L’Observatoire des métiers, de l’emploi et de la formation des entreprises du médicament, mène depuis de nombreuses années un grand nombre d’actions destinées à anticiper les évolutions des besoins en compétences des entreprises, préparer les salariés et développer leur qualification. Voir l'article...

Pour répondre aux défis que constituent l’avancée considérable des connaissances scientifiques et la mondialisation économique, les industries de santé s’adaptent et innovent.

La création de cet institut virtuel en est l’illustration. Il améliore la visibilité sur l’offre de formation et fait mieux connaître les métiers et les besoins en compétences des industries de santé. Cet espace de partage est destiné aux étudiants, aux personnes engagées dans une reconversion professionnelle et aux universités/établissements de formation et aux industriels, afin de renforcer les synergies et le partage d’informations entre l’université et l’industrie. Voir l'article...

L’Association Bernard Gregory (ABG) est une association loi 1901, fondée en 1980, dont la mission consiste à rapprocher le monde académique et les entreprises. Plus précisément, elle accompagne les doctorants et docteurs de toutes les disciplines dans l’élaboration de leur projet professionnel, et les prépare à se présenter aux entreprises ; en parallèle, elle sensibilise les entreprises aux compétences des docteurs et les aide à en recruter. Son équipe compte 10 personnes, et elle anime un réseau de 200 conseillers dans les universités. Voir l'article...

L’ANAF (Association Nationale des Apprentis de France) est une association jeune présidée et gérée par des jeunes apprentis et anciens apprentis. Leur objectif est de représenter les alternants (contrats de professionnalisation et d’apprentissage) auprès des institutions et des académies, afin de permettre le développement d’un apprentissage de qualité sur le territoire.
Situés à la Défense en IDF, ils ont des relais en région Centre et Rhône Alpes. Ils proposent des ateliers de prospection téléphoniques et en vue de forums emploi, basés sur la pratique du jeu de rôle.Leur démarche innovante consiste à poser des questions concrètes aux entreprises sur le métier visé, l’organisation interne, les besoins réels et immédiats afin de développer chez les jeunes la connaissance de l’entreprise et d’y créer éventuellement un besoin en compétences. Voir l'article...

Afin de vous préparer au mieux aux entretiens de recrutement, nous vous proposons d’accéder aux services de notre réseau de partenaires d’insertion, et à une séance gratuite de simulation d’entretien d’embauche avec Egee :

• Jeunes professionnels de tous niveaux de qualification :

• Docteurs et doctorants :

Ces associations se sont engagées à respecter un code déontologique de bonnes pratiques. Voir l'article...

Vous allez bientôt obtenir votre diplôme et vous n’osez pas vous lancer tout de suite dans une recherche d’emploi. Vous avez pourtant tout à y gagner. L’adage qui professe que « l’avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt » est très souvent gagnant. Alors n’hésitez pas et prenez immédiatement une bonne longueur d’avance. Voir l'article...

Quand le web bouleverse les méthodes de recherche d’emploi
Presque tous les aspects de la recherche d’emploi passent par Internet. Les blogs et les réseaux sociaux permettent d’aller plus loin en créant une nouvelle forme de prospection basée sur la communication et l’échange d’information. Sur le web, tout le monde donne et tout le monde reçoit… Une nouvelle culture de la recherche d’emploi est née. Lire la suite

5 façons de cultiver un réseau social actif

Nombreux DRH le disent : « ce qui manque aujourd’hui aux jeunes dans leur parcours vers l’emploi, c’est l’épreuve de vérité, c’est-à-dire un retour sur leur posture, leur savoir-être, et globalement, sur l’image qu’ils dégagent lors de l’entretien d’embauche ». C’est la raison pour laquelle, nous vous proposons de faire comme si vous étiez face à un recruteur, et de vous entrainer à parler de rémunération, situation personnelle, formation, compétences, motivations, activités extra-professionnelles, projection dans le poste…face à un recruteur potentiel. Voir l'article...

Lettre et CV

• CV, comment optimiser la rubrique expérience ? en savoir plus
• CV, la rubrique formation, j’en fais quoi ? en savoir plus
• CV, quels moyens pour convaincre de mes compétences linguistiques ? en savoir plus
• Sur mon CV, mes activités extraprofessionnelles peuvent-elles enrichir mon profil ? en savoir plus
• Ai-je intérêt à mentionner mon handicap sur mon CV ? Existe-t-il des offres d’emplois réservées aux personnes handicapées. L’Agefiph répond à toutes vos questions sur la recherche de stage ou de 1^er emploi pour les étudiants en situation de handicap. Voir l'article...

Arriver à un entretien d’embauche en situation de handicap modifie légèrement la donne. Même si l’employeur n’est pas censé prendre cet élément en compte dans sa décision, le handicap peut créer de nombreuses interférences. Quand et comment le dire ? Et si votre handicap n’est pas visible, faut-il le déclarer lors de votre candidature. Voir l'article...