Selon une étude provisoire de l'Institut Bertrand Schwartz, dont les premiers éléments ont été publiés le 15 septembre dernier, "il n'y a pas de concurrence entre les emplois d'avenir et les contrats d'apprentissage. Les premiers ciblent avant tout l'emploi, alors que l'apprentissage facilite l'acquisition d'un diplôme".
Localtis.info du 23.9.14.
Une journée de conseil et de découverte
Les visiteurs bénéficient au cours de cette journée d’un accueil et d’un accompagnement pour aborder tous les aspects de leur projet de formation :
- des réunions d’information sur la reprises d’études et la validation des acquis ;
- des ateliers conseils sur les techniques de recherche d’emploi ;
- des entretiens avec les conseillers en validation des acquis ;
- des démonstrations de dispositifs de formation à distance (salle de cours virtuelle) ;
- la possibilité de rencontrer les enseignants responsables des formations.
Choix de la formation, financements possibles, prise en compte de l’expérience professionnelle et personnelle : tous ces aspects sont présentés et expliqués par des spécialistes de la reprise d’étude.
Le service formation continue
Le SFC de l’université de Rennes 1 a pour mission d’accompagner le futur candidat :
- en l’orientant dans le choix de la formation la plus adaptée à son projet ;
- en le conseillant dans la recherche de financements de sa formation ;
- en le soutenant dans sa démarche de validation des acquis ;
- en l’accompagnant tout au long de son cursus de formation.
Informations pratiques :
Samedi 15 novembre, de 10 h à 17 h
Ouvert à tous, participation aux ateliers sous réserve d’une inscription préalable
Service formation continue de l’université de Rennes 1
6-8, rue Kléber - Rennes
Transports en commun :
bus n°3 - arrêt place Pasteur
bus n°4 et n°6 - arrêt Paul Bert
métro - arrêt République
Stationnement conseillé : parking Kléber (payant).
15 novembre 2014
Où : Rennes 35000
Lien : http://sfc.univ-rennes1.fr/jpo/
Contact et information pratique : Samedi 15 novembre, de 10 h à 17 h
Service formation continue de l’université de Rennes 1
6-8, rue Kléber - Rennes
02 23 23 39 50
Portes ouvertes de la formation continue à l’université de Rennes 1 : une journée pour construire son projet de formation !
Une journée de conseil et de découverteLes visiteurs bénéficient au cours de cette journée d’un accueil et d’un accompagnement pour aborder tous les aspects de leur projet de formation :
- la possibilité de rencontrer les enseignants responsables des formations ;
- des réunions d’information sur la reprise d’études et la validation des acquis ;
- des entretiens avec les conseillers en validation des acquis ;
- des ateliers conseils sur les techniques de recherche d’emploi ;
- des démonstrations de dispositifs de formation à distance (salle de cours virtuelle).
Choix de la formation, financements possibles, prise en compte de l’expérience professionnelle et personnelle : tous ces aspects sont présentés et expliqués par des spécialistes de la reprise d’étude. La formation continue : un levier d’évolution professionnelleLa formation continue universitaire s’adresse aux salariés, demandeurs d’emploi, professionnels libéraux désirant acquérir ou développer une qualification, valoriser leur expérience professionnelle.
Tous les diplômes de l’université de Rennes 1 sont accessibles à ce titre. L’enseignement à distance, à temps partiel, les cours en soirée et le tutorat individuel facilitent la reprise d’études.
Le service formation continue, le SFC de l’université de Rennes 1 a pour mission d’accompagner le futur candidat :
- en l’orientant dans le choix de la formation la plus adaptée à son projet ;
- en le conseillant dans la recherche de financements de sa formation ;
- en le soutenant dans sa démarche de validation des acquis ;
- en l’accompagnant tout au long de son cursus de formation. Voir l'article...
L'Insee vient de réaliser la photographie du marché du travail en 2013 et indique que la France compte 28,6 millions d'actifs, dont 25,8 millions sont en emploi. Les principaux enseignements de l'étude sont une nette progression de la part des femmes et des seniors dans la population active, la prédominance du secteur tertiaire et enfin, une nette hausse des temps partiels "subis".
Instaurés par la nouvelle convention Unédic, les droits rechargeables pour les demandeurs d'emploi sont entrés en vigueur le 1er octobre 2014. Ils permettent aux chômeurs d’engranger de nouveaux droits à allocations dès qu'ils retravaillent, sans perdre les droits déjà acquis, sous réserve d'avoir retravaillé au moins 150 heures. L'objectif : protéger les travailleurs précaires et créer une "flexisécurité" à la française.
Dans son enquête annuelle menée auprès de 4 600 jeunes diplômées bac+5 et plus, l'Apec révèle que 9 mois après la fin de leur cursus, 63 % d'entre eux sont en emploi, dont 6 % qui ont créé leur entreprise. 29 % sont quant à eux en quête de leur premier emploi et 8 % à la recherche d'un nouveau poste. Voir l'article...
Il appelle l'exécutif et les partenaires sociaux à se saisir de cette question pour bâtir un cadre réglementaire permettant aux employeurs de collecter et de traiter des données, anonymes et sécurisées, sur l'origine des salariés. La démarche semble toutefois vaine car Jacques Toubon, le Défenseur des droits rappelle que "la mise en place de statistiques ethniques n'est pas à l'ordre du jour".
L'objectif gouvernemental de 150 000 emplois d'avenir signés avant la fin 2014 a été atteint le 29 septembre. 100 000 contrats ont été conclus en 2013 et l'objectif initial de 50 000 contrats signés en 2014 a été relevé à 95 000.
Selon le rapport 2014 du comité de suivi du Crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi (Cice), 713 000 entreprises ont bénéficié de la mesure sur le million concerné, soit un coût de 8,7 milliards d'euros contre 12 milliards estimés par le Gouvernement.
Près de 40 % du montant global du Cice s'est dirigé sur 2 secteurs fortement pourvoyeurs de main-d'oeuvre : le commerce et l'industrie manufacturière. Le crédit d'impôt devrait permettre aux entreprises de créer 60 000 emplois cette année. Voir l'article...
La formation, l'innovation et la qualité des investissements sont, selon le Conseil d'analyse économique (CAE), un triptyque à activer pour doper la croissance potentielle de la France.
Côté formation, ils souhaitent une meilleure adéquation entre l'offre et le besoin des entreprises et proposent d'évaluer régulièrement les taux d'insertion des formations.
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