Canalblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
Formation Continue du Supérieur
3 février 2013

Vendre son curriculum vitae comme un produit Amazon

Orientations : études, métiers, alternance, emploi, orientations scolaireFaut-il rivaliser d'ingéniosité pour trouver un emploi ? Il semble que le jeu en vaille la chandelle. Certaines initiatives ont en effet été récompensées, emploi à la clé.
Ouvrir un Tumblr, parodier des séries et des tubes, ou recourir à Twitter… Nombreux sont les moyens pour attirer l'attention des recruteurs. Dernière initiative en date, celle de Philippe Dubost, un jeune chef de produit zélé qui a publié son CV en reprenant la charte exacte du site de vente en ligne Amazon. Entièrement rédigé en anglais, le faux site web affiche un slogan calqué sur celui du géant de la distribution online, "un seul en stock, commandez-vite". A noter que le clic sur le bouton "ajouter au panier" permet à l'employeur de contacter le candidat. Suite de l'article...

Directions: education, business, alternately, employment, school guidance Should compete ingenuity to find a job? It seems that the game is worth the candle. Some initiatives have indeed been rewarded, use the key. More...

1 février 2013

CV - les 7 infos que les candidats oublient de mentionner

logo keljob Par Séverine Dégallaix, © Keljob. Résumer son parcours et ses objectifs professionnels en une seule page est un exercice particulièrement compliqué.
Si bien que la plupart des candidats laissent de côté certaines informations. Voici les 7 détails importants que les candidats oublient de préciser dans leur CV.
Un titre

« De nombreux candidats choisissent de ne pas titrer leur CV car ils veulent éviter de se fermer des portes. Mais le titre est important, c’est la preuve qu’il y a un vrai projet professionnel derrière et que le CV a bien été rédigé par rapport à une offre en particulier, et non copié/collé pour 150 candidatures » explique Marion Ruciak, responsable du développement RH pour Elsys Design et Avisto. Sans compter que le titre permet aux recruteurs de gagner du temps: grâce à lui, un coup d’œil suffit pour savoir à quel profil ils ont affaire. Suite de l'article...
Keljob logo By Séverine Degallaix, © Keljob. Summarize his career and professional goals in a single page is a particularly complicated.
So that most of the candidates leave out certain information.
Here are 7 important details that candidates forget to specify in their CV. More...
31 décembre 2012

Les dangers d’un CV “truqué”

Aller a la home de France 5Faux diplômes, expériences inventées, dates truquées… Qui n’a jamais été tenté de “gonfler” un peu son CV? Et pour preuve: une enquête menée par le groupe Kroll montre que 30% des CV seraient en partie falsifiés.
Il y a bien-sûr plusieurs niveaux de mensonges. Si la plupart des personnes concernées n’ont fait qu’améliorer un peu leurs expériences (s’autoproclamer bilingue, s’attribuer la réussite d’un projet collectif, gonfler un peu ses résultats…), d’autres ont carrément inventé des diplômes et postes pour lesquels ils n’ont aucune compétence. Suite de l'article...
Go to the home of France 5 Fake diplomas, fabricated experiences, dates rigged... Who has not been tempted to "inflate" a little CV? And evidence: a survey conducted by Kroll Group shows that 30% of CV would be partially falsified. More...
26 décembre 2012

