Depuis 6 ans, l’accord cadre CNSA – Uniformation contribue à : 

• développer l'acquisition des diplômes du secteur via la VAE par un accompagnement adapté et/ou une formation 
• adapter les compétences des salariés à l’évolution des besoins des usageredis 
• permettre aux structures de répondre aux besoins des usagers et augmenter la qualité de leurs prestations 
• rester en conformité avec les lois, la convention collective et leur environnement financier et technique 
• pérenniser les postes et fidéliser les salariés 
• développer les échanges entre paires  sur les bonnes pratiques du métier 
• anticiper l’usure professionnelle

L’action d’Uniformation auprès de ses adhérents se déroule selon les 6 étapes suivantes : 

• Sensibilisation et information des structures sur les possibilités de cofinancement de la section IV de la CNSA par des rendez-vous individuels et/ou des réunions collectives.
• Montage des dossiers individuels. Il s'agit du recueil administratif et financier auprès des adhérents et de la planification des projets. Durant cette phase, l'aide du conseiller en formation, réalisée avec un souci constant de proximité, est essentielle et très diversifiée. Il convient en effet non seulement d'accompagner les structures dans le choix des actions et des organismes de formation, mais également de vérifier l'éligibilité des formations et des coûts (examen des programmes de formation, durée, imputabilité juridique, cohérence des coûts, ...) 
• Compilation des demandes d’actions de formations qualifiantes et professionnalisantes des adhérents sur chaque région. Cette phase permet d'élaborer le projet région par région. Les conventions signées par les adhérents, les engagent à ne pas bénéficier de double financement de la CNSA. 
• Conduite et pilotage du projet : elle se traduit notamment par la contractualisation avec les organismes de formation et avec les structures et par l’utilisation d’outils de pilotage du projet. Dans ce cadre un bilan intermédiaire est réalisé afin d’évaluer et recadrer si besoin les actions qui seront réellement mises en œuvre afin d’optimiser l’utilisation des financements obtenus.
• Une fois les actions terminées, Uniformation procède aux règlements des dossiers pour chaque action de formation auprès des organismes de formation et des structures (Instruction, calcul, saisie, relance, contrôle de règlement). 
• Enfin, Uniformation procède à la rédaction du bilan qualitatif, quantitatif et financier du projet après compilation et vérification des données, d’abord au niveau régional puis au niveau national.

Afin d’éviter des défections pour des raisons d’organisation et de planning, Uniformation vise à anticiper le plus tôt possible chaque étape du projet. Si vous aussi vous avez un projet, n'hésitez-pas à nous contacter. Plus...

En 2018, près de 1000 structures avec plus de 18 000 salariés ont pu bénéficier du Plan d’Investissement Compétences (PIC) suite à l’accord signé entre l’Etat, les têtes de réseaux de l’insertion par l’activité économique (IAE) et Uniformation. Nous défendons les intérêts de nos adhérents et avons obtenu presque 40 millions d'euros de capacité de financements pour former vos salariés en parcours cette année 2019. Uniformation invite les structures de l’IAE à poursuivre la formation des salariés en parcours tout en bénéficiant des financements du PIC IAE. En 2019, de nouvelles modalités de prise en charge ont été mises en place pour permettre une meilleure optimisation des fonds.
Qui peut bénéficier de cet investissement ? Tous les salariés des structures de l’Insertion par l’Activité Economique adhérentes à Uniformation en CDDI ou CDDU (si vous êtes une association intermédiaire).
Quelles formations éligibles ? Toutes les actions de formation éligibles à la formation professionnelle en fonction des orientations validées par les DIRECCTE(s).
Quelles durées de formation ? Toutes les durées de formation sont éligibles dès lors que les formations se terminent avant fin juin 2020.
Quand transmettre votre demande d'aide financière ? Il est impératif que votre demande soit formulée avant le 31 décembre 2019.
Quand demander votre remboursement ? Il est impératif que votre demande soit formulée 1 mois après la fin de la formation.
Quelles modalités de prises en charge ?
Pour les structures portant un Atelier et Chantier d'Insertion (ACI) :

