Pour vous aider à mieux gérer les périodes de transition professionnelle, vous trouverez ici des informations pour vous permettre notamment de mobiliser votre "DIF portable". Voir l'article...

La VAE vous permet de faire reconnaître votre expérience professionnelle, notamment, afin d’obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle (CQP) enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Voir l'article...

Pour vous permettre de valider et de certifier vos compétences acquises par vos expériences professionnelles et poursuivre votre parcours professionnel, il existe notamment deux démarches :

• Le CQP
• La VAE. Voir l'article...

Le maître d’apprentissage a pour mission de contribuer à l’acquisition, dans l’entreprise, des compétences correspondant à la qualification recherchée et au titre ou diplôme préparé par l’apprenti.
Le maître d’apprentissage donne sa cohérence à la formation de l’apprenti entre les enseignements théoriques et la pratique en entreprise. Il assure également la liaison avec l’établissement de formation (Centre de formation d’apprentis / CFA). Voir l'article...

Etre tuteur ou maître d’apprentissage auprès des personnes en contrats et périodes de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage vous permet de transmettre vos savoirs et savoir-faire.
Cette mission peut vous être confiée par votre employeur qui doit vous permettre de l’exercer dans de bonnes conditions. Voir l'article...

Le congé VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) permet à tout salarié désirant valider son expérience de s’absenter pour :

• Etre accompagné dans la réalisation du dossier préparatoire à la validation (facultatif),

• Participer au jury d’épreuves de validation organisées par l’organisme certificateur. Voir l'article...

Le congé bilan de compétences permet à tout salarié d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations. Cette démarche vise à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Vous faites partie d'une branche des Industries Alimentaires ou de l'Alimentation en Détail ?
Le FONGECIF est l’OPACIF dont vous relevez.
Retrouvez toutes les modalités détaillées et la dossier CIF auprès du Fongécif régional dont dépend l’entreprise ou la dernière entreprise (ex-CDD).

Vous faites partie d'une branche de la Coopération Agricole (Coopératives, OPA et filiales) ?
OPCALIM est l’OPACIF des entreprises relevant du champ de la coopération agricole (agrément CIF du 20 septembre 2011). Voir l'article...

Le CIF CDD permet à tout salarié en Contrat Durée Déterminée, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, des actions de formation de son choix.
OPCALIM est agréé au titre du CIF pour le champ de la Coopération Agricole.
Si vous faites partie d'une branche des Industries Alimentaires ou de l'Alimentation en Détail, le FONGECIF régional dont dépend l’entreprise est l’interlocuteur agréé financeur. Voir l'article...

Le CIF CDI permet à tout salarié en Contrat Durée Indéterminée (CDI), au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, une action de formation de son choix.
Si vous faites partie d'une branche des Industries Alimentaires ou de l'Alimentation en détail, votre interlocuteur est le FONGECIF Régional.
Si vous faites partie d'une branche de la Coopération Agricole, votre interlocuteur est OPCALIM. Voir l'article...

Des dispositifs existent pour vous permettre, à votre initiative, mais avec l'autorisation de votre employeur de :

• Le congé individuel de formation (CIF)
• Le congé bilan de compétences
• Le congé VAE. Voir l'article...