Un CV bien complété pour une meilleure visibilité auprès des employeurs

Accéder à la page : Accueil On ne le dira jamais assez : plus votre CV Pôle-emploi est complet, plus il attire l’attention d’un recruteur potentiel!
Pour vous aider à voir si votre CV est suffisamment complété une jauge vous guide tout au long du formulaire de saisie. Elle apparaîtra également dans votre « tableau de bord Mes CV ». Alors n’hésitez pas à accroître votre visibilité!
Vous avez la possibilité de remplir jusqu’à 6 champs lorsque vous créez votre CV dans votre espace candidat.
Ces 6 champs sont:
- l’accroche :
il s’agit d’une phrase introduction permettant de mettre en avant votre profil professionnel et/ou ce que vous pouvez apporter à un recruteur (ce texte apparait en priorité dans la liste des résultats de recherche d’un recruteur. Soignez bien votre accroche!)
- vos expériences professionnelles :
vous y indiquez votre/vos expériences professionnelles
- formation :
inscrivez la ou les formation(s) que vous avez suivie(s)
- langues :
indiquez les langues que vous pratiquez en précisant votre niveau (courant, notions,…)
- permis :
précisez si vous avez le permis B par exemple
- compétences complémentaires :
ce champ vous permet de préciser si vous avez des compétences notables qui pourraient vous démarquer d’un autre candidat ; cela peut être des compétences en informatique (logiciels spécifiques, langage de programmation,…) ou dans tout autre domaine. Vous pouvez aussi indiquer vos loisirs (pratique d’un sport ou d’un instrument de musique, responsabilité au sein d’une association,…).
Pour personnaliser votre candidature vous pouvez aussi joindre votre propre CV (fichiers de type .doc, .docx, .txt, .odt, .rtf et pdf de 200 Ko maximum).
Accéder à la page : Accueil We can not say it enough: the higher your CV Pole job is complete, the more it attracts the attention of potential employers!
To help you see if your resume is sufficiently complete gauge guide you through the entry form. She will also appear in your "Dashboard My CV '. So do not hesitate to increase your visibility!
You can fill up to 6 fields when creating your CV in your area candidate. More...

15 décembre 2012

Les meilleurs CV originaux de 2012

http://profile.ak.fbcdn.net/hprofile-ak-prn1/174658_355647040440_480655935_q.jpgPar FmR. 2012 a été un excellent millésime pour les CV originaux. Les jeunes chercheurs d'emploi ont déployé des trésors d'imagination pour se démarquer avec des candidatures très originales. De nouvelles manières de rechercher un emploi qui ne paient pas toujours, mais qui ont au moins le mérite de faire parler, en bien ou en mal.
C'est le moment de faire le bilan avec ce florilège (subjectif) des meilleurs CV originaux de l'année 2012. CV vidéo en chanson, CV qui envoie du pâté, CV animé, à plier, à scroller... Il y en a pour tous les goûts. Suite de l'article...
http://profile.ak.fbcdn.net/hprofile-ak-prn1/174658_355647040440_480655935_q.jpg By FMR. 2012 was an excellent year for the original CV. Young job seekers have made a wealth of imagination to stand with applications very original. New ways to find a job that does not always pay, but at least have the merit of speaking, good or bad. This is the time to review this anthology with (subjective) of the best original CVs 2012. More...
18 octobre 2012

Diffusez votre CV Alternance

http://www.alternance-en-region.com/images/logo.pngDiffusez votre CV Alternance et AUGMENTEZ vos CHANCES de TROUVER une ENTREPRISE
S'informer en région sur les formations en alternance

Parce que souvent chaque région de France dispose d'une offre de formations en alternance adaptée à son environnement social et économique, Alternance-en-region.com souhaite vous proposer d'une part une information générale sur l'alternance, mais également une information plus locale, déclinée sous forme d'articles, d'évènements sur l'agenda de l'alternance, d'offres d'emploi en alternance, et d'autres espaces participatifs.
Pour découvrir nos informations sur l'alternance, cliquez ci-dessous sur votre région... Voir Provence-Alpes CA.
Alternance-en-region.com diffuse votre CV auprès d'entreprises susceptibles d'accueillir un jeune en alternance.
N'attendez plus pour enregistrer votre CV sur la cvthèque alternance d'alternance-en-region.com Vous pourrez à tout moment modifier ou supprimer votre CV depuis votre espace CV alternance.
région languedoc-roussillon région PACA région rhone-alpes région auvergne région corse région midi-pyrenees région aquitaine région poitou-charentes région limousin région centre région haute-normandie région basse-normandie région pays-de-la-loire région bretagne région nord-pas-de-calais région picardie région ile-de-france région Bourgogne région champagne-ardenne région franche-comte région lorraine région alsace
Diffuser votre CV Alternance
La Cvthèque Alternance d'alternance-en-region.com vous permet d'augmenter la visibilité de votre candidature auprès des entreprises qui recrutent en alternance.
N'hésitez pas à diffuser gratuitement votre CV sur la Cvthèque Alternance en saisissant les informations ici.
Cette Cvthèque est communes aux sites: alternancemploi.com, enapprentissage.com et alternance-en-region.com.
Pourquoi diffuser votre CV alternance sur Alternance-en-region.com?

