Multiplicité des dispositifs de formation, évolution de la législation, normes et réglementations du BTP… Les réseaux délégataires de Constructys sont à l’écoute de vos besoins formation, ils vous conseillent dans vos choix et vous accompagnent dans vos démarches. Voir l'article...

Constructys est l’OPCA du BTP, votre secteur d’activité. Conseillers et correspondants locaux des Organisations Professionnelles Délégataires sont répartis sur tout le territoire et constituent un réseau de proximité pour être à vos côtés au quotidien. Travailler avec Constructys, c’est avant tout avoir des interlocuteurs directs, disponibles et réactifs à toutes vos demandes, dans le cadre d’une relation de confiance. Voir l'article...

La réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014 a réduit le nombre d’organismes collecteurs de la taxe d’apprentissage et supprime les collecteurs régionaux de Branche.
Depuis le 1^er janvier 2016, OPCA de la Construction, est devenu le seul collecteur de la taxe d’apprentissage qui soit dédié aux métiers du BTP, dans chaque région de France. Voir l'article...

Combien d’apprentis compte le BTP chaque année ? 52 000 - 73 000 - 84 000
Combien d’entre eux sont en formation supérieure ? 4% - 10% - 23%
10%, soit 8 400 sont en formation supérieure.
Combien suivent un cursus d’ingénieur ? 650 - 1 500 - 2 300
2 300 apprentis suivent un cursus d’ingénieur.
Quel est le pourcentage de réussite au diplôme ? 60% - 75% - 80%
Quel est le taux d’intégration dans l’entreprise après l’apprentissage ? 55% - 70% - 90%. Voir l'article...

Depuis 12 ans, la profession a organisé la collecte de la taxe d’apprentissage au niveau de la branche, celle-ci étant déléguée au réseau Congés Intempéries BTP. Un principe de collecte qui a fait ses preuves et que les partenaires sociaux ont souhaité poursuivre pour ne pas changer vos habitudes de versement. Voir l'article...

Les métiers du BTP sont porteurs d’avenir, car les apprentis qui sont en formation aujourd’hui seront vos salariés demain. Verser votre taxe d’apprentissage au BTP permet d’assurer le renouvellement des générations et de recruter des professionnels qualifiés sur vos métiers. Par ailleurs, il s’agit :

• de contribuer à la qualité des formations aux métiers du BTP,
• de former les jeunes aux enjeux du secteur : transition énergétique, fibre optique, maquette numérique…,
• d’équiper les centres de formation avec les technologies de pointe,
• de renforcer l’attractivité de votre région. Voir l'article...

La formation professionnelle initiale est une clé d’entrée majeure dans le secteur du bâtiment et des travaux publics. Plus que jamais, il est important de rassembler la profession autour de la formation des jeunes du BTP. Vous y participez grâce à la taxe d’apprentissage que vous versez chaque année. Voir l'article...

La concrétisation du plan de formation et la signature d’une convention de partenariat vous donnent accès à des services spécifiques de la part de Constructys. Vous bénéficiez de l’offre Accompagnement : les financements sont optimisés, les projets sont individualisés et conçus dans une logique de sur-mesure, la gestion administrative est externalisée, votre entreprise est conseillée et suivie dans ses projets. Voir l'article...

Les parties signataires représentant le bâtiment ont décidé d'appeler auprès des entreprises du bâtiment une contribution supplémentaire conventionnelle versée à Constructys, OPCA de la Construction.
Plusieurs niveaux de cotisations conventionnelles existent aujourd’hui pour les entreprises du BTP.

• pour les entreprises du BTP de moins de 11 salariés : la contribution correspond à 0,35% de votre masse salariale.
• pour les entreprises du bâtiment de 11 à 299 salariés : la contribution conventionnelle correspond à 0,2% de votre masse salariale (accord des partenaires sociaux du BTP - 16 mars 2015).

Cette cotisation permet de disposer des ressources nécessaires pour poursuivre la politique de développement de la formation continue des salariés des entreprises du bâtiment, en particulier dans l'accompagnement des TPE et PME, et répondre aux besoins croissants du secteur de disposer de personnels qualifiés. Voir l'article...

Collectée par Constructys, cette contribution est reversée aux FONGECIF/OPACIF qui gèrent ce dispositif et financent le congé individuel de formation, le congé bilan de compétences et le congé de la validation des acquis de l’expérience. Ils sont également opérateurs du conseil en évolution professionnelle pour aider les individus à mobiliser leur droit au CPF. Quelques exemples : formations certifiantes maçon, conducteur de travaux publics, BTS Bâtiment travaux publics, ingénieur BTP-génie civil, Master spécialisé éco-matériaux et construction durable, MC technicien en énergies renouvelables….

EN SAVOIR PLUS SUR LE CIF

À SAVOIR

Les entreprises de moins de 11 salariés sont exonérées de cette cotisation. Voir l'article...