By Karthick S. After two months of uncertainty, there's some good news for Indian students studying medicine and other professional courses in eastern Ukraine. They will be transferred to other Universities in safer areas in Ukraine. Students from Tamil Nadu have booked their tickets for Ukraine to continue their studies after the extended vacation and much apprehension. More...
By Mike Bush. A new trade and education office – New Mexico through and through – will open next week in the heart of Mexico City, a development expected to quickly become a win-win situation for all involved.
The city of Albuquerque, University of New Mexico and the state of New Mexico announced the opening of the New Mexico Trade and Higher Education Center of Mexico City on Wednesday at the Mexican Consulate in Albuquerque. The center is expected to boost commerce and employment, increase the number of international students and foster scientific research. More...
By Graeme Wood. A brash tech entrepreneur thinks he can reinvent higher education by stripping it down to its essence, eliminating lectures and tenure along with football games, ivy-covered buildings, and research libraries. What if he's right?
On a Friday morning in April, I strapped on a headset, leaned into a microphone, and experienced what had been described to me as a type of time travel to the future of higher education. I was on the ninth floor of a building in downtown San Francisco, in a neighborhood whose streets are heavily populated with winos and vagrants, and whose buildings host hip new businesses, many of them tech start-ups. In a small room, I was flanked by a publicist and a tech manager from an educational venture called the Minerva Project, whose founder and CEO, the 39-year-old entrepreneur Ben Nelson, aims to replace (or, when he is feeling less aggressive, “reform”) the modern liberal-arts college. More...
Bienvenue sur le site d'informations et d’orientation sur la formation professionnelle ! Que vous soyez jeunes de 16 à 25 ans, demandeurs d’emploi, salariés ou chefs d’entreprise, ce site est le vôtre !
Vous allez découvrir en détails les dispositifs nés de l’accord signé par les partenaires sociaux pour rénover la formation professionnelle. Vous allez aussi partager, au fil des mois, les expériences de ceux qui la vivent déjà.
Et comme, la formation professionnelle, on a tous à y gagner, on compte sur vous pour inviter votre entourage à se connecter sur le site et pourquoi pas, à nous faire part de votre expérience en matière de formation professionnelle, de vos remarques, de vos suggestions… Voir le site...
Vous avez besoin d'embaucher de nouveaux collaborateurs formés à vos métiers ? Vous cherchez un moyen efficace d'intégrer de nouveaux salariés dans vos équipes ? Plusieurs solutions existent, combinables entre elles. Voir l'article...
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Le contrat de professionnalisation, une formule souple d'embauche associant travail en entreprise et formation en alternance, destinée à un large public, sans condition de formation initiale, ni d'âge |
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| Les aides financières pour le développement de l'alternance | bénéficier des mesures de soutien à l'emploi: réduction Fillon, bonus alternance... |
| La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) | |
| Le contrat de génération | nouveau dispositif à découvrir |
| Le tutorat | bien accueillir les nouveaux embauchés, leur transmettre un savoir-faire et un savoir-être professionnels et leur donner envie de progresser : tel est le rôle essentiel que peut jouer le tuteur dans votre entreprise. |
| Choisissez le dispositif le plus adapté selon votre objectif |
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| Faites le point avec les salariés |
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| Pilotez la mise en place du DIF | Réalisé à l'initiative du salarié, le Droit Individuel à la Formation (DIF) peut permettre de renforcer l'efficacité de votre plan de formation |
| Formez pendant ou en dehors du temps de travail, en organisme ou dans l'entreprise | Savez-vous que la formation peut se faire hors temps de travail ou bien en interne ? |
| Consultez les IRP | N'oubliez pas d'organiser la consultation desInstances Représentatives du Personnel |
| Garantissez le financement de la formation | Assurez-vous que votre projet de formation est bien finançable |
Dispositif d’aide publique, le contrat de génération vise à encourager l’embauche des jeunes en CDI et à maintenir dans l’emploi les seniors. Ce nouveau contrat concerne toutes les entreprises mais avec des modalités différentes selon leur taille.
Pour être imputables (c'est à dire finançables) sur les fonds de la formation professionnelle les actions de formation doivent respecter certaines conditions de forme et de fond (public, objectif, durée...).
Sont indiquées ici les principales dispositions à connaître pour que les formations puissent être imputées sur les fonds de la formation professionnelle continue et de la professionnalisation et financés par lINTERGROS.
En cas de doute, veuillez contacter votre conseiller INTERGROS.
Quel que soit le mode d'organisation, formation interne ou externe, il convient de respecter des règles précises.
Une action de formation du plan de formation peut être organisée soit par l’entreprise au bénéfice de ses salariés, il s'agit alors de formation interne, soit par un organisme de formation, privé ou public, il s'agit alors de formation externe.
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