Après avoir choisi votre centre de formation en alternance, CFA, Lycée professionnel ou établissement privé de formation supérieur, vous êtes maintenant à la recherche d'une entreprise qui recrute en alternance. Ce site internet peut vous y aider. Alternance-en-region.com est un site développé par la société S.E.P.R.O., qui édite plusieurs sites internet d'orientation et de recrutement à destination du monde étudiant. En diffusant gratuitement votre curriculum vitae sur la cvthèque alternance, les nombreux recruteurs, utilisant les services d'aide au recrutement proposés par S.E.P.R.O. (diffusion d'offres d'emploi, consultation de la cvthèque, etc...), pourront vous contacter directement pour vous proposer un entretien de sélection. A ce jour, plus de 20769 recruteurs ont ouvert un compte recruteur sur les sites S.E.P.R.O.
Diffuser gratuitement son CV sur ce site, c'est donc augmenter ses chances d'être contacté, tout en gardant le contrôle sur les informations que vous diffusez. Vous pouvez en effet, à tout moment, les modifier ou les supprimer. Diffuser votre CV sur ce site ne vous prendra que quelques minutes. Vous rejoindrez alors un grand nombre d'apprentis et de futurs apprentis qui, dans le cadre de leur formation en alternance ou en apprentissage, sont à la recherche d'un employeur.
http://www.alternance-en-region.com/images/logo.pngΔημοσίευση μείγμα το βιογραφικό σας και να αυξήσετε τις πιθανότητές σας μιας εταιρείας ΒΡΕΙΤΕ
Να ενημερώσει περιοχή εναλλασσόμενη εκπαίδευση

Επειδή συχνά κάθε περιοχή της Γαλλίας έχει μια σειρά από μαθήματα σάντουιτς προσαρμοσμένων στις κοινωνικές και οικονομικό περιβάλλον τους, mix-in-region.com επιθυμούν να προτείνουν ένα μερίδιο γενικές πληροφορίες σχετικά με την εναλλαγή, αλλά και πληροφορίες πιο τοπικό, διαθέσιμο σε μορφή άρθρων, εκδηλώσεις στην ημερήσια διάταξη της εναλλασσόμενης εργασίας εναλλάξ, και άλλες συμμετοχικές χώρους
Περισσότερα...
30 août 2012

CV - révolu ou révolution ?

http://la-page-de-l-emploi.pagepersonnel.fr/wp-content/themes/pagepersonel/images/logo_pp.pngPar La Page de l'Emploi. On a récemment vu apparaître des méthodes de recrutement « sans CV » au sein d’entreprises telles que l’ING Entertainment, leader mondial du jeu vidéo. Le processus de recrutement se joue alors purement sur les compétences et non plus sur des éléments tels que la formation ou l’expérience. Certains y voient déjà la fin annoncée du CV; nous parlerons dans un premier temps d’une révolution.
Si les entreprises du secteur informatique et des nouvelles technologies peuvent se permettre de recruter sans CV à travers des ateliers visant à tester les compétences techniques des candidats, la grande majorité des recruteurs continuent d’exiger une candidature classique (CV + lettre de motivation) en réponse à leurs offres. La fin du CV dans le processus global du recrutement semble par conséquent assez loin, même s’il est indéniable que le modèle du CV type tend à évoluer de plus en plus rapidement.
Dans des secteurs comme l’assistanat, la logistique, les fonctions RH ou juridiques, le CV classique au format A4 reste de mise. On observe cependant depuis plusieurs années déjà une réelle révolution du CV dans les secteurs plus « malléables » de la communication, du marketing, des Relations Publiques ou du Commerce.
Parmi les dernières tendances, l’intégration des profils en ligne dans son CV. De plus en plus de candidats insèrent ainsi l’URL de leur profil LinkedIn ou Viadeo, de leur CV en ligne sur DoYouBuzz voire de leurs profils personnels Facebook et Twitter. Les recruteurs ne s’y trompent pas et consultent de plus en plus ces réseaux sociaux dans le cadre de leurs recherches. CV en ligne et recherches Google (mentions du nom du candidat) viennent compléter le processus. Pour justifier la pertinence d’une telle démarche, on invoque en général une plus grande crédibilité et plus de pertinence. Prenons l’exemple de LinkedIn: il semble plus difficile de fournir des informations erronées sur son profil, visible de tous y compris de son ancien employeur ou de ses anciens collègues (qui éventuellement auront accepté de se porter garants des informations citées en recommandant le candidat) que sur son CV.
Autres tendances du moment: l’insertion de flash codes (pointant vers un profil en ligne par exemple) ou la rédaction de CV sous forme d’infographie. De telles pratiques permettent de mettre en avant certaines compétences techniques et de se démarquer en fonction du poste visé.
La lettre de motivation, adaptée au poste sollicité, démontre un intérêt pour une offre et une entreprise en particulier et reste appréciée par les recruteurs. Bien rédigée, elle saura venir appuyer le CV et renforcer la candidature soumise.
Source: Article du 16.07.2011, Recruiter.com (EN).

