Depuis le 18 juin 2013, vous pouvez importer votre CV sur les postes informatiques disponibles en libre accès dans les agences Pôle emploi, directement à partir des claviers munis d'un port USB.
Pour déposer un CV sur www.pole-emploi.fr, vous devez utiliser votre espace personnel.
Dans votre espace personnel:

• Choisissez l’action « Créer, diffuser et joindre mon CV » puis « CV déjà créé ».
• Insérez sa clé USB dans la prise située sur le clavier (en haut à gauche près de la touche « Echap »).
• Accédez à la clé USB et aux documents qu’elle contient.
• Modifier le nom qui apparaîtra sur pole-emploi.fr, si vous le souhaitez.
• Cliquer sur « joindre un CV », celui-ci sera chargé et transformé en fichier PDF.

Une fois votre CV importé, cliquez sur l’icône « Retirer clé USB » qui se trouve sur la barre personnelle de Firefox avant de retirer manuellement sa clé USB, pour éviter d’endommager sa clé USB.

Pierre AYER, consultant international sera à Nantes le 13 juin au salon des "quadras Quinquas"et prononcera une conférence à l'occasion de la sortie de son récent ouvrage "Vae Retro Curriculum Vitae?"
« Une carrière professionnelle est rarement linéaire, changement de poste, de fonction, d’entreprises, voire de nos jours de métiers.
Les points les plus sensibles se situent lors des ruptures majeures surtout lorsqu’elles se produisent sur le tard.
Le curriculum vitae est le support incontournable dans un processus de recrutement, encore faut-il rentrer dans ce processus qui n’est pas celui d’un examen, mais d’un concours, où il n’y a qu’un seul lauréat…! ».
Soyons réalistes, le CV n’est pas le support idéal pour rentrer dans la compétition, l’auteur dévoile dans cet ouvrage la démarche suivie par des cadres et des dirigeants qui se sont redéployés en s’inscrivant de manière enthousiaste dans une campagne innovante de « Promotion de leurs Talents » en utilisant une « FlashBiographie® ».
Dans cet ouvrage Jean Pierre AYER, président de High Potential Resources, apporte une vision, réaliste et dépouillée d’artifices du contexte actuel de l’emploi des cadres et dirigeants salariés, ainsi que des solutions leur permettant de rebondir rapidement lorsque cela devient nécessaire.
Les outils délivrés dans les chapitres, sont issus de son expérience de conseil auprès de nombreuses multinationales et de directeur à la CEGOS où il a accompagné la réussite de plusieurs dizaines de consultants.
Cet ouvrage est également émaillé d’exemples tirés du vécu des ressources de talents présentes chez HPR  qui ont su utiliser avec profit le dispositif de portage salarial de troisième génération, mis en place dans cette structure, pour vivre de manière pérenne leur poursuite d’activité.
Le lecteur trouvera donc ici, un guide pratique pour écrire sa biographie et mener une campagne de redéploiement efficace. Il pourra, en ligne, consolider son profil de personnalité à l’aide de l’autodiagnostic « DEFI Consultant® »  et s’approprier de nombreux outils pour développer des relations riches et fructueuses avec son entourage tant professionnel que personnel.

EFMD has recently signed a strategic partnership with CVTRUST. The aim of CVTRUST is to increase trust where it is becoming ever more valuable: in academic and education credentials. Smart Diploma™ (patent pending) is a highly secure, easy to use solution to grant thousands of academic credentials in just a few clicks: diplomas, certificates, attestation letters, transcripts, badges, etc.
The purpose is to make life easier for academic institutions and education bodies as well as their graduates and alumni by creating a digital academic passport to store and showcase credentials. Graduates from universities, business schools and training centers can now collect certified credentials in this centralized space, for life. Indeed, in a world where continuous education is becoming the norm, Smart Diploma™ is the digital passport allowing people to control and show off all their credentials for any job opportunity.
Discover what the Financial Times is saying about Smart Diploma. Read more...

