Formation Continue du Supérieur

23 mai 2016

En entretien, toutes les questions ne se posent pas

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Par Pierre Marzin. Si dans l'absolu, “On ne peut pas “poser” une question car il est dans la nature de celle-ci d'être volatile et volubile et dans son rôle de frapper et de rebondir.” comme le poétise Bernard Pivot, certaines ne sont pas à poser du tout car elles sont tout simplement interdites. Revue de détail. Suite...

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23 mai 2016

Pour une marque employeur décroissante

Par Pierre Marzin. Cela fait longtemps que je n'ai pas traité du thème récurrent sur les internets, de la marque employeur. Trop galvaudé, trop déformé, trop dit tout et le contraire de tout pour continuer à participer au concert des "sachants". Pourtant, la réalité nous rattrapant plus vite qu'on ne le souhaite parfois, en l'occurrence des échanges récents avec des DRH et des dirigeants de PME, me persuadent de revenir une nouvelle fois sur ce thème. Suite...

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23 mai 2016

Salaires et stéréotypes dans le monde du travail et dans la société

25 % : c'est l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes actifs. Les causes de cet écart sont multiples, mais il est notamment le reflet d'une division sexuelle du travail portée par des stéréotypes véhiculés par toute la société, y compris par les politiques publiques. Les solutions proposées dans cette étude sont donc plurielles et concernent aussi bien un système d'information publique sur les niveaux de rémunération qu'une meilleure prise en charge des personnes dépendantes. Voir l'article...

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23 mai 2016

Le capital patient - un horizon pour la France et pour l’Europe

Beaucoup d'observateurs font aujourd’hui le constat d’une forme d’épuisement du modèle de croissance qui a prévalu ces dernières décennies et qui reposait en grande partie sur un capitalisme financiarisé, court-termiste et peu responsable vis-à-vis des générations futures. Pour sortir de cette impasse, il faut trouver les moyens de favoriser un autre modèle : le capital patient. Ce modèle considère que le capitalisme n’a de sens et d’avenir qu’inscrit dans une perspective de long terme et remis au service du financement des besoins essentiels (infrastructures, innovation, accès aux ressources rares), au bénéfice de tous, et sans sacrifier les générations futures. Terra Nova présente dans cette étude les contours de cette révolution encore silencieuse et propose, pour l'accélérer, plusieurs réformes clés, dans les champs institutionnels, juridiques et de la gouvernance des entreprises. Voir l'article...

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22 mai 2016

54% des Français estiment que l’économie française ne redémarre pas

Par Institut Montaigne. 54% des personnes interrogées par Elabe pour les Echos, Radio Classique et l’Institut Montaigne estiment qu’aujourd’hui l’économie française ne redémarre pas. A l’inverse, 45% pensent qu’elle redémarre, dont seulement 3% pense qu’elle va redémarrer et va s’améliorer rapidement. Ces niveaux sont quasiment identiques à ceux mesurés pour la même question posée à la fin du mois d’octobre 2015 : 53% des sondés estimaient alors que l’économie française ne redémarrait pas, 46% exprimant un avis opposé. Voir l'article...

Par Association du Master Affaires Européennes Sciences Po. Dans les deux pays, le principe de financement repose sur la mise en place d’un contrat entre les générations (Generationsvertrag) : les actifs financent les pensions des retraités. Outre-Rhin comme dans l’Hexagone, le système repose sur trois piliers : les retraites publiques, les régimes complémentaires d’entreprise et les dispositifs d’épargne retraite individuelle. Les Riester-Rente, du nom de l’ancien ministre du travail Walter Riester, ont encouragé la libéralisation du système allemand et la cotisation individuelle dans les années 2000. La recrudescence des retraites par capitalisation en Allemagne diffère néanmoins de la situation française. Voir l'article...

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