http://la-page-de-l-emploi.pagepersonnel.fr/wp-content/themes/pagepersonel/images/logo_pp.pngBy The Employment Page. It has recently emerged recruitment methods "without CV" in companies such as ING Entertainment, a worldwide leader of video games. The recruitment process is played so purely on skills rather than on factors such as training or experience. Some see it as already announced the end of the CV and we'll discuss in a first stage of a revolution. More...

 

 

29 août 2012

Les mensonges sur votre CV risquent toujours de vous rattraper

http://parlonsrecrutement.michaelpage.fr/wp-content/themes/michaelpage/images/logo.pngPar La Rédaction. L’idée d’embellir votre CV a bien dû vous effleurer au moins une fois, ne serait-ce que pour mieux coller à une annonce… Félicitez-vous si vous y avez finalement renoncé car les mensonges ou les petits arrangements avec la vérité peuvent coûter cher. Avoir menti sur ses diplômes a récemment conduit Scott Thomson, directeur général de Yahoo!, à démissionner. Cette « affaire » a été l’occasion pour un certain nombre de publications et de sites de rappeler d’autres affaires de « bidonnage » de CV d’où il ressort deux choses : premièrement, lorsque la tricherie est découverte après l’embauche, le licenciement ne se fait pas attendre ; deuxièmement, tant qu’elle n’est pas découverte, le tricheur vit avec une épée de Damoclès au-dessus de la tête.
A chacun de prendre ses responsabilités, mais sachez que prétendre être titulaire d’un diplôme que vous n’avez pas – même si vous estimez avoir les compétences correspondantes – est absolument rédhibitoire pour un recruteur. Ce n’est pas par hasard qu’on demande de plus en plus aux candidats de produire non plus des copies mais les originaux de leurs diplômes.
A mensonge, mensonge et demi !

On considère aujourd’hui que 25 à 35% des candidats « truquent » ou « gonflent » leur CV d’une manière ou d’une autre. Tous les recruteurs le savent. Aussi s’attachent-ils à vérifier les CV et à les recouper avec les assertions des candidats en entretien, notamment sur les points où ces derniers ont le plus tendance à transformer la vérité:
    * Les compétences linguistiques – Rien de plus facile pour un recruteur que de vérifier si votre anglais est vraiment fluent ! Si ce n’est pas le cas, l’entretien en anglais tournera court.
    * La rémunération – On vous demandera probablement de produire vos dernières fiches de paie… Donc inutile d’en rajouter, elles parleront pour vous. Ce qui ne vous empêche de négocier à la hausse pour le poste à pourvoir.
    * Les maquillages de dates – Pour cacher un trou dans votre CV, vous avez changé les dates. A première vue, cela donnera de vous une « bonne image », qui volera en éclat si vous vous embrouillez dans vos explications. Les parcours professionnels ne sont plus aussi linéaires qu’il y a 15 ou 20 ans et les recruteurs ne renoncent pas à un candidat intéressant au motif qu’il a connu une période de chômage.
    * Les intitulés de poste requalifiés – Vous étiez chef de vente et vous avez pensé que « Directeur commercial » sonnerait mieux… Vous managiez 10 personnes et vous avez multiplié l’effectif de votre équipe par 2… Un simple coup de fil à votre ancien employeur révèlera au recruteur que ce n’est pas vrai.
    * Les stages transformés en CDD – C’est une tentation que peuvent avoir les jeunes diplômés, mais cela reste une contre-vérité. Mieux vaut développer ce que vous avez appris et réalisé lors de vos stages que de les faire passer pour ce qu’ils ne sont pas.
    * Les hobbies inventés – Si vous avez jugé nécessaire de vous inventer une passion quelconque ou la pratique assidue d’un sport ou d’une discipline artistique, attendez-vous à ce que l’on vous interroge là-dessus. Même si votre interlocuteur n’est pas ferré dans la discipline en question, il aura tôt fait de détecter que vous ne l’êtes pas plus que lui…
Ce que vous risquez à mentir ?

