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Formation Continue du Supérieur
12 août 2014

La France doit prendre des mesures en faveur de la croissance et l'emploi

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Dans le cadre de la Stratégie 2020, la Commission européenne a publié en juillet 2014 des recommandations spécifiques à chaque État membre, ainsi qu’une communication générale sur les mesures nécessaires pour relancer la croissance et l’emploi.
La France a reçu sept recommandations pour la période 2014-2015.
Consulter toutes les recommandations. Voir l'article...

11 août 2014

Does Higher Education Make You Think?

Friday 22nd August, 12:30-2pm
Does Higher Education Make You Think?

Abstract
Higher education is a noble and longstanding enterprise. And yet, curiously, it has not been a particularly self-reflective one. Especially in times of economic or political difficulty, the academic community has been more ready to analyse and campaign about what is being done to it than what it does to itself and to its most important members—its students. All too often we can focus on issues like funding, economic returns on investment, relative institutional prestige and the like, and ignore what tutors and researchers working directly with students frequently hear in interviews: “it changed my life”. This seminar is based on my new book, The Question of Conscience: higher education and personal responsibility  (London, Institute of Education Press, 2014).  In it I examine several distinct claims about what higher education does to and for students: in existential terms (how students come to be); in epistemological terms (how they think and appraise information); in behavioural terms (how they learn to conduct themselves); and in positional terms (both through competition and collaboration).

Prof. Sir David Watson
Principal, Green Templeton College, University of Oxford

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11 août 2014

OPCALIM > Salariés en poste

Retour à la page d'accueil de opcalimSi vous êtes salarié, cet espace vous est dédié et vous apportera les informations pour vous aider à construire votre parcours professionnel et de formation en lien avec votre employeur ou à votre initiative.
Vous y trouverez les réponses à toutes vos questions sur l’emploi et la formation, avec les priorités et les prises en charges spécifiques définies par votre branche professionnelle.

11 août 2014

OPCALIM > Chercheurs d'emploi › Le contrat d'apprentissage

Retour à la page d'accueil de opcalimSi vous êtes âgé(e) de 16 à 25 ans, le contrat d’apprentissage est une solution pour vous insérer dans l’entreprise et acquérir une formation diplômante ou un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire National des certification professionnelle (RNCP).(Art. L6211-1 du Code du travail).
Votre formation se déroule en alternance par le centre de formation (CFA) et par l’entreprise. Voir l'article...

11 août 2014

OPCALIM > Chercheurs d'emploi › Le contrat de professionnalisation

Retour à la page d'accueil de opcalimConclu avec un jeune de 16 à 25 ans révolus, un demandeur d’emploi âgés de 26 ans et plus ou un bénéficiaire de minima sociaux, le contrat de professionnalisation permet d’acquérir une qualification professionnelle reconnue. Voir l'article...

11 août 2014

OPCALIM > Chercheurs d'emploi › Vous insérer par une formation en alternance

Retour à la page d'accueil de opcalimVous cherchez un emploi : faites le choix de la formation en alternance !
La formation en alternance vous permet d’alterner périodes en entreprise et période en formation (Centre de formation d’apprentis ou organismes de formation).
Vous avez :

  • Un contrat de travail,
  • Une rémunération,
  • Une formation à un métier avec théorie et pratique.

L’insertion professionnelle dans le secteur de l’agro-alimentaire est l’affaire de tous. Voir l'article...

11 août 2014

OPCALIM > Chercheurs d'emploi › La POE

Retour à la page d'accueil de opcalimVous êtes demandeur d’emploi, inscrit à Pôle emploi, la POE vous permet de suivre une  formation avant d’occuper :

  • un poste de travail proposé par une entreprise (POE Individuelle)
  • un emploi correspondant à des besoins identifiés par une branche professionnelle (POE Collective).

Vous pouvez bénéficier d’une action de formation de 400 heures maximum pour acquérir les compétences professionnelles requises pour le poste visé. Voir l'article...

11 août 2014

OPCALIM > Chercheurs d'emploi › Le DIF portable

Retour à la page d'accueil de opcalimVous pouvez utiliser vos droits acquis au titre du Droit Individuel à la Formation (DIF) après la rupture de votre contrat de travail en tant que demandeur d’emploi ayant droit à l’indemnisation chômage.
Votre DIF est donc portable, vos heures de DIF acquises et non utilisées se transforme en « budget (Hors Taxes) ». Le montant est calculé en multipliant ce nombre d'heures par 9,15 €.
Ce budget peut permettre de financer en tout ou partie des actions de formation, de bilan de compétences ou de VAE. Voir l'article...

11 août 2014

OPCALIM > Chercheurs d'emploi › Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)

Retour à la page d'accueil de opcalimLe Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) se substitue à la convention de reclassement personnalisé et au contrat de transition professionnelle (Procédure de licenciement engagée à compter du 1er septembre 2011).
Si votre entreprise de moins de 1 000 salariés met en place une procédure de licenciement économique ou se trouve en liquidation ou en redressement judiciaire, votre employeur doit vous proposer un CSP, d'une durée maximale de douze mois. Voir l'article...

11 août 2014

OPCALIM > Chercheurs d'emploi › Bilan de compétences

Retour à la page d'accueil de opcalimVous êtes demandeurs d’emploi et vous voulez faire le point sur votre parcours professionnel et vos besoins en formation, le bilan de compétences est une opportunité à saisir.
Plusieurs possibilités s’offre à vous :

  • un bilan de compétences peut être organisé par Pôle emploi
  • un congé de bilan de compétences CDD
  • un bilan dans le cadre du DIF portable. Voir l'article...
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