L'OPCAIM prend en charge les dépenses de formation des tuteurs de salariés en contrat de professionnalisation, dans la limite de 40 heures et de 15 €/heure de formation. Plus...

L’OPCAIM soutient l’action des Groupement des Employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ) des secteurs industriels.
Ainsi, le nombre de fonctions tutorales prises en charge dans le cas particulier des GEIQ, est de 1 pour 3 contrats de professionnalisation accueillis dans les entreprises relevant de la métallurgie. Plus...

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) permet à des demandeurs d’emploi d’acquérir les compétences requises pour occuper un emploi correspondant à des métiers en tension identifiés par la Branche (L'Observatoire de la Métallurgie). Plus...

Il favorise l’intégration d’un jeune ou d’un demandeur d’emploi grâce à un contrat conciliant formation et travail en alternance.
L’objectif est :

• d’acquérir prioritairement un CQPM ou un CQPI,
• d’obtenir un diplôme ou un titre à finalité professionnelle,
• de réaliser un parcours de professionnalisation (renseignez-vous auprès de votre ADEFIM). Plus...

L’OPCAIM prend en charge les coûts des prestations d’accompagnement des entreprises de moins de 300 salariés, pour l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, selon des modalités définies ci-dessous et dans les limites déterminées par la convention d’objectifs et de moyens conclue avec l’Etat. Plus...

L'anticipation et la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), représentent une opportunité pour trouver les réponses aux évolutions vécues par votre entreprise :

• évolutions technologiques,
• évolutions démographiques (besoins en recrutement, transmission des savoirs et savoir-faire, gestion de la pyramide des âges,...),
• renforcement de la concurrence à l'échelle mondiale,
• écologie, développement durable et nécessité de mise en conformité. Plus...

L'Observatoire prospectif et analytique des métiers et des qualifications réalise, au niveau national, des études et analyses spécifiques à notre Branche. Il travaille sur l'évolution quantitative et le contenu des métiers et des filières industrielles en tenant compte des évolutions, notamment technologiques et démographiques. Ces études et analyses peuvent avoir une dimension sectorielle ou territoriale. L'Observatoire conduit également des études prospectives sur les emplois et les compétences dont la Branche a besoin, pour déterminer la nature et le volume des futurs emplois, et en conséquence, identifier les formations nécessaires. Plus...

Retrouvez ici l'ensemble des documents disponibles dans le site Internet de l'OPCAIM, classés par rubrique.
Le top 10 des documents les plus téléchargés

Guide d'utilisation et support de l'entretien professionnel 2015.pdf

Catalogue de référence - Classement par raison sociale

Catalogue de référence - Classement au SIREN

Accord national du 13 novembre 2014

AO Opcaim - Outil d'évaluation de la formation par sondage des bénéficiaires

Plaquette POE Individuelle

Cahier des charges FSE (Adefim PdL) - Développement des compétences des salariés actifs sur les métiers en tension

Brochure CPF Salarié

Bordereau unique FPC et TA métropole 2019

Brochure CPF Entreprise. Plus...