19 août 2016
19 août 2016
OPCAIM - Nos services aux Entreprises / Accompagnement pour la définition et l’analyse des besoins en matière de formation
L’OPCAIM prend en charge les coûts des prestations d’accompagnement des entreprises de moins de 300 salariés, pour l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, selon des modalités définies ci-dessous et dans les limites déterminées par la convention d’objectifs et de moyens conclue avec l’Etat. Voir l'article...
19 août 2016
OPCAIM - Nos services aux Entreprises / Analyser et anticiper - Le diagnostic GPEC
L’anticipation et la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), représentent une opportunité pour trouver les réponses aux évolutions vécues par votre entreprise :
- évolutions technologiques,
- évolutions démographiques (besoins en recrutement, transmission des savoirs et savoir-faire, gestion de la pyramide des âges,...),
- renforcement de la concurrence à l’échelle mondiale,
- écologie, développement durable et nécessité de mise en conformité. Voir l'article...
19 août 2016
OPCAIM - Nos services aux Entreprises / Analyser et anticiper - L'Observatoire de la branche
L’Observatoire prospectif et analytique des métiers et des qualifications réalise, au niveau national, des études et analyses spécifiques à notre Branche. Il travaille sur l'évolution quantitative et le contenu des métiers et des filières industrielles en tenant compte des évolutions, notamment technologiques et démographiques. Voir l'article...
19 août 2016
OPCAIM - Nos services aux Entreprises / Bénéficier d'un service de proximité
Par sa très forte implantation territoriale, au plus près des entreprises de la métallurgie, l’OPCAIM vous accompagne pour la mise en œuvre de vos projets de développement de compétences, de professionnalisation de vos équipes, de recrutement en alternance, ou dans votre recherche de solutions pour les besoins en compétences sur des métiers en tension. Voir l'article...
19 août 2016
OPCAIM - Ingénierie et prospective > Observatoire de Branche
Pour réaliser ses travaux, l'Observatoire prospectif et analytique des métiers et des qualifications de la métallurgie utilise les études macro-économiques, les observations régionales et territoriales et s’appuie sur les besoins exprimés par les entreprises, la CPNE (Commission Paritaire Nationale de l'Emploi), les Commissions Paritaires Régionales de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CPREFP). Voir l'article...
19 août 2016
OPCAIM - Ingénierie et prospective > Études et recherches
L’OPCAIM soutient le développement d’études et de recherches pour l’innovation pédagogique au service de l’individualisation des parcours ainsi que la politique de certification de Branche, avec notamment l’ingénierie d’évolution des CQPM/CQPI. Voir l'article...
19 août 2016
OPCAIM - Chiffres clés > Les organismes de formation
Voir la liste des 50 premiers organismes de formation bénéficiaires des fonds de l’OPCAIM. Voir l'article...
19 août 2016
OPCAIM - Chiffres clés > La taxe d’apprentissage
En application de l’article 31 de l’accord national du 13 novembre 2014, l’OPCAIM verse, chaque année une part de la contribution des entreprises de la métallurgie relative à la professionnalisation (0,4 % pour les entreprises de 10 et plus et 0,15 % pour les moins de 10) aux centres de formation des apprentis de l’industrie (CFAI) figurant en annexe de l’accord national. C'est ainsi qu'en 2015, le Conseil d’Administration paritaire de l’OPCAIM a affecté aux CFAI la somme de 103,7 millions d’euros pour participer au fonctionnement relatif à la formation de 25 069 apprentis.
Avec une collecte de plus de 288,5 M€ auprès de 16 270 entreprises en 2015, en progression constante depuis 5 ans, 143,5 M€ ont été reversés aux établissementsbénéficiaires désignés par les entreprises. L’apprentissage industriel est la priorité. Voir l'article...
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