Mentir sur le papier vous conduira inévitablement à mentir ou biaiser en entretien de recrutement. Pris en flagrant délit de mensonge, vous serez évidemment écarté du processus de recrutement. Mais surtout, vous serez discrédité et cela peut vous poursuivre plus longtemps que vous ne l’imaginez.
En outre, le web a de la mémoire. Le CV « bidonné » que vous avez posté l’an dernier, et que vous avez oublié, peut très bien remonter en tête de liste à la première recherche Google que, pour une raison ou une autre, fera votre employeur sur votre nom. Ce serait dommage d’avoir fait tout ça pour in fine perdre sa confiance et vous retrouver à la case départ…
http://parlonsrecrutement.michaelpage.fr/wp-content/themes/michaelpage/images/logo.png~~VΜε τους εκδότες. Η ιδέα του ομορφαίνοντας το βιογραφικό σας έχει αγγίξει σας τουλάχιστον μία φορά, έστω και μόνο για να ταιριάζει καλύτερα μια διαφήμιση ... τον εαυτό σας ΕΥΧΗΘΕΙΤΕ αν έχετε τελικά παραιτηθεί, διότι τα ψέματα ή τις μικρές λεπτομέρειες με την αλήθεια μπορεί να είναι δαπανηρή. Αφού είπε ψέματα για τα διαπιστευτήριά του πρόσφατα οδήγησε Scott Thomson, Διευθύνων Σύμβουλος της Yahoo!, να παραιτηθεί. Περισσότερα...
14 août 2012

3 modèles de CV à éviter

http://www.id-carrieres.com/blog/wp-content/themes/default/images/header.jpgLe CV « sac à dos »
Les candidats pensent qu’en proposant un CV ouvert, qui présente l’ensemble de leurs compétences et de leurs expériences et ne précise aucun objectif de poste ou de mission, leur donne plus de chance d’être convoqués. Voir l'article...
31 juillet 2012

6500ème article sur le blog / Le CV

http://le-stand.fr/blog/wp-content/uploads/2011/10/realisation-de-stand-salon-vocatis.jpgTout est dans cette statistique: la moindre petite annonce reçoit plusieurs dizaines, voire centaines de réponses, et le temps de lecture accordé à votre CV ne dépassera pas 20 à 40 secondes lors de la première sélection! Il convient d’avoir ces éléments en tête lorsque l’on rédige un CV.
Un CV trop dense ou top long devient illisible et suscite assurément l’agacement du recruteur. Afin d’éviter cela, il existe quelques règles d’or pour un CV réussi. En bref, l’élaboration d’un CV ressemble un peu à un jeu de Lego. D’un côté se trouvent les éléments clés qui constituent la charpente de votre CV (accroche, informations capitales) et de l’autre les pièces venant enrichir la base (description des postes occupés).
Parmi les questions les plus fréquentes: combien de pages pour un CV? Pour une fois, les règles sont limpides: une page si vous êtes débutant. Deux si vous êtes confirmé. Pour un débutant, dépasser ce seuil vous conduirait de toute façon à enjoliver vos expériences et vous ferait passer aux yeux du recruteur pour prétentieux. Seuls ceux qui sont confirmés peuvent dépasser la page simple. Mais il leur est strictement déconseillé de dépasser les deux pages. Tout d’abord, parce qu’elles suffisent largement pour aller à l’essentiel, mais aussi parce que la longueur excessive fait partie du peloton de tête des motifs d’agacement des recruteurs.
Dernier point concernant le CV: jusqu’où jouer la carte de l’originalité? Tout dépend bien entendu de votre secteur d’activité, du type d’entreprise à laquelle vous adressez votre CV et de votre personnalité. Ceci dit, il existe tout de même quelques trucs et astuces dont il serait dommage de se priver: CV originaux - quelques bonnes idées à reprendre. En conclusion, il n y a pas de CV « bon » ou « mauvais », juste un CV parfaitement adapté à l’annonce et à votre interlocuteur.
En savoir plus
- CV originaux : quelques bonnes idées.
- CV chronologique ou CV thématique?
- Faut-il faire un ou plusieurs CV?
- Doit-on mettre une photo sur son CV?
- Peut-on mentir dans un CV?
- Comment envoyer son CV par mail?
- Le CV dématérialisé : original ou ridicule?
Entretiens / Témoignages
* Trouver un emploi sans CV ou avec un CV « moyen ».
* La dernière rubrique du CV : parfois utile, rarement nuisible.
* Pour ou contre le CV anonyme?
* Les conseils d’un spécialiste pour un CV sans faute de goût.
* « Un CV sur deux est légèrement trafiqué ».
Les autres repères du blog:
6000ème article sur le blog/L'Association ASSPRO,
5500ème article sur le blog/Apprentissage le guide régional,
5000ème article sur le blog
/La formation continue des adultes dans le supérieur
,
4500ème article sur le blog
/40 ans de formation professionnelle,

