Attention, report de la date initiale. Rendez-vous le 19 septembre 2013 !
Informations et inscription
Quand l’entreprise forme ? Quand la formation sécurise ?
Loin d’investir davantage sur la formation, les employeurs freinent leurs dépenses en période de conjoncture difficile. Alors que sous l’effet de la crise, les efforts de formation risquent de fléchir dans les entreprises, que les jeunes ont un accès de plus en plus difficile à l’emploi, le Céreq a choisi de placer « la formation, l’entreprise et la sécurisation des parcours » au premier plan de sa troisième  biennale formation-emploi.
La manifestation se déroulera à : Paris, le jeudi 19 septembre 2013 à la Cité universitaire internationale.
Cette journée est destinée à présenter les études récentes menées par le Centre pour les soumettre à la discussion de divers acteurs de la formation professionnelle : partenaires sociaux, services de l’Etat, Régions, organismes de formation, etc. Basées sur de grandes enquêtes nationales et européennes, les études du Céreq balaient certaines idées reçues. Les débats seront scindés en deux thématiques :
·      Comment sécuriser les parcours professionnels par la formation ?
·      Comment sécuriser la transition de l’école à l’emploi par l’apprentissage ?
Chaque thématique fera l’objet de plusieurs interventions, sur des sujets spécifiques. En matinée, plusieurs sujets seront présentés et discutés : le rôle de la formation sur les parcours en  début de carrière, les  comparaisons européennes des pratiques d’entreprises, ou encore la responsabilité des entreprises en matière de formation et de sécurisation des parcours. L’après-midi sera consacrée à l’apprentissage et notamment au rôle des entreprises face aux ruptures de contrats. La question de la sécurisation des parcours des jeunes apprentis sera posée. Et pour terminer, les dernières communications porteront sur les disparités régionales en matière de développement de l’apprentissage et sur l’impact du passage par ce type de formation  sur le parcours des jeunes.
La journée sera présentée par Alberto Lopez, directeur du Céreq. Elle sera mise en perspective par Jérôme Giudicelli, conseiller formation professionnelle auprès du ministre du Travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social. Nicole Belloubet, membre du Conseil constitutionnel et ancienne présidente du Conseil d’administration du Céreq et vice-présidente du Conseil régional Midi-Pyrénées présentera et présidera les travaux de l’après-midi sur l’apprentissage. Les discussions  seront introduites par des personnalités du champ de la relation formation emploi et notamment Danielle Kaisergruber, présidente du Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie, CNFPTLV, Bernard Gazier, personnalité qualifiée du Conseil national d’évaluations de la formation professionnelle (CNEFP) pour la matinée consacrée à la sécurisation des parcours professionnels par la formation. Mathieu Valdenaire, responsable des évaluations du fonds d’expérimentation pour la jeunesse ainsi que de Delphine Pelade, directrice de l’apprentissage au Conseil régional d’Ile de France et Marc-Antoine Estrade, chef du département Synthèse de la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle, DGEFP, animeront les échanges  dans le cadre de la séquence sur l’apprentissage.
Entrée libre sur inscription
Sur le site de la Biennale Céreq :  Informations et inscriptions.
Télécharger le communiqué au format PDF : Troisième biennale formation-emploi du Céreq.

A l'issue de la 2ème conférence sociale du 21 juin dernier, le Premier ministre a lancé la mise en œuvre d'un plan visant à former 30 000 chômeurs supplémentaires dès 2013. Au lendemain de la décision du FPSPP de mobiliser des fonds complémentaires pour financer des formations prioritaires pour l'emploi, le Conseil d'administration national d'AGEFOS PME (du 18 juillet) a décidé de décupler son engagement en visant 5 500 formations pour les demandeurs d'emploi, soit* 1/5ème de l'objectif fixé nationalement.
Développer la dynamique de formation des demandeurs d'emploi
Depuis l'annonce du Premier ministre, plusieurs réunions se sont tenues entre le Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, les partenaires sociaux et des représentants des régions.
La première réunion du 10 juillet dernier a posée les bases et les objectifs de ce plan de formations prioritaires pour l'emploi (les dispositifs de formation les plus pertinents, les ressources financières, les priorités de formation...). Tous les acteurs Emploi-Formation se sont mobilisés, par exemple Pôle emploi qui a proposé, lors de la 2ème réunion, de simplifier le fonctionnement relatif à la Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POE).
Le CA AGEFOS PME a décidé de soutenir cet effort national suite aux engagements pris lors du conseil d’administration du FPSPP du 17 juillet dernier. L'enveloppe globale qui sera consacrée à cette opération par le FPSPP sera de 80 M€ (plus 20 M€ au titre du FSE). Pour ce qui est du financement de la POE, le FPSPP consacrera 30 M€ supplémentaires en 2013. Suite...