DIFFUSEZ votre CV ALTERNANCE et AUGMENTEZ vos CHANCES de TROUVER une ENTREPRISE 
La cvthèque alternance présente de nombreux CV de candidat(e)s souhaitant s'engager en alternance, soit à la recherche d'une entreprise d'accueil, soit à la recherche d'une formation en alternance. La diffusion de votre CV sur la cvthèque alternance est gratuite. N'hésitez pas à diffuser votre CV ci-dessous.
La Cvthèque Alternance est commune aux trois sites internet spécialisés alternance: www.alternancemploi.com, www.alternance-en-region.com et www.enapprentissage.com.
Elle est dorénavant entièrement gérée depuis le site Alternancemploi.com. Les entreprises qui souhaitent consulter les CV peuvent le faire depuis leur espace recruteur sur Alternancemploi.com. En s'inscrivant sur cette page d'Alternance-en-region.com, les candidat(e)s, intéressé(e)s par l'alternance, pourront ensuite détailler leur CV depuis l'espace candidat d'Alternancemploi.com.
Pourquoi diffuser votre CV alternance sur la cvthèque Alternance?
Vous êtes intéressé(e) par une formation en alternance. N'attendez pas forcément d'avoir trouvé une école pour diffuser votre CV pour trouver une entreprise. Diffusez votre CV alternance dés aujourd'hui.
Diffusez votre CV alternance le plus tôt possible en précisant votre projet de formation en alternance: date de la rentrée, type d'études en alternance, nature du poste recherché en entreprise. Si vous n'êtes pas encore certain de mener votre formation dans telle ou telle école, n'attendez pas de le savoir pour diffuser votre CV. Les entreprises décident souvent en fevrier mars des recrutements qu'elles comptent mener en alternanceà la rentrée. Si vous ne savez toujours pas aujourd'hui dans quelle école vous allez suivre votre formation en alternance, ce n'est pas grave. Saisissez votre CV alternance sans préciser l'école où vous allez être formé, et dés que vous aurez eu confirmation de votre admission, vous pourrez venir simplement modifier votre CV Alternance.
Si vous connaissez déjà votre centre de formation en alternance, CFA, Lycée professionnel ou établissement privé de formation supérieur, vous pouvez diffuser gratuitement votre CV alternance pour mener à bien votre recherche d'une entreprise qui recrute en alternance. La cvthèque alternance peut vous y aider. Elle est proposée par la société S.E.P.R.O., qui édite plusieurs sites internet d'orientation et de recrutement à destination du monde étudiant. De nombreux recruteurs utilisent ces sites étudiants pour recruter en alternance, en stage étudiant ou en premier emploi. Ils sont à ce jour, plus de 23135 recruteurs a avoir ouvert un compte recruteur sur les sites S.E.P.R.O. En diffusant gratuitement votre curriculum vitae sur la cvthèque alternance, ces nombreux recruteurs, pourront accéder facilement à votre CV depuis leur espace entreprise sur Alternancemploi.com, et pourraient alors vous contacter pour envisager un entretien de recrutement.
Diffuser gratuitement son CV sur la cvthèque alternance, c'est donc augmenter ses chances d'être contacté, tout en gardant le contrôle sur les informations que vous diffusez. Vous pouvez en effet, à tout moment, les modifier ou les supprimer, depuis votre espace candidat sur alternancemploi.Com. Pour une plus grande simplicité, nous avons regroupé les espaces candidats d'alternance-en-region.com et d'enapprentissage.com sur un seul site: www.alternancemploi.com. Votre Cv alternance est donc dorénavant entièrement et exclusivement administrable depuis votre espace candidat sur Alternancemploi.com.
Diffuser gratuitement son CV sur la cvthèque alternance, c'est donc augmenter ses chances d'être contacté, tout en gardant le contrôle sur les informations que vous diffusez. Vous pouvez en effet, à tout moment, les modifier ou les supprimer, depuis votre espace candidat sur alternancemploi.Com. Pour une plus grande simplicité, nous avons regroupé les espaces candidats d'alternance-en-region.com et d'enapprentissage.com sur un seul site: www.alternancemploi.com. Votre Cv alternance est donc dorénavant entièrement et exclusivement administrable depuis votre espace candidat sur Alternancemploi.com.
Voir aussi sur le blog Les CVthèques encore très utilisées par les candidats, Enquête sur l’utilisation des CVthèques auprès des candidats.

Par Romain Giry. Depuis plusieurs années, le CV vidéo est décrit comme un outil d’avenir pour les candidats. Tandis que certains promettaient sa généralisation, on est bien loin de la révolution tant annoncée. Les experts RH interrogés par Focus RH considèrent que ce média est loin d’avoir fait ses preuves. A moins de réunir plusieurs conditions…
« Un serpent de mer. Le CV vidéo n’a jamais décollé! », avertit Jacques Froissant, directeur d’Altaïde, cabinet de recrutement. Lorsque l’on tape « CV vidéo » sur Google, le troisième lien amène vers le concours du pire CV vidéo, un challenge qui invite les internautes à rivaliser d’imagination pour proposer des CV ridicules ou hilarants. En somme, c’est la preuve que cet outil n’est pas véritablement pris au sérieux. Et ce, même si certaines plateformes tentent de professionnaliser le marché: « Les acteurs proposant de réaliser des CV vidéos pour les candidats élaborent des outils relativement formatés: la plupart du temps, il s’agit de CV lu ou raconté devant une caméra et ce n’est pas vraiment une réussite! », explique Jean-Christophe Anna, de Link Humans, société de conseil et formation en recrutement innovant. Suite de l'article...