORT
Licence Professionnelle AIE 2014-2015 - 97430 - Tampon
TRAUMATOLOGIE
DU Traumatismes crânio-cérébraux - 97490 - Sainte Clotilde
DU Victimologie clinique - 97490 - Sainte Clotilde
TRAVAIL SOCIAL
Licence pro Formation Accompagnement 2014 - 97490 - Sainte Clotilde
Licence Psychologie clinique - 97490 - Sainte Clotilde
Master Psychologie clinique - 97490 - Sainte Clotilde
DU Accompagnement de la personne sourde - 97490 - Sainte Clotilde

Vous êtes salarié et vous souhaitez entrer en formation ? Vous vous interrogez sur le financement de votre formation ?

Votre employeur vous envoie en formation
Si la formation se réalise à l'initiative de l'employeur, ce dernier la finance (par le biais de l'OPCA correspondant au secteur d'activité de l'entreprise). Il lui incombe de financer la formation et votre salaire pendant la période de formation. De ce point de vue, le temps de formation correspond alors à un temps de travail comme un autre.

Vous souhaitez entrer en formation
Lorsque la formation est à votre initiative, plusieurs cas sont possibles :

• Vous financez personnellement la formation auprès de l'organisme de formation que vous avez choisi

• C'est l'OPACIF qui finance votre formation, s'il s'agit d'un CIF, d'un Congé VAE ou d'un Congé bilan de compétence.
  Il prendra alors en charge, durant la durée de la formation votre salaire ainsi que les coûts pédagogiques.

• Le Conseil régional peut financer tout ou partie de votre formation dès lors qu'elle s'inscrit dans le cadre de ses orientations. Ainsi, les salariés associatifs de Champagne-Ardenne peuvent bénéficier du programme de formation à l'économie sociale (pour en savoir plus contactez la CRESCA) ou du dispositif de formation à distance "chèque formation"

Vous voulez valoriser votre expérience sans reprendre un cursus de formation complet
Si vous avez plus de trois ans d'expérience dans un domaine d'activité, que vous soyez salarié ou non, la région Champagne Ardenne prend en charge l'accompagnement à cette démarche.
Pour plus d'information, contactez le service "allo VAE"  au 03 26 21 99 33. Voir l'article...

Vous êtes salarié-e et vous souhaitez suivre une formation.
Dans la plupart des cas pour vous permettre d'obtenir un niveau de qualification supérieur ou vous réorienter vers un autre métier, vous pouvez prétendre :

Au CIF (Congé individuel de formation)    
Pourquoi faire ?
Pour changer de métier et/ou secteur d'activité ou dans le cas d'évolution dans votre entreprise.
Vous avez trouvé une formation suffisament longue pour vous permettre d'accéder à une qualification ou à un diplôme.

Vous pouvez en bénéficier si :

• Vous êtes en CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
• Vous êtes en CDD (Contrat à Durée Déterminée)
• Vous êtes en mission d'intérim

Qui peut m'aider dans ma démarche ?
Ce dispositif est géré par un OPACIF - le plus souvent, il s'agit du Fongecif

Au DIF (Droit Individuel de Formation)    
Pourquoi faire?
Il a pour objectif de permettre à tout salarié-e de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L’initiative d’utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au salarié, mais sa mise en oeuvre requiert l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation.
La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition conventionnelle contraire ; elle est prise en charge par l’employeur selon des modalités particulières.
Le DIF étant un droit reconnu au salarié, celui-ci est libre ou non de l’utiliser. S’il décide de ne pas l’utiliser, il ne peut pas demander de compensation financière à son employeur au titre des heures acquises et non utilisées.
Vous pouvez en bénéficier si :

• Vous êtes en CDI (Contrat à Durée Indéterminée) à temps plein ou partiel dans votre entreprise depuis au moins 1 an.
• Vous êtes en CDD (Contrat à Durée Déterminée) depuis 4 mois
• Vous êtes en mission d'intérim

Qui peut m'aider dans ma démarche ?
Il faut s'adresser au services Ressources Humaines ou Formation de votre entreprise. Ils se chargeront d'établir le dossier de demande de DIF auprès de l'OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé).

Au congé bilan de compétences    
Pourquoi faire ?
Le bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Il est mis en œuvre par un organisme extérieur à l’entreprise qui est soumis au secret professionnel.
Le congé bilan de compétences vous permet de bénéficier d’un bilan de compétences sur votre temps de travail ou en dehors de votre temps de travail, et ce, indépendamment des bilans de compétences organisés dans le cadre du plan de formation de l’entreprise.
Vous pouvez en bénéficier si :

• Vous êtes en CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
• Vous êtes en CDD (Contrat à Durée Déterminée)
• Vous êtes en mission d'intérim
• vous êtes demandeur-euse d'emploi

Qui peut m'aider dans ma démarche ?
Il faut s'adresser à votre employeur ou OPACIF (le plus souvent, il s'agit du Fongecif).

Au congé VAE
Créée en 2002, la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est un droit individuel permettant l'accès à la certification au vu des compétences développées tout au long de la vie.

	Depuis sa création, ce dispositif enregistre une progression constante qui résulte en majorité de démarches individuelles engagées par des individus souhaitant mettre la VAE au service de leur parcours personnel et professionnel.

Le congé VAE a pour but de permettre au salarié désirant faire valider les acquis de son expérience de s'absenter de son travail pour participer aux épreuves de validation organisées par l'organisme valideur ou pour être accompagné dans la préparation de cette validation.

