Des métiers pour inventer, créer et développer le monde de demain
Dans l’industrie, concevoir c’est rendre réalisable une idée ou un besoin client. Cette fonction regroupe les activités de recherche, de veille technologique, d'études, d’innovation qui permettent la conception, l’amélioration ou l’optimisation de produits, méthodes ou procédés. Elle prend en compte également le design et l’éco-conception. Cette fonction est en interaction constante avec le marketing et s’intègre en amont de l’industrialisation. L'ordinateur, par la CAO, aide à la création, la conception. Les bureaux d’études occupent une place essentielle.
Veille – R&D
La veille consiste à être à l’écoute de son environnement, et en particulier de tous les facteurs susceptibles d’affecter l’offre de produits et services d’une entreprise, mais aussi sa stratégie. Elle concerne aussi bien les évolutions technologiques, organisationnelles que juridiques par exemple. La veille technologique est au service de la conception de produits nouveaux et de l'innovation.

La Recherche et Développement (R&D) englobe les travaux de création entrepris de façon systématique en vue d'accroître les connaissances et regroupe les activités suivantes : la recherche fondamentale, la recherche appliquée et le développement expérimental. Voir les fiches métiers

Conception - Études - Design
Il s’agit principalement d’améliorer les produits, les process ou en créer de nouveaux pour répondre aux évolutions du marché ou de la réglementation : concevoir les processus de réalisation des produits, identifier et définir les moyens techniques et humains nécessaires à la production, assurer le suivi et l’amélioration continue des processus mis en œuvre par la production. L’objectif est d’être en alerte sur les innovations (marchés, organisations, technologies) afin de s’assurer de la pérennité du produit ou d’en inventer d’autres. Voir les fiches métiers. Voir l'article...

La cartographie des métiers regroupe des familles d’activité par champ de compétences. Elle facilite l’information et l’orientation vers les métiers industriels, pour toute personne en recherche d’emploi ou salarié.
Indispensable pour l’emploi et le développement des compétences, elle guide les choix de la mobilité aussi bien en phase de recrutement que tout au long du parcours professionnel du salarié.
Par leur dynamisme, les industries technologiques inscrites dans une concurrence doivent optimiser leurs performances industrielles. Elles génèrent de nombreux métiers qui entrainent de nouvelles formations et de nouveaux diplômes, permettant ainsi de nouvelles orientations professionnelles et la découverte de nouveaux centres d’intérêt. Voir l'article...

L'Observatoire de la Métallurgie constitue une opportunité pour les entreprises et les salariés en anticipant les évolutions technologiques, industrielles, démographiques et organisationnelles, et permet ainsi de se préparer à affronter, notamment, les quatre grands défis de demain : démographique, économique, écologique et technologique. Voir l'article...

Si vous repérez une offre d'emploi sur laquelle est indiqué « préparation opérationnelle à l’emploi », vous pouvez bénéficier d’une formation pour acquérir les compétences nécessaires au poste. En effet, la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) est destinée à combler l'écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert l'emploi que vous visez. Voir l'article...

La période de professionnalisation vous permet d’acquérir un diplôme, un titre professionnel, un certificat de qualification professionnelle ou de participer à une action de formation. Son objectif est de valoriser votre maintien dans l’emploi, d’actualiser vos connaissances ou de vous permettre de progresser dans l’entreprise. Voir l'article...

Le contrat de professionnalisation vous permet d’acquérir, dans le cadre de l’alternance, une première qualification professionnelle ou de compléter votre formation initiale par une qualification complémentaire en vue d’accéder à un poste déterminé. Voir l'article...

Pour faire évoluer votre parcours professionnel ou pour optimiser vos chances de trouver un emploi, plusieurs dispositifs vous permettent de développer vos compétences. La nouvelle loi sur la formation professionnelle a inventé notamment le « Compte personnel de formation » qui remplace le Droit individuel à la formation et donne à chacun le loisir de gérer son parcours comme il le souhaite. Voir l'article...

La Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE) est un dispositif permettant l’obtention d’un diplôme, d’un Certificat de Qualification Professionnelle ou d’un Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (lien vers CQPM-CQPI) à partir de votre expérience. Voir l'article...

Grâce à des parcours de formations spécifiques ou à la Validation des Acquis de l’Expérience, trouvez ici le bon outil pour faire reconnaître vos compétences. Diplôme de l’Éducation nationale, CQP de Branche ou Titre professionnel, le panorama est largement ouvert pour faire valider votre expérience. Voir l'article...