Selon certaines sources (non identifiées, bien sûr), le bilan au 1er juin (depuis le lancement de la presta en juillet 2015) de l'efficacité de la prestation externalisée Activ'Emploi (AEM pour les intimes) ferait apparaitre, en Pays De Loire, les résultats suivants: au mieux, 10% des "participants" auraient retrouvé un emploi de moins de 6 moiset au mieux,toujours, 20% auraient trouvé un CDD de + 6 mois ou un CDI. Soit, au total, environ 30% de "sorties avec reprise d'emploi". Voir l'article...

Extraits d'une note DARES toute fraiche sur les "emplois vacants" - L'enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo) trimestrielle permet de mesurer le taux d'emplois vacants par secteurs d'activité. Au sens défini par Eurostat, les emplois dits «vacants», ou «postes à pourvoir» sont des postes libres (nouvellement créés ou inoccupés) ou encore occupés et sur le point de se libérer, pour lesquels des démarches actives sont entreprises pour trouver, à l’extérieur de l’établissement, le candidat convenable dans l’immédiat ou dans un avenir proche. Voir l'article...

Les missions confiées par l’État à l’Afpa dans le cadre du service public de l’emploi ont été confirmées le 21 juin dernier. Voir l'article...

Dans un contexte de vieillissement de la population, le maintien en emploi des salariés seniors représente un enjeu fort des politiques publiques en France. La Dares publie une analyse relative aux facteurs limitant l'accès des salariés seniors à la formation professionnelle. Cette analyse s'appuie sur les résultats de l'enquête sur la formation des adultes de 2012 élaborée par l'Insee et la Dares.
Dares Analyses n° 2016-031, juin 2016, 10 p.