Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Le Conseil d’Etat vient de mettre en demeure le gouvernement de rédiger, avant le 31 décembre 2014 le décret d’application de la loi sur l’égalité des chances, promulguée le 2 avril 2006, qui, suite à un amendement sénatorial porté par Nicolas About, alors sénateur UDF des Yvelines, comporte un article 24 qui dit « Dans les entreprises de cinquante salariés et plus, les informations communiquées par écrit par le candidat à l’emploi doivent être examinées dans des conditions préservant son anonymat ». Suite...
Recrutement. Quid du CV anonyme ?
Adoptée en 2006, l'instauration du CV anonyme dans les entreprises de plus de 50 salariés, n'a jamais été appliquée. Le Conseil d'Etat a donné 6 mois au Premier ministre pour publier le décret d'application de la mesure. Manuel Valls annonce la mise en place d'un groupe de travail, en septembre, sur les discriminations à l'emploi. Une évaluation des méthodes de recrutement sera alors engagée. Voir l'article...