• Un plafond de 20€/h pour les coûts pédagogiques et les frais annexes. Ce coût est revalorisé à hauteur de 39€/h pour les formations spécifiques (les permis, le CACES, la VAE, les évaluations initiales finales CléA).
• Un forfait rémunération à hauteur de 1,30€/h de formation automatiquement appliqué

Pour les structures portant une Association Intermédiaire (AI) ou une Entreprise d'Insertion (EI) :

• Un plafond de 13€/h pour les coûts pédagogiques et les frais annexes
• Un forfait rémunération à hauteur de 6,50€/h de formation automatiquement appliqué

Comment effectuer sa demande de formation ? Si vous souhaitez effectuer une demande d’aide financière vous avez jusqu’au 31 décembre pour l’adresser à Uniformation. N'hésitez-pas à prendre contact avec nos conseillers pour bénéficier d'un accompagnement. Plus...

Chaque année, Uniformation soutient ses adhérents et se bat pour leur proposer des financements supplémentaires. Découvrez les financements exceptionnels de 2019. Plus...

Chaque année, vous revisitez et  programmez votre politique de formation.  Dans ce cadre et pour répondre à votre obligation d’employeur, vous vous acquittez d’une contribution à la formation professionnelle. Pour en profiter pleinement, Uniformation propose un service de financement qui vous confère autonomie et latitude d’action : le budget. Plus...

Comme toutes les entreprises, vous devez vous acquitter chaque année, d’une contribution à la formation professionnelle. Celle-ci vous permet d'accompagner les projets de développement ou de consolidation de vos activités et ouvre un droit au départ en formation à vos salarié(e)s. Plus...

L’Urssaf, en janvier 2021, sera le collecteur des contributions légales et conventionnelles. Afin d’adapter la collecte de la contribution unique aux principes de l’Urssaf, de nouvelles échéances sont à  noter : 

• un premier acompte courant mai 2019 pour les contributions conventionnelles et l’aide au paritarisme, sur la masse salariale brute 2018, pour les entreprises rattachées à une branche professionnelle 
• un acompte au 15 septembre 2019 pour les entreprises de 11 salariés et plus sur la contribution unique due au 28 février 2020 : 0,75% de la masse salariale brute 2018 comme le prévoit la loi
• le solde des contributions unique et conventionnelle sur la masse salariale 2019 au 28 février 2020  + un premier acompte de 0,40% de votre masse salariale brute 2019 pour la contribution unique 2020 
• un acompte courant mai 2020 pour les contributions conventionnelles et l'aide au paritarisme, pour les entreprises rattachées à une branche conventionnelle
• un second acompte de 0,30% de votre masse salariale brute 2019 au 15 septembre 2020 pour la contribution unique 2020 
• le solde de vos contributions unique et conventionnelle au 28 février 2021

En 2021, l'Urssaf collectera votre contribution unique à la formation professionnelle pour l'année 2021 avec la Déclaration nominative sociale.
Ces évolutions sont à anticiper pour votre trésorerie. Plus...

Toutes les entreprises s’acquittent chaque année de contributions à la formation professionnelle. Celles-ci ouvre un droit au départ en formation à vos salarié(e)s. Elle vous permet d'accompagner les projets de développement ou de consolidation de vos activités par la formation et d'être accompagné(e) par les équipes d'Uniformation à toutes les étapes. Plus...

Sur cette page, vous pouvez consulter l'offre de formation nationale (à destination des -50 salariés), l'offre de branche (uniquement dédiées à certaines branches) et l'offre régionale. Nous vous invitons à utiliser les filtres afin d'affiner la liste de formations en fonction de vos besoins et de vos attentes. Plus...

Uniformation organise des réunions et ateliers collectifs dans toute la France, ouverts à tous, sur les dispositifs de formation, le recrutement, la marque employeur, l’actualité RH. Plus...