Formation Continue du Supérieur

By Elizabeth Redden. The University of Chicago has suspended negotiations to renew its agreement to host a Confucius Institute after objecting to an unflattering article that appeared in the Chinese press. The decision follows a petition, signed by more than 100 faculty members this spring, calling for the closure of the institute. The petition raised concerns that in hosting the Chinese government-funded center for research and language teaching, Chicago was ceding control over faculty hiring, course content, and programming to Confucius Institute headquarters in Beijing, which is also known as Hanban. Read more...

By Elizabeth Redden. A recent workforce report for the city of St. Louis found that while there were about 23,000 jobs in science, technology, engineering and mathematics fields advertised last year, there were only about 2,000 job-seekers in those fields. Betsy Cohen, the executive director of the St. Louis Mosaic Project, has an idea for who can fill some of those jobs: the city’s international students. Read more...

Le GIP FIPAN, l’Université de Nice Sophia Antipolis, l’AFPA, l’Union pour les Entreprises 06, la Chambre de Commerce et d’Industrie, le Conseil Général 06, des OPCA, Pôle emploi et le CARIF Espace Compétences se sont associés afin de promouvoir le dispositif VAE comme véritable outil de gestion des ressources humaines dans les entreprises.

Un théâtre forum intitulé « Voyage au bout de la VAE » a été proposé en juin dernier à Nice et à Sophia Antipolis afin de donner la parole aux entrepreneurs et à l’ensemble des acteurs du dispositif et de proposer collectivement des solutions alternatives aux problèmes concrets qui se posent. Trois autres représentations sont également programmées dans le Var.

« Notre souhait a été de contrer les idées reçues sur la VAE collective en s’adressant de manière originale et ludique aux entreprises, tout en favorisant les échanges et les témoignages du public dans un climat de convivialité » déclare Jean-Michel Arnoux, responsable du DAVA de l’Académie de Nice.

Monté par la Compagnie Entr’act, ce spectacle de théâtre interactif est constitué de saynètes écrites à partir de l’analyse d’un questionnaire recueilli auprès de 150 entreprises.

La Lettre Actu & VAE en Provence-Alpes-Côte-D’azur - éditée par le CARIF Espace Compétences.

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Retrouvez le film sur www.vae-paca.org

Institut Montaigne

« Le système français de formation professionnelle des adultes souffre de dysfonctionnements dénoncés depuis des années par nombre de rapports académiques, administratifs ou parlementaires. Les défauts de ce système peuvent se résumer ainsi :

1) une initiative limitée des individus dans le choix de leur formation ;

2) de fortes inégalités d’accès à la formation entre qualifiés et moins qualifiés ;

3) la rigidité d’un système très administré, dans lequel les organismes paritaires jouent un rôle prépondérant dans l’orientation des dépenses de formation ;

4) la faible efficacité des dépenses de formation, en termes de retour à l’emploi, de salaire ou de gains de productivité.

Ces défauts nuisent aussi bien à la sécurisation des parcours professionnels qu’à la compétitivité des entreprises. Après trois réformes de la formation professionnelle menées au cours des dix dernières années2, et muni de ces constats, le gouvernement a lancé en 2013 une nouvelle réforme qui a abouti à l’accord national interprofessionnel (ANI) du 14 décembre 2013, transposé en grande partie dans la loi du 5 mars 2014… »

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LES MISSIONS LOCALES : SERVICE PUBLIC D’INSERTION DES JEUNES, ANCRE DANS LES TERRITOIRES AVEC LES PARTENAIRES, ENGAGE DANS LES POLITIQUES DE JEUNESSE, AVEC ET POUR LES JEUNES

La situation des jeunes s'aggravent

« Les jeunes n'ont jamais été confrontés à des difficultés aussi importantes pour trouver leur place non seulement dans l'emploi, mais aussi dans la société.

Le chômage tient une place de plus en plus prégnante dans leur parcours entre l'école et l'emploi, avec des inégalités très marquées selon le sexe, le niveau de qualification voire l’origine sociale ou territoriale. Avec l'aggravation continue du chômage, ce sont les jeunes qui sont particulièrement affectés par ce fléau : bien que le taux de chômage des jeunes âgés de15-24 ans diminue de 1,6 point sur un an grâce à l’action des Missions Locales pour le développement des emplois d’avenir, près d'un jeune actif sur quatre est au chômage, soit 615 000 personnes au 2ème trimestre 2014. Dans certains quartiers populaires une majorité des jeunes actifs est au chômage.

La lutte contre les CDD courts est sans effet, voire inopérante et les jeunes restent les 1ères victimes du précariat professionnel, leur barrant l’accès à tous les droits sociaux : 22,9 % des moins de 24 ans ont un CDD, contre à peine plus de 7 % pour les 25-49 ans. Le contrat précaire apparaît donc dans ce cas un passage quasi obligé de début de carrière… »

AG de l’UNML le 25 septembre 2014

"La réussite de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes requiert une meilleure reconnaissance par l’Etat de l’efficacité de l’action des Missions Locales et le renforcement durable de leur financement pour « construire ensemble une place pour et avec tous les jeunes ».

La motion adoptée à l’unanimité