1/ Mes préoccupations :

• Je m’interroge sur ma situation professionnelle
• Je souhaite faire le point  sur mes compétences ou sur mon parcours professionnel
• Je souhaite anticiper et faire face à un changement 
• J’ai des problèmes de santé et je dois changer d'activité professionnelle. Comment faire ?
• Je souhaite évoluer professionnellement 
• J’hésite entre plusieurs métiers
• J’envisage une nouvelle orientation professionnelle

2/ A quoi cela peut-il me servir ? 

Elaborer, construire ou valider une ou des perspectives d’évolution professionnelle :

• Repérer mes compétences, mes connaissances, mes motivations, mes valeurs 
• Organiser mes priorités
• Explorer des pistes d’orientation professionnelle
• Faire le point sur mon parcours 
• Repérer mes souhaits et vérifier la pertinence et la faisabilité de mes choix en les confrontant aux réalités du marché
• Anticiper ou faire face à un changement
• Mieux utiliser mes atouts dans des négociations d’emploi ou des choix de carrière
• Repérer et évaluer mes acquis au travail, à la formation et à la vie sociale
• Recueillir et mettre en forme des éléments permettant d’élaborer mon projet professionnel ou personnel et le cas échéant mon projet de formation

3/ Est-ce que j’y ai droit ?

A quelles conditions ? Quand est-ce que je peux y avoir accès ?

- > Tout salarié peut présenter, à son initiative, une demande pour bénéficier d’un bilan de compétences

www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3087. Plus...

Le FONGECIF établit, chaque année, une liste régionale de centres habilités à réaliser des bilans de compétences auprès de salariés. Il ne peut retenir sur sa liste un organisme prestataire candidat que si celui-ci présente les garanties de respect des règles en vigueur tel que défini par le Code du Travail (Art. 6313-10 et suivants du Code du Travail), la circulaire DFP n°93.13 du 19 mars 1993, et par l’Accord National Interprofessionnel du 5 décembre 2003. Ce principe lui confère une responsabilité en matière de vérification du respect des conditions légales et d'appréciation de la qualité des prestataires. Plus...

1/ Mes préoccupations :

• Je m’interroge sur ma situation professionnelle
• Je souhaite faire le point  sur mes compétences ou sur mon parcours professionnel
• Je souhaite anticiper et faire face à un changement 
• J’ai des problèmes de santé et je dois changer d'activité professionnelle. Comment faire ?
• Je souhaite évoluer professionnellement 
• J’hésite entre plusieurs métiers
• J’envisage une nouvelle orientation professionnelle

2/ A quoi cela peut-il me servir ? 

Elaborer, construire ou valider une ou des perspectives d’évolution professionnelle :

• Repérer mes compétences, mes connaissances, mes motivations, mes valeurs 
• Organiser mes priorités
• Explorer des pistes d’orientation professionnelle
• Faire le point sur mon parcours 
• Repérer mes souhaits et vérifier la pertinence et la faisabilité de mes choix en les confrontant aux réalités du marché
• Anticiper ou faire face à un changement
• Mieux utiliser mes atouts dans des négociations d’emploi ou des choix de carrière
• Repérer et évaluer mes acquis au travail, à la formation et à la vie sociale
• Recueillir et mettre en forme des éléments permettant d’élaborer mon projet professionnel ou personnel et le cas échéant mon projet de formation

3/ Est-ce que j’y ai droit ?

A quelles conditions ? Quand est-ce que je peux y avoir accès ?

- > Tout salarié peut présenter, à son initiative, une demande pour bénéficier d’un bilan de compétences

www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3087. Plus...

Le FONGECIF établit, chaque année, une liste régionale de centres habilités à réaliser des bilans de compétences auprès de salariés. Il ne peut retenir sur sa liste un organisme prestataire candidat que si celui-ci présente les garanties de respect des règles en vigueur tel que défini par le Code du Travail (Art. 6313-10 et suivants du Code du Travail), la circulaire DFP n°93.13 du 19 mars 1993, et par l’Accord National Interprofessionnel du 5 décembre 2003. Ce principe lui confère une responsabilité en matière de vérification du respect des conditions légales et d'appréciation de la qualité des prestataires. Plus...

Tous les services de santé universitaire proposent des bilans de santé gratuits, à destination des étudiants de licence comme aux autres. N'hésitez pas à répondre aux convocations que vous recevrez éventuellement ou à prendre rendez-vous pour faire ce bilan de santé. Plus...