Partant du constat que le marché de l’emploi est dit « caché » dans sa grande partie (75 %) et qu’il n’existait pas d’outils aidant au ciblage des entreprises, Eric Barthélémy, conseiller Pôle emploi a eu l’idée de lancer « La Bonne boîte ». Voir l'article...
71,9 % des demandeurs d’emploi ayant bénéficié d’une formation par Pôle emploi ne sont pas en emploi durable six mois après
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Dans les chiffres communiqués à l’occasion du Conseil d’administration de Pôle emploi du 24 février sur les indicateurs de la convention tri partite passée avec l’État et l’UNEDIC, il en est au moins un qui mérite réflexion. Suite...
Quels bons critères appliquer à la représentativité patronale ?
Par . La représentation patronale mérite d’être revue en fonction des réalités de terrain pour favoriser les politiques de l’emploi.
La version initiale de l’avant-projet de loi « travail » prévoit en son article 20 une modification des critères de représentativité des organisations patronales. Voir l'article...
Trouver « La Bonne boîte »
« La Bonne boîte » est une nouvelle application de l’Emploi Store. Elle permet aux personnes à la recherche d’un emploi, de trouver les entreprises qui ont le plus de chance de les embaucher. Voir l'article...
Emploi et handicap : le stage de rééducation professionnelle
Organisé dans un centre de rééducation professionnelle (CRP), ce stage permet à la personne en situation de handicap de suivre une formation qualifiante de longue durée (10 à 30 mois) tout en ayant, selon sa situation, la possibilité d’être rémunérée. Une décision d’orientation de la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) est nécessaire pour accéder à ce stage. Voir l'article...
Les emplois d’avenir : un contrat comme les autres? Venez en débattre le 16 février avec des jeunes, professionnels, entreprises
L’Institut Bertrand Schwartz, en partenariat avec l’INJEP, s’appuie sur l’étude-action menée en 2013 et 2014 pour organiser un débat sur les emplois d’avenir le 16 février 2016 au Palais Bourbon. Cette rencontre va mettre en débat leur mise en oeuvre et les opportunités de faire évoluer une politique publique en construction à partir des questions, problématiques et solutions remontées par les acteurs de terrain qui vivent cette politique. Voir l'article...
10ème forum de l’emploi du Sud de la Corse
Le 10ème forum de l’emploi du Sud de la Corse se tiendra le 18 février de 10h à 18h au centre culturel de Porto-Vecchio. Voir l'article...
Postes offerts au titre de l'obligation d'emploi
Les bénéficiaires de l'obligation d'emploi trouveront dans cette page la liste des postes I.T.R.F. qui leurs sont réservés.
Cette page présente un point sur les personnes pouvant être considérées comme bénéficiaires de l'obligation d'emploi et la liste des postes offerts à ce titre pour la session en cours.
Les services à la personne en 2014.Un secteur toujours orienté à la baisse malgré une reprise de l’activité prestataire
L’activité dans le secteur des services à la personne recule de 0,9 %. Cette baisse, moins marquée qu’en 2013, résulte de la diminution des heures rémunérées par les particuliers employeurs (-2,5 %, après -5,8 % en 2013) partiellement compensée par une légère reprise de l’activité prestataire (+1,4 %). Voir l'article...
La baisse de l'activité se poursuit dans les services à la personne
Selon la dernière étude de la Dares sur les services à la personne, l'activité dans le secteur est toujours en baisse en 2014 malgré une légère reprise de l'activité prestataire. Cette baisse, moins importante qu'en 2013, s'explique par la diminution des heures rémunérées par les particuliers employeurs (- 2,5 % contre - 5,8 % en 2013). Le secteur représente 938 000 salariés employés par des particuliers au second trimestre 2014 (-2,1 %) et 433 000 intervenants employés par des organismes prestataires (+ 0,2 %). Près de 3 organismes prestataires sur 4 sont des entreprises privées (auto-entrepreneurs inclus). Leur activité continue à augmenter à un rythme élevé : 118 millions d'heures rémunérées en 2014, en hausse de 9 %.
Dares Résultats n° 009, février 2016.