Formation Continue du Supérieur

30 mai 2019

Reprise d’entreprise : l’évaluation de l’entreprise en 4 étapes

L'évaluation d'une entreprise n’est pas une affaire purement comptable. Elle doit également prendre en compte son potentiel et son capital immatériel, notamment humain. Pour que votre évaluation soit légitime, il convient de suivre une démarche rigoureuse en 4 étapes : collecte des informations, réalisation des diagnostics, retraitements économiques et choix et application des méthodes d’évaluation. Plus...

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30 mai 2019

Un travailleur indépendant sur cinq dépend économiquement d’une autre entité

En 2017, en France, sur 3,1 millions d’indépendants, un sur cinq est économiquement dépendant d’une relation avec un client, une organisation en amont ou un intermédiaire.Ces relations de dépendance imposent des contraintes : elles limitent l’autonomie quant au contenu des tâches, aux horaires et à la fixation des prix. Plus...

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30 mai 2019

Booster son développement en intégrant un accélérateur Bpifrance

Un accélérateur est un dispositif qui aide les entrepreneurs à faire prospérer leur entreprise plus vite. Il les accompagne dans les étapes clés du développement de leur activité comme l'internationalisation ou encore la transformation numérique. Plus...

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30 mai 2019

Changement de régime matrimonial : quel coût ?

Actuellement le changement de régime matrimonial séparatiste en vue de l'adoption d'un régime communautaire ne donne lieu à aucune perception au profit du Trésor. Mais à compter du 1er janvier 2020, ce changement deviendra plus onéreux puisqu'il faudra payer un droit d'enregistrement de 125 euros et, en cas de transfert de bien immobilier, une taxe de publicité représentant 0,715 % de la valeur du bien. Plus...

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30 mai 2019

Business Women : Digitalisation et éducation

Digitalisation et éducation peuvent-elles faire bon ménage ? C’est aussi la question que se posent de nombreux parents et professeurs. Plus...

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30 mai 2019

Les femmes et la formation professionnelle

Selon l’infographie publiée par TopFormation.fr, 31 % des entrepreneures ont eu accès à la formation contre 27 % des hommes. 91% d'entre elles estiment que l’entrepreneuriat est une expérience positive et 84 % seraient prêtes à retenter l’aventure si c’était à refaire. Plus...

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30 mai 2019

Simulateur : déduction des frais réels ou abattement forfaitaire de 10 %

La rémunération est soumise à l'impôt sur le revenu après déduction forfaitaire de 10 % pour tenir compte des dépenses personnelles liées à l'activité. Il est cependant possible choisir la déduction des frais réels en tenant compte de l'ensemble des dépenses professionnelles (dépenses de transport, frais de restauration, etc.) sous réserve qu'ils soient justifiés.
Un nouveau simulateur vous permet de choisir le régime qui vous est le plus favorable. Plus...

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30 mai 2019

Bpifrance Création - Quelle démarche suivre pour recruter ? Accueillez et facilitez l'intégration du nouveau salarié

Réussir l'intégration, c'est permettre au salarié d'être efficace dans son poste et de trouver rapidement sa place dans l'entreprise. Cela permet de gagner en motivation et donc en productivité. Plus...

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30 mai 2019

Bpifrance Création - Quelle démarche suivre pour recruter sans se tromper ? Respectez les obligations liées à l'embauche

Lorsque cela n'est pas imposé par les textes, il est conseillé d'opter pour un contrat de travail écrit afin d'écarter d'éventuels problèmes de preuve ultérieurs.
Par ailleurs, en tant qu'employeur, vous êtes tenu de respecter certaines obligations :
- déclaration unique d'embauche,
- immatriculation auprès des caisses de retraite,
- inscription auprès de la médecine du travail,
- tenue d'un registre unique du personnel,
- tenue d'un registre de l'inspection du travail,
- tenue d'un livre de paie,
- affichages dans l'entreprise,
- établissement d'un bulletin de paie, etc. Plus...

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30 mai 2019

Bpifrance Création - Quelle démarche suivre pour recruter sans se tromper ? Choisissez le "bon" candidat

L'annonce a été diffusée et les premières réponses ne vont pas tarder. Pour les traiter efficacement, il est conseillé de procéder par étapes :
- premier tri des candidatures (lettres de motivation et CV),
- examen des candidatures correspondant au poste à pourvoir,
- entretien avec le ou les postulants sélectionnés.
Les textes fixent des limites à la liberté de sélection et d'embauche des candidats afin d'assurer le respect de l'égalité devant l'emploi. Plus...

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