Chaque salarié des secteurs privé et public (fonctionnaires et assimilés) peut demander à bénéficier d'un congé V.A.E. dont la durée ne peut excéder, par action de V.A.E., 24 heures de temps de travail consécutives ou réparties dans le temps. La demande d'autorisation d'absence doit être faite auprès de l'employeur au moins deux mois avant la date de l'action de la validation. A signaler : Le temps nécessaire à la réalisation de la VAE est presque toujours supérieur à cette durée, ce qui impose au salarié de réaliser la VAE en partie sur son temps personnel.

Vous pouvez en bénéficier si :
Vous avez au moins 3 ans d'activité : salarié-e, non salarié-e, bénévole, en continu ou non, en rapport avec l'expérience que vous souhaitez valider.

Qui peut m'aider dans ma démarche ?
Vous devez vous adresser au PIC (Point Information Conseil) ou au CIC (Centre Information Conseil) proche de chez vous ou à l'OPACIF pour connaître les certifications professionnelles accessibles par la VAE susceptibles de correspondre à mon expérience ou directement à l'organisme valideur.
Plus d'informations sur le site de la VAE en Champagne-Ardenne.

A l'initiative de votre employeur ( souvent négocié lors des entretiens annuels)

• Dans le cadre du plan de formation de l'entreprise, le chef d'entreprise peut vous imposer de suivre une formation pour garantir votre adaptation au poste de travail ou vous proposer une formation visant à développer vos compétences.

• Pour acquérir une qualification adéquate au regard de votre poste de travail, vous pouvez suivre une période de professionnalisation.

A l'initiative de l'individu ou de l'employeur :

• A des formations hors temps de travail, financées par vos soins dans une logique de promotion sociale ou d'acquisition de compétences. L'offre de formation du CNAM en cours du soir correspond à cette possibilité. Elle vous permet, sur quelques années d'acquérie progressivement.

Si vous êtes salarié du secteur associatif, un dispositif de formation courtes à distance vous est ouvert : le chèque formation. Voir l'article...

Objectifs
Accompagner les demandeurs d'emploi (F/H) vers une qualification, en tenant compte de leur situation de départ. Ce dispositif comprend systématiquement des prestations d'hébergement et de restauration, d'accompagnements spécifiques, de formations complémentaires sans interruption de parcours.

Ce dispositif inclut

• la confirmation de projet professionnel qui précise une orientation en terme de métier et renforce la confrontation aux réalités d'exercice du métier
• la remise à niveau, qui pallie les lacunes dans certains domaines de formation générale en rapport avec la qualification visée
• la pré-qualification qui permet d'acquérir les pré-requis professionnels du métier visé
• les qualifications (72 qualifications sont proposées dans 6 filières : BTP, industrie, transport/logistique, réparation automobile, commerce, informatique/ comptabilité/gestion).

Contacts
Pôle emploi, Missions locales. Voir l'article...

Objectifs
Ce dispositif permet aux demandeurs d'emploi (F/H) de moins de 30 ans de reprendre un parcours de formation initiale interrompu depuis au moins 1 an et de l'achever par l'obtention d'un diplôme de l'Education nationale.

Public
Sont concernés les jeunes champardennais (F/H) de moins de 30 ans :

• ayant engagé par le passé et de façon significative une formation professionnelle nécessitant d'être complétée puis validée par un diplôme
• motivés pour élever leur niveau de qualification
• sortis depuis au moins un an de "l'école"
• inscrits dans une Mission locale ou Pôle emploi.

Financeur
L'Education nationale et le Conseil régional prennent en charge les coûts pédagogiques. Le Conseil régional et Pôle emploi rémunèrent les stagiaires.
Pour en savoir plus : www.ac-reims.fr/integra. Voir l'article...

Objectifs
Il permet de financer des frais pédagogiques d'une formation à distance dès lors que le stagiaire est suivi par un Point d'Accès à la Téléformation (P@T).

Public
Les demandeurs d’emploi (F/H), les publics en contrats aidés (hors Fonction publique Etat et hospitalière), les salariés-ées à temps partiel recherchant un autre emploi (inscrits à Pôle emploi) et ceux du secteur associatif

Caractéristiques
Les formations sont dispensées par des centres de formation sous forme de modules ou ensemble de modules appelés "visas" :

• visa formation : permet l'acquisition de savoirs de base, nécessaires à l'entrée dans une formation qualifiante
• visa concours : permet l'acquisition de connaissances pour préparer un concours
• visa compétences : permet l'acquisition de compétences professionnelles reconnues.

Financeur
Conseil régional.

Pour en savoir plus
http://foad.cr-champagne-ardenne.fr.

Contacts
Pôle emploi, Mission locales. Voir l'article...

Dans le cadre de la formation initiale, qu'elle soit en alternance ou non, vous n'avez pas à vous préoccuper du financement de votre formation sauf pour l'achat du matériel scolaire ou professionnel. La région peut prendre en charge une partie des coûts.
Le financement de la formation est pris en charge par l'Etat si l'établissement ou vous êtes inscrit est un établissement public. Dans un établissement privé sous contrat, des frais de scolarité pourront vous être demandés. Dans un établissement hors contrat, les frais de scolarité sont entièrement à votre charge.
Si vous souhaitez entrer en apprentissage, la Région peut vous fournir une aide à la mobilité et à l'hébergement.
Si vous êtes étudiant, vous devrez payer des frais d'inscriptions (variables de 200 à 380€ par an en fonction de votre niveau d'étude). Si vous êtes boursier, vous pouvez être exonéré de ces frais. Voir l'article...