Le MEDEF Auvergne a publié, en mai, un guide destiné aux employeurs, dirigeants ainsi que responsables RH et formation.
Son objectif : informer sur les mesures nationales et les dispositifs régionaux emploi/formation afin de permettre de :

• maintenir dans l’emploi, adapter et faire évoluer leurs salarié(e)s ;
• gérer les transitions professionnelles de leurs salarié(e)s ;
• pré-recruter ;
• recruter ;
• anticiper, faire un état des lieux ;
• accompagner les personnes vers l’emploi.

Plus d’infos : contactez le MEDEF Auvergne, Cécile Furnestin, coordinatrice régionale de la formation professionnelle, Tél. : 04 73 34 85 96 ou Email : crfp.auvergne@wanadoo.fr et téléchargez le guide ou consultez-le en ligne.

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Vous y trouverez les nouveautés quotidiennes des différents sites que nous avons sélectionnés. Les mises à jour sont permanentes.
17 onglets vous permettent d'être informés sur :

• Information et orientation
• Formation tout au long de la vie
• Education et enseignement
• VAE
• Apprentissage et alternance
• Emploi
• Métiers
• Economie
• Gestion des ressources humaines
• Cité des métiers
• Egalité et diversité
• Illettrisme
• Handicap
• Collectivités territoriales
• Europe
• Pédagogie des adultes
• En Limousin.

Deux modifications au Guide du financement de la formation des emplois d'avenir ont été apportées :
- un changement concernant l'aide de l’Agefiph. Pour les dossiers reçus à compter du 1er juin 2013, l'aide peut être versée pour les formations d'une durée comprise entre 100 et 250 heures. Elle n'est plus conditionnée aux formations visant un diplôme ou une certification.
- la création d’une nouvelle fiche présentant les aides de l’Oeth. Cet organisme intervient dans la prise en charge de la formation des emplois d’avenir pour les personnes handicapées relevant du secteur sanitaire, social, et médico-social privé non lucratif (champ dérogatoire à celui de l’Agefiph). Les modalités de l’aide y sont décrites.
Destiné aux prescripteurs et aux professionnels de la formation et de l’emploi, le guide est disponible dans l’espace collaboratif Esia-fc.
Accéder à Esia.

Avec la dévalorisation de certains diplômes, de plus en plus de jeunes diplômés se voient contraints et forcés d'opter pour l'option "service civique", en vue de sortir du chômage. Mais, pour beaucoup d'entreprises, le service civique est un moyen de déguiser un emploi… et d'embaucher, à peu de frais, de jeunes diplômés très qualifiés.
C'est ce que l'on appelle un véritable succès ! Avec 46 000 personnes séduites en trois ans, le service civique est une réussite de la solidarité. Missions diverses et variées, atout sur un curriculum vitae,… Oui, mais il semble avoir perdu son objectif premier, pour être peu à peu devenu une solution alternative pour des jeunes diplômés, las d'être au chômage malgré leursniveaux de formation élevés. Suite...

Dispositifs emploi formation financés par le Conseil régional de Bourgogne (Passeport VAE, Chéquier formation-emploi, contrat ressources, parcours vers l'emploi, emploi tremplin et programme régional de formation professionnelle continue, ...).
Site du Conseil régional de Bourgogne : http://www.cr-bourgogne.fr/?o=article&c=147.
Dispositifs emploi et formation (contrats aidés, contrats en alternance, convention de reclassement personnalisée, ...).
Site du Ministère du travail : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/spip.php?page=fiche-pratique&id_mot=526&id_rubrique=91.
Dispositifs de l'assurance chômage (règles d'indemnisation, aides au reclassement, ...).
Site de l'Unédic :  http://www.unedic.fr/Juridique/juridique.
Dispositifs pour évoluer, changer de métier (bilan de compétences, congé individuel de formation, période de professionnalisation, validation des acquis de l'expérience,...).
Portail de l'État, des Régions et des Partenaires Sociaux : http://www.orientation-pour-tous.fr.

 A l'issue de "La grande conférence sociale pour l'emploi" qui s'est tenue les 20 et 21 juin 2013, les services du Premier Ministre ont transmis la "feuille de route sociale" du Gouvernement, fruit des travaux des 6 tables rondes. Cette feuille de route s'articule autour des chapitres suivants:
* "Mobiliser pour l'emploi et la formation professionnelle" ;
* "Améliorer les conditions de travail, prévenir les risques et améliorer la santé des salariés";
* "Assurer l'avenir des retraites et de notre protection sociale" ;    
* "Développer les filières et anticiper les emplois de demain" ;    
* "Moderniser l'action publique pour conforter notre modèle de services publics" ;
* "Donner un nouveau souffle à l'Europe sociale". 
La table ronde "mobiliser pour l’emploi et la formation professionnelle" a permis de mettre en relief un certain nombre de constats et d'objectifs concernant le marché du travail, les nouveaux outils de politiques de l'emploi, les difficultés de recrutement, l'orientation tout au long de la vie, l'accès à la formation des demandeurs d'emploi et des salariés les plus fragiles, la maîtrise des savoirs de base, et le développement de l'alternance. 
Source : Errefom.
Voir la feuille de route sociale.