Formation Continue du Supérieur

Le ministre des finances et des comptes publics et le secrétaire d’État chargé du budget ont présenté le projet de loi de programmation des finances publiques pour les années 2014 à 2019 et le projet de loi de finances pour 2015 lors du conseil des ministres du 1^er octobre.
« La mobilisation de moyens exceptionnels en faveur de la jeunesse et de l’éducation est maintenue, avec un budget triennal qui dégage des marges en faveur de cette politique », indiquent les documents ministériels de présentation du projet de loi de finance.
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Le Ministère de la Défense à lancé un appel à projets pour la mise en oeuvre de formation en langues étrangères en présentiel, au profit de ses cadres supérieurs militaires et civils.

Date limite de remise des plis : le 5 novembre 2014 à 15 heures 30.
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Le CPF sera alimenté à hauteur de 24 heures par an jusqu’à atteindre le plafond de 120 heures, puis de 12 heures par an jusqu’au plafond de 150 heures.
Consulter le décret n°2014-1120 du 2 octobre 2014 relatifs aux modalités d’alimentation et de mobilisation du compte personnel de formation
A lire également :
•    Les modalités d’alimentation et de mobilisation du CPF sont fixées. Liaisons sociales, n°16 685 du 07/10/2014. Voir l'article...

La FFP, Fédération de la formation professionnelle, Auvergne-Limousin organise à Limoges (locaux d'Ester Technopole), le 23 octobre 2014, de 9h30 à 12h30, une conférence interactive animée par Olivier Margerand, Digital Collab, sur le numérique, ses outils et ses impacts sur la formation professionnelle continue.
Lors de cette conférence, vous seront présentées les opportunités en matière d’ingénierie de Formation. Vous pourrez également participer à des travaux en Atelier ou encore échanger avec les Partenaires Sociaux du Comité Paritaire Régional de l’Emploi et de  la Formation (COPAREF).
Inscription à l'adresse suivante auvergne-limousin@ffp.org. Voir l'article...

Programme de professionnalisation 2015 : l'appel d'offres est lancé !

Le Crefor lance son appel d'offres, pour 10 actions de formation qui seront intégrées dans le programme de professionnalisation 2015.

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Dans ce rapport, le Conseil montre que l’éloignement du marché du travail est un processus aux causes très variées. Certaines personnes rencontrent des situations ou des difficultés particulières qui les amènent à s’éloigner, volontairement ou non, de l’emploi. D’autres s’éloignent du fait d’un chômage qui dure. Malgré la diversité de leur parcours, toutes sont cependant confrontées à une même réalité : l’absence durable d’emploi crée ou aggrave un certain nombre de difficultés qui amoindrissent encore les probabilités de retour à l’emploi et menacent les trajectoires professionnelles.
Parler de l’éloignement durable du marché du travail c’est donc s’intéresser au cœur des causes et des conséquences de certaines difficultés sociales, c’est aussi faire primer la situation réelle des personnes sur les diverses catégories administratives existantes.
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