Le décret définissant les critères de qualité permettant aux financeurs de la formation de s’assurer de la capacité du prestataire à dispenser une formation de qualité est sorti !
Opcalia, au même titre que l'Etat, les Régions, les Opacif, Pôle emploi et l’Agefiph, doit désormais assurer cette nouvelle mission instaurée par la loi du 5 mars et confirmée par ce décret sorti le 1er juillet. Voir l'article...
Opcalia Picardie propose Pass’Sport qui vise à mettre en œuvre un dispositif de professionnalisation des structures sportives et de leur gouvernance et accompagner la reconversion professionnelle de sportifs et sécuriser les transitions professionnelles. Voir l'article...
Depuis janvier, tous les français âgés de plus de 16 ans disposent d’un nouveau droit à la formation : le Compte personnel de formation (CPF). Individuel, mobilisable à tout moment et actif tout au long de la vie, le CPF a tout pour plaire… à condition de le faire connaître. Voir l'article...
Changement de décor ! La loi du 5 mars 2014 n’a pas seulement créé de nouveaux dispositifs, simplifié les modalités de versement des cotisations formation des employeurs, réorganisé les circuits de financement, renforcé le dialogue entreprise/salarié ou remis les certifications professionnelles sur le devant de la scène. Voir l'article...
Prodiat est un contrat de professionnalisation nouvelle génération qui permet de former plus vite et mieux. Une innovation 100 % Opcalia, basée sur un accompagnement renforcé de l’entreprise et du bénéficiaire par un organisme de formation dit « Architecte ». Voir l'article...
Les enquêtes RSE auprès des grandes entreprises sont nombreuses. A l'inverse, bien quelles soient très souvent engagées dans des démarches durables, les TPE/PME sont peu interrogées sur le sujet de la RSE.
Opcalia lance le 15 juin prochain, avec l’Agence Lucie (créatrice d’un label RSE de référence), la première grande enquête nationale sur « la RSE dans les TPE-PME, administrée par TNS Sofres. Voir l'article...
L’objectif de ce projet européen est de mobiliser les TPE-PME adhérentes sur des stratégies de sortie de crise en les aidant à moderniser leurs méthodes de management et de gouvernance, par le renforcement de leurs pratiques sociales et sociétales.
En effet, nombreuses sont les entreprises engagées dans une course à la productivité et à la rentabilité immédiate. Bien souvent cette stratégie se met en place au détriment de leur développement social et par conséquent, de leur performance économique avec pour corollaire climat de défiance entre collaborateurs, démotivation, absence d’innovation, perte de marché et de position concurrentielle. Voir l'article...
Le Compte personnel de formation (CPF) est opérationnel depuis le 1er janvier 2015.
Pour accompagner sa mise en œuvre avec succès, AGEFOS PME, en tant que 1er OPCA de France, ouvre un numéro vert - 0800 880 826 - à destination des salariés et des entreprises adhérentes : Allo CPF AGEFOS.
Allo CPF AGEFOS s'appuie sur une plateforme téléphonique où des collaborateurs, formés, renseignent sur les grands principes juridiques et les modalités de mise en œuvre du dispositif, confortent l'interlocuteur dans les démarches à mener, analysent et compilent les différentes demandes formulées pour capitaliser et répondre rapidement au plus grand nombre. Voir l'article...
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Dans la fort complexe procédure d’adoption de la loi, le Conseil Constitutionnel joue un rôle croissant, qui se prête fort mal à la simplification médiatique. Voir l'article...
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. L’article 13 de la loi ESS institue le Schéma des Achats Responsables (voir Loi ESS. Article 13 : Schéma de promotion des achats publics socialement responsables). Voir l'article...
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