4000ème article sur le blog
/Les chiffres 2010 de la VAE à La Réunion,
3500ème article sur le blog
/La VAE en Poitou-Charente en 2010,
3000ème article sur le blog/Contrats apprentissage et pro,
2500ème article sur le blog
/Journées Nationales des MDE et des PLIE,
2000ème article sur le blog
/Question Formation n°1,
1500ème article sur le blog/Seniors - le groupe SPB signe son accord,
1000ème article sur le blog
/Fête de la musique dans les jardins du MESR,
500ème article sur le blog/L'archipel de l'ingénierie de formation,
1er article sur le blog/Un forum de la Commission européenne pour promouvoir la coopération entre l’université et le monde des affaires.

http://le-stand.fr/blog/wp-content/uploads/2011/10/realisation-de-stand-salon-vocatis.jpg~~V Είναι όλα στο στατιστικό στοιχείο: κάθε διαφήμιση δέχεται δεκάδες ή και εκατοντάδες απαντήσεις, και το χρόνο αναπαραγωγής δοθεί το βιογραφικό σας δεν θα υπερβαίνει το 20 έως 40 δευτερόλεπτα στην πρώτη επιλογή! Θα πρέπει να έχει αυτά τα πράγματα στο μυαλό σας όταν γράφετε ένα βιογραφικό σημείωμα. Άλλα αξιοθέατα του blog: Ο Σύνδεσμος ASSPRO/6000ème δημοσίευση blog, 5500η θέση blog/Περιφερειακή Οδηγός Μάθησης, 5000α δημοσίευση blog/Διαρκούς Εκπαίδευσης Ενηλίκων στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, το 4500ο άρθρο σχετικά με blog/40 έτη επαγγελματικής εκπαίδευσης: αποτελέσματα και προοπτικές, η 4000η θέση blog/Τα στοιχεία της EVA για το 2010 στη Ρεϋνιόν, το 3500ο δημοσίευση blog/VAE σε Πουατού-Σαρέντ το 2010, η 3000η θέση blog/Μαθαίνοντας Συμβάσεις και επαγγελματισμό, το 2500η θέση blog/Εθνικές Εορτές του MDE και plie, 2000α άρθρο σχετικά με blog/Εκπαίδευση Ερώτηση αριθ. 1, μετά την 1500η blog/Ηλικιωμένοι: SPB ομάδα θα υπογράψει μια συμφωνία, η 1000ή άρθρο σχετικά με το φεστιβάλ blog/μουσική στους κήπους της MoR, 500ης το blog/Συμπόσιο: "Η αρχιπέλαγος της εκπαίδευσης μηχανικών". Περισσότερα...
<< < 10 20 21 22 23 24 25 26 27 28 > >>
Newsletter
51 abonnés
Visiteurs
Depuis la création 2 795 532
Formation Continue du Supérieur
Archives