Atout GRH - Bilan de compétences

Ces actions de bilan sont définies par le code du travail qui en définit les règles d'organisation et de confidentialité. Elles peuvent être financées par l'employeur dans le cadre du plan de formation. Les salariés peuvent aussi mobiliser leur CPF ou bénéficier d'un congé de bilan de compétences qui, la plupart du temps est réalisé hors temps de travail, sans obligation d'en parler à leur employeur. Plus...