Vos démarches

• Vous souhaitez déposer un dossier
• Délais de dépôt des dossiers
• Votre dossier est pris en charge
• Centres de Bilan De Compétences agréés par l'UNAGECIF.

Vos documents d'information

• Priorités 2014
• Règles de gestion 2014
• Fiche Pratique CIF CDI
• Fiche Pratique CIF CDD
• Fiche Pratique BDC CDI-CDD
• Fiche Pratique VAE CDI-CDD
• Fiche Pratique CEX CDI-CDD
• Bordereau Individuel d'Accès à la Formation (BIAF) - CDD
• Le CIF CDD pour les jeunes de moins de 26 ans
• Le CIF en 4 questions
• Attestation Mensuelle de Présence. Voir l'article...

A compter du 1er janvier 2015, chaque actif pourra se former en utilisant on compte personnel de formation. Ce nouveau droit a pour ambition d'accroître le niveau de qualification de chacun et de sécuriser les parcours professionnels. Pour en savoir plus sur le compte et son fonctionnement, Défi-métiers, le carif-oref francilien a réalisé un dossier complet, simple et pratique.
A lire sur le site : www.defi-metiers.fr. Voir l'article...

L’UNAGECIF est née de l’union des AGECIF 63, IEG, SNCF et RATP. Ses statuts d’association type loi de 1901 ont été déposés le 6 juillet 2011, pour une durée indéterminée.
Sa gouvernance est assurée dans un cadre strictement paritaire par :

• un Conseil d'Administration au sein duquel se forme un Bureau,
• des Comités Paritaires Professionnels (CPP) par secteurs (IEG, SNCF, RATP, Banque de France).

Le premier Conseil d’Administration s’est tenu le 8 juillet 2011.

• L’UNAGECIF s’identifie dans cinq valeurs fondatrices :
• L’accomplissement : donner la possibilité aux salariés de s'accomplir dans leurs dimensions professionnelle et personnelle, en s’appuyant sur l’initiative individuelle;
• La proximité : instaurer une relation dynamique et stimulante entre les conseillers UNAGECIF et les salariés;
• L’ouverture : permettre aux salariés d’élargir leur horizon grâce à la formation professionnelle;
• L’équité : assurer un traitement objectif, transparent et impartial des demandes de formation dans le but de contribuer à l’égalité des chances, dans le cadre des budgets disponibles,
• Le développement humain : agir comme un ascenseur social en offrant aux individus la possibilité de se développer pour prendre en main leur avenir en favorisant l’accomplissement de projets personnels. Voir l'article...

L'AGECIF CAMA peut prendre en charge la formation réalisée hors temps de travail des salariés des entreprises adhérentes dans les conditions suivantes :

SPECIFICITÉ DE LA FORMATION HORS TEMPS DE TRAVAIL 

• Ce dispositif ne concerne que les salariés en CDI,
•  La formation hors temps de travail ne supposant pas l'autorisation d'absence de votre employeur, vous êtes ainsi garanti de la confidentialité de votre démarche,
• Elle doit être réalisée en dehors de vos horaires de travail: le soir, les week-ends, ou pendant des congés (parental, sans solde, congés payés),
• Aucun délai de franchise ne s'applique entre un dispositif CIF (CIF, bilan, congé VAE) et une formation hors temps de travail. Mais attention: pas de cumul possible sur la même période entre l'un de ces dispositifs et la formation hors temps de travail.
• Seules, les formations à distance, comportant des heures de regroupement en présentiel, peuvent faire l'objet d'une demande en formation hors temps de travail. Voir l'article...

La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) permet à toute personne engagée dans la vie active depuis au moins 3 années, de  se voir reconnaître son expérience professionnelle ou personnelle, par un titre, un diplôme à finalité professionnelle ou un certificat de qualification.

• Textes de loi
• Chiffres clés
• Accords de branche
• Prestataires
• Vos démarches
• Financement. Voir l'article...

Les modalités de prise en charge du DIF CDD dépendent :
- du moment auquel vous souhaitez exercer votre droit,
- de votre employeur.
PENDANT LA DUREE DE VOTRE CDD
SI VOUS SOUHAITEZ UTILISER VOTRE DROIT A DIF
. vous devez solliciter l'AGECIF-CAMA, que votre employeur soit le Crédit Agricole, la Mutualité Sociale Agricole ou Groupama.
. lire les priorités et répartition de budgets 2014, à télécharger dans colonne à droite de l'écran.
Pour plus d'informations, contacter le 01 49 53 42 31. Voir l'article...

