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Formation Continue du Supérieur

24 avril 2014

Colleges Get More State Funds, but Rely on Tuition

By Allie Bidwell. In many states, more than half of higher education support comes from tuition.
States are slowly increasing their spending for higher education systems as they inch out of the Great Recession but are increasingly relying on tuition costs, which now make up nearly half of all public higher education revenue. In a report released Monday, the State Higher Education Executive Officers Association found state funding for higher education increased from $81.1 billion in 2012 to $81.6 billion in 2013. Overall, 30 states increased spending from 2012 to 2013, and the outlook for 2014 looks promising, according to an earlier report that examined state budgets for the next year. More...

24 avril 2014

Evidence Of Racial, Gender Biases Found In Faculty Mentoring

NPRBy Shankar Vedantam. Research found faculty in academic departments linked to more lucrative professions are more likely to discriminate against women and minorities than faculty in fields linked to less lucrative jobs.
STEVE INSKEEP, HOST:
Now, when preschoolers get to college, some will have professors who take sustained interest in guiding them. This often happens because a student reaches out for a mentor. Now let's hear how that time-honored process suffers from bias. Our colleague David Greene sat down with NPR's Shankar Vedantam.
DAVID GREENE, HOST:
We should be clear of what we're talking about here. This is not professors who sort of help students acclimate to a university, give them directions. We're talking about professors who really invest in a student.
SHANKAR VEDANTAM, BYLINE: That's right, David. And perhaps the most important thing is this is intellectual guidance. This is guidance to say: Here's how you should best use your skills. More...

24 avril 2014

A $1,000 MBA? MOOCs making education more accessible to learners

WSMVBy Jennifer Bowen - email. Laurie Pickard wanted to earn her MBA without quitting her job or amassing overwhelming amounts of debt.
Living in Rwanda, Africa, she also needed the convenience of online classes.
In pursuit of that goal, she became the poster child for a growing trend in education called MOOC's – or massive open online courses - free or lost-cost university-level classes taught on the internet.
Wrapping up her second semester of a program she designed to earn an MBA-equivalent for around $1,000, Pickard created a path for others to follow suit, a path which she details on her blog, The No Pay MBA. More...

24 avril 2014

Le Programme régional qualifiant compétences (PRQC)

AccueilLe PRQC est l’un des principaux dispositifs de formation financé par la Région Ile-de-France. Il vise à favoriser l’accès à la qualification et le développement des compétences des demandeurs d’emplois, pour une insertion professionnelle durable.

    Un outil de sécurisation des parcours professionnels
    Un dispositif régional restructuré pour plus d’efficacité
    PRQC : fiche d’identité des formations accessibles
    Trois types de parcours de formation
    Résultats de la politique régionale de formation continue
    Repères chiffrés
    Tags
Lire tout le dossier. Voir l'article entier...

PRQC : fiche d’identité des formations accessibles

  • Public visé 
    Les formations du programme sont ouvertes à toute personne privée de son emploi, sans distinction d’âge, de sexe et de statut administratif (inscrite ou non à Pôle emploi par exemple).
     
    Admission
    Le candidat doit remplir les prérequis de chaque formation (connaissances de base, niveau de qualification, compétences techniques, etc.).  Il est recruté par l’organisme de formation sur la base d’une lettre de motivation, d’un CV (ou de la « fiche de liaison » pour les jeunes orientés par les missions locales) et d’un entretien individuel, complétés éventuellement par des tests, des mises en situation, etc. La prescription d’un organisme du Service public de l’emploi n’est pas obligatoire, hormis pour les heures en parcours d’accès à la qualification réservées aux jeunes orientés par les missions locales.
     
    Frais d’inscription
    Les parcours d’accès à la qualification et les parcours de niveau V ne peuvent en aucun cas donner lieu à des frais d’inscription, dans les autres cas les frais d’inscription ne peuvent excéder 150 euros. Il peut être demandé au stagiaire des frais d’équipements, indispensables à la formation et dont le matériel reste la propriété du stagiaire à l’issue de la formation.
     
    Durée de la formation 
    Les durées de formation varient entre 35 heures et 1 450 heures, en fonction du type de parcours et des besoins de chaque stagiaire.
     
    Types de qualifications visées
    Le parcours certifiant permet d’obtenir un diplôme ou un titre inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ou une certification reconnue par les branches professionnelles (type CQP). Quel que soit le parcours, le stagiaire se voit remettre à son terme une attestation de compétences professionnelles.
     
    Dates d’entrée dans la formation
    Selon les formations, l’entrée en apprentissage peut se faire à dates fixes ou tout au long de l’année.
     
    Statut
    Le bénéficiaire effectue sa formation sous le statut de stagiaire de la formation professionnelle.
     
    Rémunération
    Les bénéficiaires indemnisés par Pôle emploi perçoivent une allocation de formation prise en charge par l’assurance chômage (Allocation d’aide au retour à l’emploi formation – AREF). Les bénéficiaires qui ne sont pas indemnisés par l’assurance chômage ou dont les droits arrivent à échéance en cours de formation peuvent percevoir une rémunération, versée par l’Agence de service et paiement (ASP) pour le compte du Conseil Régional d’Ile-de-France. Son montant est calculé sur la base légale du décret n°2002-1551 du 23 décembre 2002. Les stagiaires suivant un parcours d’accès à la qualification sont toujours éligibles à la rémunération versée par l’ASP. Pour les parcours « certifiants » et « professionnalisants », un quota de places rémunérées est fixé pour chaque type d’action de formation en fonction de son niveau de qualification. La demande de rémunération est préparée et transmise à l’ASP par l’organisme de formation.

