S'inscrire dans l'enseignement supérieur ne signifie pas forcément entreprendre des études longues.
Certes, les universités et les écoles se sont à peu près toutes alignées sur le système européen du LMD qui propose trois niveaux de sortie : la licence, L à Bac+3, le master, M à Bac+5 et le doctorat, D à Bac+8. Plus...

Qu'est-ce que je souhaite faire plus tard? La réponse à cette question n'est pas toujours évidente.
Un jeune n'a pas forcément une vision claire et nette du métier qu'il veut exercer plus tard. Et il en va de même pour un adulte, qui par choix ou obligation, va réorienter sa carrière.
Que vous soyez déjà décidé(e) ou encore hésitant(e), un temps de réflexion s'impose pour formuler un projet cohérent qui concilie souhaits d'orientation et prédispositions concrètes. Plus...

Où s'adresser en Aquitaine pour approfondir ses choix pour ses études ou sa carrière?
En fonction de votre situation, de vos souhaits ou encore de l'avancement de vos réflexions, plusieurs organismes vont pouvoir vous aider.
Sachant qu'internet offre aussi de nombreuses ressources en ligne. Plus...

Créé par la loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi et précisé par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, le conseil en évolution professionnelle (CEP) vise à favoriser l’évolution et la sécurisation du parcours professionnel des actifs.
Il prend la forme d’une offre de services gratuite, accessible à tout actif indépendamment de son âge, de son secteur d’activité, de son statut et de sa qualification. Cette offre de services sera déployée au plus près des personnes dans les bassins de vie et d’emploi, dans le cadre du service public régional de l’orientation (SPRO). Plus...

Quelle voie choisir ? La question ne se pose plus uniquement à 16 ans à la fin de la scolarité obligatoire, pas plus qu'elle ne se résume à l'alternative : poursuivre des études ou trouver un travail.
Parce que les parcours professionnels sont moins linéaires et plus incertains – on n'exerce plus forcément la même profession pendant trente ans – s'orienter ou se réorienter est devenu, comme se former, une affaire qui concerne tous les âges de la vie. Plus...

S'orienter

En savoir + sur l'orientation professionnelle

Où s'informer en Aquitaine ?

A qui s'adresser ?

Construire son projet

Le définir pour mieux se connaître et avancer...

Découvrir les métiers

Expositions, Coups de projecteurs et zooms. Plus...

Depuis 1999, il existe aussi des licences professionnelles, créées en partenariat avec les branches professionnelles et les entreprises pour former à de nouvelles qualifications. Plus...

C’est une phase importante, parfois délicate, nécessitant une anticipation importante : il faut rechercher un employeur plusieurs mois avant la rentrée en centre de formation.

Etape 1 : Trouver un employeur
Pour cela, plusieurs interlocuteurs peuvent vous aider :

• Les services apprentissage des chambres de commerce, d'artisanat ou d’agriculture peuvent mettre en relation les futurs apprentis avec les employeurs, et participer au montage du contrat dans le cadre de leur mission de développement de l’apprentissage
• Pôle emploi ou les missions locales pour l’emploi des jeunes
• Les syndicats professionnels du métier envisagé
• Le centre de formation d'apprentis dans lequel vous envisagez de vous former.
• Les professionnels présents sur les salons étudiants
• Vous pouvez également poser une candidature spontanée dans l’entreprise de votre choix

Etape 2 : Trouver un centre de formation d'apprentis
NB : Les liens au bas de cette page permettent d'accéder à différentes ressources sur l'apprentissage et notamment aux coordonnées des différents CFA de la Nouvelle-Aquitaine.

Etape 3 : Se pré-inscrire puis valider définitivement son inscription avec l’aide de son employeur.
Une fois le CFA trouvé, il faut se pré-inscrire, puis se faire inscrire définitivement par son futur employeur.

Etape 4 : Signer le contrat, de préférence entre le 1^er juillet et le 31 décembre de l’année en cours. Sachant que le contrat d'apprentissage doit commencer, au plus tôt trois mois avant le début des cours, et au plus tard, deux mois après.
La durée du contrat peut varier de 1 à 3 ans, selon le diplôme préparé ou le passé scolaire et/ou professionnel du jeune. Il est également possible de signer plusieurs contrats d'apprentissage, pour préparer un autre diplôme de même niveau ou de niveau plus élevé. En effet, l'apprentissage ne se réduit plus à la préparation du seul CAP (certificat d'aptitude professionnelle).

► Télécharger le guide 2017 de l'apprentissage en Nouvelle-Aquitaine
► Consulter le site www.apprentissage.aquitaine.fr
► Consulter le site www.aquitaine-alternance.fr. Plus...

Tout jeune, dès l'âge de 16 ans (voire un peu avant avec une dérogation) et jusqu'à 25 ans révolus (et au-delà, notamment pour les personnes handicapées), peut conclure un contrat d'apprentissage avec un employeur. Pendant ce contrat de travail de type particulier, il alternera temps en entreprise et temps en centre de formation d'apprentis (CFA) pour préparer un diplôme.
Le contrat d'apprentissage peut durer entre un et trois ans. Il est signé par l'employeur et par l'apprenti (et son tuteur légal s'il est mineur), et est visé par le CFA qui va former l'apprenti.

NB : Une expérimentation permettant une entrée en apprentissage jusqu’à l’âge de 30 ans est conduite dans sept régions, dont la Nouvelle-Aquitaine. Elle se déroule du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2019. Plus...

Entre travail et formation théorique, l'apprentissage permet de se former avant tout à un métier. Avant de s'engager dans cette voie, il est nécessaire de bien comprendre le mécanisme de l'alternance et son intérêt. Plus...