Formation Continue du Supérieur

Après les droits civiques reconnus à la Libération, les droits économiques et sociaux des années 1970 et 1980, le dispositif législatif relancé en 2012 a abouti à la promulgation de la loi du 4 août 2014 par laquelle le législateur conforte la volonté d’une égalité réelle et concrète entre les femmes et les hommes dans le domaine professionnel. A l’occasion de la journée de la femme du 8 mars 2015 un bilan des applications de ce dispositif législatif peut être établi. Voir l'article...

La Direccte Ile-de-France et la Région Ile-de-France, dans le cadre du mandat donné par le bureau du Comité Régional de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelle d’Ile-de-France (CREFOP) vous invitent à une réunion de présentation du dispositif compte personnel de formation (CPF) pour les acteurs franciliens. Le Ministère en charge de l’emploi et l’équipe projet nationale CPF interviendront afin de présenter le projet. Voir l'article...

La Direccte lance un appel à projet pour la mise en place d’actions d’accompagnement des mutations économiques et de développement de l’emploi en Ile-de-France. Téléchargez le dossier d’appel à projet complet. La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 15 avril 2015. Pour faciliter les réponses aux questions que se porteraient les porteurs potentiels l’équipe du Département Politiques de l’Emploi vous propose une réunion d’information le lundi 9 mars à 14h30 au sein des locaux de la Direccte Ile-de-France. Voir l'article...

Le 25 février dernier, l’émission économique « Hommes et entreprises : grand format » sur RCF 41 était consacrée à l’Intelligence économique.
Autour de son animateur Jérôme Danard, l’animatrice régionale « Intelligence économique » de la Préfecture de région, le chargé de mission régional à l’Intelligence économique de la DIRECCTE et le commandant en second du Groupement de Gendarmerie Nationale du Loir-et-Cher ont échangé sur la maîtrise de l’information, les vulnérabilités des entreprises, internet et la cybersécurité…

Ecouter le podcast de l’émission sur le site de RCF41 http://rcf.fr/actualite/economie/intelligence-economique-au-service-des-entreprises
En savoir plus, aller plus loin : le chargé de mission régional à l’Intelligence économique est à votre disposition.
christophe.sauvion@direccte.gouv.fr – Tél. 02 38 77 69 70 ou 06 74 74 39 66. Voir l'article...

La loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle prévoit de redistribuer une partie des fonds collectés par les organismes agréés (OPCA) au profit des TPE/PME pour la formation de leurs salariés. Mais elle renforce aussi les obligations de ces dernières (entretiens professionnels avec chaque salarié…) qui se voient contraintes de se doter de leur propre « stratégie RH ». Voir l'article...

Vous travaillez temporairement en France à la demande de votre employeur, établi dans un autre pays : Quels sont vos droits ?
Quel que soit le pays dans lequel votre employeur est établi et quelle que soit la loi qui régit votre contrat de travail, vous bénéficiez des dispositions suivantes en matière de droit du travail français, pendant toute votre période d’activité en France.

•  Français - Quels sont vos droits ?  (PDF / 1.4 Mo)
•  Allemand - Welche Rechte haben Sie ?  (PDF / 1.3 Mo)
•  Anglais - What are your rights ?  (PDF / 1.3 Mo)
•  Bulgare - Какви са правата Ви ?  (PDF / 1.5 Mo)
•  Espagnol - ¿Cuáles son sus derechos ?  (PDF / 1.4 Mo)
•  Polonais - Jakie prawa Ci przysługują ?  (PDF / 1.5 Mo)
•  Portugais - Quais são os seus direitos ?  (PDF / 1.4 Mo)
•  Roumain - Care sunt drepturile dvs.?  (PDF / 1.5 Mo)
•  Russe - Какими правами вы обладаете ?  (PDF / 1.5 Mo). Voir l'article...

Avec une approche dynamique et pédagogique, la lettre d’information de la DGCCRF, publiée tous les deux mois, permet de suivre tous les sujets liés aux missions de la direction générale et contribue ainsi à toucher un large public (entreprises, consommateurs, avocats, fédérations professionnelles, chambres de commerce et d’industrie, universités, administrations partenaires, etc.).
Une navigation facilitée entre les différentes rubriques grâce à un sommaire interactif, des repères visuels, des chiffres clés et de nombreuses illustrations. Voir l'article...

Une mission au service de l’efficacité économique, la DGCCRF veille au bon fonctionnement des marchés au bénéfice des consommateurs et des entreprises.
Télécharger le documents Résultats 2014 de la DGCCRF. Voir l'article...

De l’atelier, territoire de l’intime où la création et l’innovation foisonnent, aux musées, territoires du patrimoine immatériel et matériel, en passant par les communes, départements, pays et régions, cœurs de traditions historiques et d’identités culturelles fortes, la 9ème édition des JEMA proposera un nouvel axe de découverte autour des richesses métiers d’art des différents « Territoires de l’innovation ». Voir l'article...

Publication du décret n° 2015-249 du 3 mars 2015 portant diverses modifications des dispositions relatives au contrat de génération

« Publics concernés : ensemble des entreprises ; établissements publics à caractère industriel et commercial employant au moins 300 salariés.

Objet : mise en œuvre du contrat de génération.

Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication.

Notice : le présent décret a pour objet de faciliter l'accès au contrat de génération.

Il supprime d'abord, pour les entreprises de 50 à 300 salariés couvertes par un accord de branche, l'obligation de transmettre aux directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRRECTE) un diagnostic sur l'emploi des salariés âgés.

Pour ces mêmes entreprises, l'absence de décision expresse, dans un délai de trois ou six semaines, par l'autorité administrative compétente pour apprécier la conformité des accords et plans d'action portant sur le contrat de génération vaut désormais décision tacite de validation.

Le bénéfice de l'aide financière au titre du contrat de génération est élargi aux recrutements effectués dans le cadre du contrat à durée indéterminée (CDI) d'apprentissage mis en place par la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale.

Enfin, le décret modifie les conditions de l'accès des services du ministère de l'emploi aux données personnelles liées à la gestion de l'aide prévue au titre du contrat de génération afin de permettre le suivi, le pilotage et l'évaluation du dispositif…. »

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