Vous souhaitez :
- Vous réorienter vers un autre métier ?
- Elargir votre champ de compétences 
  pour  une mobilité professionnelle ?
- Acquérir une spécialité ?
Ce projet nécessite une formation appropriée.
Le CIF, Congé Individuel de Formation, peut faciliter la réalisation de votre objectif.
Mais, il sera nécessaire que vous ayez répondu préalablement aux questions suivantes :
- Avez-vous clarifié votre objectif professionnel ou personnel ?
- Vous êtes-vous assuré, par une enquête métier qu'il y a des débouchés pour votre objectif professionnel ?
- Avez-vous identifié l'ensemble de vos atouts mais aussi des freins à la concrétisation de votre projet ?
- Etes-vous conscient des moyens et des incidences financières de votre projet ?
Le bilan peut vous aider à répondre à toutes ces questions. Voir l'article...

- Vous souhaitez faire le point sur :
    . vos  acquis,
    . vos compétences, 
    . vos atouts,
- Vous vous posez des questions sur :
   . votre évolution professionnelle, 
- Vous envisagez de changer de fonction.
Réaliser un bilan de compétences, c'est bénéficier de 16 heures d'entretien en face à face (fractionnables en plusieurs rendez-vous) avec un consultant RH pour travailler sur votre objectif professionnel et le formaliser. Voir l'article...

Association de gestion paritaire du Congé Individuel de Formation du Crédit et de la Mutualité agricoles a été créée en 1984, sous l'égide du Crédit Agricole et de la Mutualité Agricole.
L'AGECIF CAMA est un OPACIF (Organisme paritaire collecteur agréé au titre du congé individuel de formation), hors champ. Cela signifie qu'il ne relève pas du champ d'application des accords relatifs à la formation professionnelle continue conclus au niveau interprofessionnel. Voir l'article...

Le Fonds d’Assurance Formation des Chefs d’Entreprise Artisanale inscrits au répertoire des métiers – FAFCEA a été créé à l’issue de l’Assemblée Générale constitutive du 27 décembre 2007 à l’UPA. Il a été habilité à fonctionner à compter du 1er janvier 2008 par arrêté de la ministre de l’Economie, des finances et de l’emploi du 27 décembre 2008, paru au Journal officiel du 29 décembre 2007.
Ce nouveau financeur vient se substituer aux trois anciens FAF nationaux chargés jusqu’alors d’assurer la gestion des fonds destinés à la formation continue des artisans, des conjoints collaborateurs ou associés et des auxiliaires familiaux* de vos entreprises à savoir : le FAFAB pour le bâtiment, le FAFMS pour la fabrication et les services et le FAFAD pour l’alimentation en détail.

Financement : Fonds d'Assurance Formation des Chefs d'Entreprises Artisanales (FAFCEA)

Objectifs
Organiser, développer et promouvoir la formation :
- des chefs d’entreprise exerçant une activité artisanale,
- de leurs conjoints collaborateurs ou associés,
- de leurs auxiliaires familiaux,
- de ceux d’entre eux qui ont la qualité d’élus des organisations professionnelle.

Opérations éligibles
- Stages techniques ;
- Stages professionnels :
* qualité,
* gestion et management spécifique/Validation des Acquis de l'Expérience(VAE) ;
- Stages transversaux (à condition de produire la notification de refus de prise en charge du conseil de la formation de la CRMA compétente) :
* gestion et management,
* bureautique, internet, messagerie,
* logiciels de gestion d'entreprise,
* culture générale, langues étrangères ;
- Stages spécifiques au forfait :
* permis de conduire : C, CCPT, EC, FIMO, EB, FCO,
* préparation au MOF (Meilleur Ouvrier de France) sur la totalité du cursus de formation,
* formations à distance avec sessions de regroupement,
* formations diplômantes et certifiantes inscrites au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles),
* formations diplômantes et certifiantes inscrites au RNCP : reprise, transmission d’entreprise et gestion métier.
- Actions qualifiantes et diplômantes et celles visant la reconversion professionnelle du stagiaire vers d’autres secteurs professionnels que celui de l’Artisanat ou à caractère économique/ santé : examen en commission technique.