24 avril 2014

DOKELIO Ile-de-France : nouvelle réunion d'information avec les organismes de formation du PRQC

AccueilPar Laurence La Pinta. Défi métiers vient d'organiser une troisième rencontre avec les organismes de formation financés par le Conseil régional dans le cadre du PRQC.
En partenariat avec le Conseil régional d’Ile-de-France, Défi métiers a lancé en janvier 2014 un cycle de réunions mensuelles avec les 159 organismes de formation proposant une offre conventionnée dans le cadre du Programme régional qualifiant compétences (PRQC) 2013-2014.
Neuf représentants de huit organismes de formation ont participé à cette nouvelle réunion d'information au cours de laquelle ont été présentés, en présence d’un représentant des services du Conseil régional, les éléments d’information relatifs au nouveau système de collecte de l'offre de formation DOKELIO Ile-de-France, qui remplace l'entrepôt Kelios depuis le 8 janvier dernier. Suite...

24 avril 2014

Nominations des conseillers au cabinet du ministre du Travail, de l'Emploi et du Dialogue social

Prisme LimousinConseillers de François RebsamenGauche
Nominations des conseillers au cabinet du ministre du Travail, de l'Emploi et du Dialogue social :

  • Jérôme Giudicelli, conseiller "formation professionnelle"
  • Nadine Richard, conseillère "alternance, emploi des seniors"
  • Jérémy Houstraëte, conseiller "service public de l'emploi, filières et territoires"
  • Céline Jaeggy-Roulmann, conseillère "insertion professionnelle" 

En savoir plus : Arrêté du 14 avril 2014.

24 avril 2014

L'après diplôme.... des pistes pour ma recherche d'emploi

http://www.platine.univ-lorraine.fr/fileadmin/templates/images/accueil/logo_platine.gifL'après diplôme.... des pistes pour ma recherche d'emploi.
Les chapitres de cet article. Voir l'article...

 

 

24 avril 2014

Je cherche un stage

http://www.platine.univ-lorraine.fr/fileadmin/templates/images/accueil/logo_platine.gifLe stage constitue un élément central de votre CV de jeune diplômé. Au-delà du diplôme, pré requis commun à toute une promotion d’étudiants, il représente votre carte de visite auprès des employeurs. En effet, il va vous permettre de spécialiser votre parcours en fonction d’un projet professionnel et de constituer une ébauche de réseau dans votre domaine… Des atouts primordiaux pour démarrer votre carrière.
Par ailleurs, c’est sur la pertinence de son choix et sur son déroulement que vous serez questionné lors des vos premiers entretiens de recrutement.
De plus, l’entreprise s’en sert souvent pour évaluer le potentiel de l’étudiant au cas où il y aurait une embauche à la clé.
Il est donc primordial d’être très vigilant sur le choix de votre stage afin de tirer un profit maximum de cette première expérience professionnelle. Mais chercher et trouver un bon stage ne s’improvisent pas. Vous allez devoir faire preuve d’anticipation, d’organisation et d’initiative. Afin de vous y aider, nous avons rassemblé toutes les informations utiles à la recherche, au déroulement et à l’évaluation d’un stage en France et à l’étranger.
Références d'ouvrages. Voir l'article...

24 avril 2014

Travailler en Grande Région / Mobilité transfrontalière

Lorraine Parcours MétiersTémoin d’un passé mouvementé, la Grande Région est un espace de coopération exemplaire en Europe. Avec plus de 200 000 frontaliers en 2010, elle enregistre la plus importante mobilité transfrontalière derrière la Suisse. Cette zone européenne réunit sept composantes : la Sarre, la Rhénanie-Palatinat, le Luxembourg, la Lorraine, la Wallonie ainsi que les Communautés française et germanophone de Belgique.
Recenser l’information existante sur l’emploi en Grande Région et vous en faciliter l’accès, tel est notre objectif. Les liens proposés dans les rubriques ci-dessous vous guideront dans votre recherche d’emploi.
Rechercher une offre d'emploi

S'informer sur le marché de l'emploi, les conditions de vie
      et de travail

Autres ressources. Voir l'article...

24 avril 2014

Emploi dans la Fonction Publique

Lorraine Parcours MétiersTravailler dans la Fonction publique

1. Les trois fonctions publiques
2. Me présenter aux concours

Les trois fonctions publiques
La fonction publique française, au sens strict, comprend l’ensemble des agents occupant les emplois civils permanents de l’Etat, des collectivités territoriales (commune, département ou région) ou de certains établissements publics hospitaliers.
Il existe en France trois grandes fonctions publiques :

> la fonction publique d’État,
> la fonction publique territoriale
> la fonction publique hospitalière

La fonction publique Etat :
- Répertoire interministériel des métiers de l'Etat (RIME), élaboré par le Ministère de la fonction publique
- Bourse régionale interministérielle de l'emploi public en Lorraine - BRIEP Lorraine.

La fonction publique Territoriale :
- Répertoire des métiers de la fonction publique territoriale, élaboré par CNFPT
- Site emploi des collectivités territoriales
- Centres de gestion - informations sur les concours et emploi dans le fonction publique Territoriale
- Fédération Nationale des Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale - FNCDG
- Centre National de la Fonction Publique Territoriale - CNFPT
- Site dédié au marché de l'emploi dans la fonction publique territoriale
- Site des professionnels territoriaux

La fonction publique Hospitalière :
- Centre National de Gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de direction de la fonction publique hospitalière
- Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière
- Ministère de la santé et des sports
- Assistance Publique - Hôpitaux de Paris : espace recrutement. Voir l'article...

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