The number of part-time learners has halved since 2010. How can the government and universities persuade more of them to enrol on courses. More...
100 000 000 de CV Europass créés depuis 2005 !

Entre février 2005 et juillet 2017, 100 millions de CV Europass ont été créés en ligne. 60 millions de modèles ont été téléchargés.
Si, en 2005, 120.000 CV Europass ont été rédigés, ce sont plus de 19.2 millions qui l'ont été en 2016, soit 85 fois plus. Plus...
Europass passes 100 million CV milestone!
'Posh' BBC removes qualifications from CVs of job applicants
Broadcaster may also set targets on socioeconomic class of workforce after report finds it does not represent UK. More...
2VCs on...how do we take the pressure off young academics?
It’s no secret that it’s tough trying to make it in academia. What can universities do to make life easier for early-career academics. More...
L’inscription sur le CV d’une formation certifiante en emploi aidé non marchand favorise le rappel pour un entretien
Andreea Minea, doctorante en économie à Sciences Po Paris et les économistes Pierre Cahuc et Stéphane Carcillo ont réalisé une étude inédite qui montre que les jeunes bénéficiaires d’une formation certifiante ont plus de chance d’être rappelé par un employeur lorsqu’ils postulent à un emploi, quel que soit leur parcours professionnel. Ceux qui ont suivi ce type de formation dans le cadre de contrats aidés dans le secteur non marchand sont les plus favorisés : le bénéfice de cette formation serait plus tangible que dans les autres cas.
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Découvrez le nouveau programme de professionnalisation 2017 du CARIF !
Trouvez « La Bonne boîte » : N'envoyez plus vos CV au hasard
« La Bonne boîte » est une nouvelle application de l’Emploi Store de Pôle emploi. Elle permet aux personnes à la recherche d’un emploi, de trouver les entreprises qui ont le plus de chance de les embaucher. Plus...
Le CV, syndrôme d’un modèle de pensée obsolète
Monstageenligne - Rédiger son CV
La forme
Votre CV ne doit pas dépasser une page et être agréable à la lecture. Pensez à votre lecteur pour viser juste. Un recruteur en banque n'aura pas les mêmes attentes qu'un recruteur dans une agence de design. En fonction du stage envisagé, trop d'originalité ou trop de classicisme peuvent avoir un effet attractif ou repoussoir en fonction.
La structure
La structure habituelle consiste à commencer par sa formation, puis de parler de ses expériences professionnelles pour finir par ses centres d'intérêts.
Si vous avez plusieurs stages de formation à votre actif, vous pouvez très bien commencer par vos expériences.
Le contenu
Soyez précis au niveau des dates. Explicitez votre formation : les recruteurs ne connaissent pas forcément ce qui se cache derrière un acronyme. Sélectionnez vos expériences qui sont significatives et pertinentes en regard du stage visé. Détaillez vos compétences, soit avec votre formation, soit avec votre expérience professionnelle, soit dans un bloc distinct. Pensez à parler également de vos activités associatives ou de votre implication dans un secteur : même si le lien avec votre stage n'est pas direct, cela peut démontrer une personnalité impliquée et dynamique.
Mettez en valeur vos point forts mais n'en faites pas trop : les recruteurs ont bien conscience qu'à niveau bac, bac +3 ou bac +5, votre expérience professionnelle ne peut pas être foisonnante ! Ne mentez jamais sur vos compétences, cela se verra très vite sur le terrain et vous mettra dans une situation délicate. Plus...
CV : Optez pour une présentation concise et claire
