Votre entreprise a mis en place une action ou un projet de formation en faveur de l’intégration du handicap ? Participez sans plus attendre à la première édition nationale des Trophées F d’or Handicap et valorisez votre action en remportant un prix décerné par un jury d’expert. Voir l'article...
Dans la continuité des actions menées par le Groupe Malakoff Médéric et afin d'améliorer ce taux, Quatrem a décidé de formaliser sa politique d'emploi en faveur des travailleurs handicapés dans le cadre d'un plan d'action défini en partenariat avec l'Agefiph Délégation Régionale Ile de France. Voir l'article...
Différentes études estiment que l’économie sociale et solidaire [ESS] devrait connaitre un grand nombre de recrutements d’ici 2020.
Le Cnam, en partenariat avec l’Apec, a mené une enquête auprès d’un échantillon de cadres en transition professionnelle vers l’ESS en ayant engagé des formations spécifiques. Publiée à l’occasion du mois de l’ESS 2015, cette enquête se propose de répondre à plusieurs questions clés. Voir l'article...
Au sein de l’Apec, la quasi-totalité de l’architecture applicative ainsi que la partie Hardware qui la supporte ont été entièrement refondus : virtualisation d’un maximum de composant de l’architecture et nouveau SAN HP 3 parts. Voir l'article...
Quelles sont les responsabilités de l’entreprise vis-à-vis des étudiants qui viennent passer plusieurs semaines ou plusieurs mois de stage entre ses murs ? Delphine Goulay, responsable RH de la société de produits d’hygiène et maintenance IPC, nous répond. Voir l'article...
Par Pierre Marzin. Le rapport Mettling sur la "Transformation numérique et vie au travail" riche de ses 36 propositions donnera certainement lieu à beaucoup de commentaires. Son éclairage intéressant est de voir que le numérique permet de revisiter tous les champs du travail : le management, la formation, l'égalité femmes/hommes, l'équilibre vie privé/vie professionnelle, la politique de santé au travail. Suite...
Par Institut Montaigne. Thierry Mandon, secrétaire d’État chargé de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, a ouvert l’événement en rappelant les enjeux essentiels du débat. Troisième budget de l’État, le système d’enseignement supérieur français se situe plus que jamais à un moment charnière de son histoire : innovation, mondialisation et démocratisation, sont autant de défis – structurels et culturels – que les établissements doivent relever. Dans ce contexte, le mouvement d’autonomie accordée progressivement aux universités doit être accéléré et accentué. Voir l'article...
Par Institut Montaigne. Depuis sa création en 2000, l’Institut Montaigne met son action au service de l’intérêt général de notre pays, dans un esprit constant d’indépendance.
Dans un contexte marqué par une certaine gravité sur le plan international, européen et intérieur, l’Institut porte trois convictions fortes.
D'abord, la France peut trouver sa place dans la globalisation et la compétition internationale qu’elle suscite, nous n’avons pas peur de ce défi, même s’il signifie que notre pays doit se réformer en profondeur.
Ensuite, notre avenir collectif passe par une plus forte intégration européenne, aux côtés de l’Allemagne et d’un certain nombre de pays qui forment le cœur de l’Union. Voir l'article...
Par Laurent Bigorgne. Le débat autour de la réforme de la négociation sociale et des adaptations nécessaires de notre droit du travail a été très riche depuis l'été. L'ouvrage important de Robert Badinter et d'Antoine Lyon-Caen, les rapports Terra Nova, Institut Montaigne et Combrexelle ont tracé un chemin possible de réforme, dessinant une base assez large de consensus et de soutien à un tel effort. Voir l'article...
Par Marc-Antoine Authier. Cela n’était plus arrivé depuis 2012 : le nombre de signatures de contrats d'apprentissage est reparti à la hausse entre juin et août 2015 (+6,5% par rapport à 2014 sur la même période). Le Ministère du Travail a imputé cette évolution au « plan relance de l'apprentissage et la création de l'aide aux jeunes apprentis ouverte depuis le 1e juin » qui auraient, selon un communiqué, « redonné confiance aux entreprises » et produit des résultats encourageants. Si cet effort d’investissement doit être encouragé, une réforme en profondeur de notre modèle d’apprentissage est urgente, car c’est un levier qui a fait ses preuves, notamment en Allemagne, pour former les jeunes et assurer aux entreprises un recrutement de qualité. Voir l'article...
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