La réglementation oblige les établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux employant des agents de la Fonction publique hospitalière (FPH) à consacrer 2,1% de la masse salariale au financement du Plan de formation. Plus...

Vous désirez :

• Changer de métier ou de domaine d’activité.
• Prendre du recul et réfl échir à votre situation professionnelle.
• Faire reconnaître vos compétences.
• Obtenir des informations sur un métier, une formation, des fi nancements.
• Évaluer la faisabilité et/ou le réalisme d’un projet d’évolution professionnelle.
• Anticiper une situation d’inaptitude.
• Réfl échir à un reclassement professionnel.
• Explorer de nouvelles activités.
• Changer d’établissement.
• Reprendre des études…

Le conseil en évolution professionnelle peut vous y aider. Plus...

L’entretien de formation a pour objectif la mise en oeuvre d’un projet professionnel cohérent pour l’agent et pour l’établissement. Plus...

La VAE permet à un agent de faire reconnaître son expérience (professionnelle ou non) afin d’obtenir tout ou une partie d’un diplôme, d’un titre ou d’un certificat professionnel.
À l’instar de la formation initiale et de la formation continue, la VAE est une voie d’accès aux certifications reconnues. Plus...