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Retrouvez les 17 fiches des métiers à enjeux ou à forte évolution de compétences :

Retrouvez les 26 fiches des métiers sensibles ou en tensions sur le marché du travail

Les fiches prospectives métiers sont une information complémentaire au répertoire des métiers territoriaux. Elles permettent de croiser une analyse dynamique des besoins d'emploi dans les collectivités territoriales et les statistiques disponibles sur les métiers (Enquête nationale métiers au 31/12/2012 – CNFPT ; enquête en cours d'actualisation).
43 fiches prospectives ont été réalisées en 2016. Elles sont classées selon deux catégories :
• les métiers sensibles ou en tension sur le marché du travail (26 fiches) : cette tension provient de leur dépendance par rapport à certains facteurs : renouvellements d’effectifs, difficultés de recrutement, problématiques de reclassement et d’usure professionnelle ;
• les métiers à enjeux ou à forte évolution de compétences (17 fiches) : ce sont les métiers soumis à de fortes évolutions de l’environnement institutionnel, organisationnel et professionnel.
L’ensemble de ces fiches prospectives renvoient aux fiches métiers du répertoire. Par ailleurs, 17 fiches font le lien avec les fiches du registre unique de santé et de sécurité au travail (CNRACL) qui décrivent pour le métier : les facteurs de risque, les mesures de prévention, les maladies professionnelles, le suivi médical.
Ces fiches ont été réalisées sous l’égide du service prospective (direction de l’observation prospective des emplois, des métiers et des compétences) avec le concours des pôles de compétences de l’établissement. Plus...

• Déléguée - délégué à la protection des données
• Receveuse placière - receveur placier
• Référente - référent déontologue
• Régisseuse - régisseur de recettes
• Mediatrice - Médiateur. Plus...

Ces fiches expriment le fait que plusieurs métiers, dans des familles professionnelles différentes, partagent un tronc commun d'activités/compétences qui peut permettre une migration d'un métier à un autre via un dispositif de professionnalisation relativement court.
Dans cette configuration, le métier d'instructrice - instructeur gestionnaire de dossiers (métier parent) est décliné dans trois autres métiers.
• Instructrice - instructeur gestionnaire de dossiers
• Instructrice - instructeur gestionnaire de fonds européens
• Instructrice - instructeur gestionnaire des autorisations d’urbanisme
• Instructrice - instructeur gestionnaire de marchés publics

Les fiches métiers avec spécialités déclinent au sein du même métier les activités/compétences particulières qui concourent à une spécialisation possible du métier :
• Chargée - chargé de prévention et de sécurité (2 spécialités)
• Jardinière – jardinier (6 spécialités). Plus...

• Dessinatrice - dessinateur CAO-BIM
• Logisticienne – logisticien. Plus...

Services à la population

• Acheteuse publique - acheteur public
• Auditrice - auditeur interne
• Conseillère - conseiller mobilité et parcours professionnels
• Ergonome
• Responsable qualité. Plus...

Prévention et sécurité civile
Intervenant ou intervenante des opérations de secours

Prévention et sécurité publique
Agent de surveillance des voies publiques
Policier ou policière municipal. Plus...