By . Back in 2006, university Presidents got so mad at Maclean’s that they stopped providing data to the publication. Recognizing that this might create the impression that they had something to hide, they developed something called “Common University Dataset Ontario” (CUDO) to provide the public with a number of important quantitative descriptors of each university. In theory, this data is of better quality and more reliable than the stuff they used to give Maclean’s. More...
Insertion par l'activité économique - Modes de recrutement et capacités d'action des strcutures
Ateliers et chantiers d’insertion et entreprises d’insertion recourent le plus souvent à Pôle emploi ou au service social du conseil général pour recruter leurs salariés. Les trois quarts des responsables de structures de l’insertion par l’activité économique estiment pouvoir choisir la personne qu’ils recrutent.
Selon eux, les difficultés sociales les plus fréquemment rencontrées par leurs salariés sont les problèmes de mobilité, d’accès aux droits et d’endettement. Les ateliers et chantiers d’insertion accueillent les personnes les plus fragiles au regard des difficultés sociales ou des critères administratifs comme le fait d’être sans emploi depuis plus d’un an ou bénéficiaire de minima sociaux.
La reconstruction personnelle du bénéficiaire et la stabilisation de sa situation financière sont les principales plus-values du parcours d’insertion selon les employeurs.
Comparativement aux autres structures, les responsables d’associations intermédiaires estiment avoir une moindre capacité d’action sur les difficultés rencontrées par leurs salariés.
Dares - 2015-085 - L’insertion par l’activité économique. Modes de recrutement et capacités d’action des structures
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