Le compte personnel de formation remplace le droit individuel à la formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015. Il est attaché à la personne et ouvert dès l’entrée dans la vie professionnelle (16 ans, voire 15 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage) jusqu’au départ en retraite. Plus...
Le Compte Personnel d’Activité ou CPA est un outil destiné à aider les actifs à construire et à sécuriser leur parcours professionnel afin de faire évoluer leur carrière dans des conditions favorables. Plus...
Les organismes certificateurs doivent envoyer la programmation prévisionnelle des sessions d’examen qu’ils ont prévues pour 2018 aux Unités départementales de la Direccte avant le 31 Janvier 2018. Plus...
Le ministère du Travail met à la disposition des centres agréés pour l’organisation de sessions d’examen en vue de la délivrance d’un titre une plateforme de formation leur permettant de se familiariser avec le nouvel outil Ceres avant sa mise en place prévue fin septembre 2018. Plus...
La loi du 5 mars 2014 réforme en profondeur la formation professionnelle en responsabilisant à la fois les actifs mais également les entreprises et les branches professionnelles. Elle facilite l’accès à des formations qualifiantes, notamment au travers du compte personnel de formation (CPF), définies par les partenaires sociaux, sous la coordination de l’État et des régions. Plus...
Cette rubrique présente les grands dispositifs nationaux ADEC, EDEC, GPEC, VAE, Compétences clés, mis en oeuvre par la Direccte dans votre région. Plus...
Chaque année, les services de l’Etat en charge de la sécurité économique recensent près de 1 000 actes hostiles significatifs à l’encontre des acteurs économiques (*).
Dans un univers ou la compétition est devenue globale, où la concurrence est intensifiée par la crise économique, et où l’information occupe une place de plus en plus cruciale, les entreprises sont exposées à un nombre croissant de risques susceptibles de les déstabiliser ou de menacer leur pérennité (intrusions, vol ou perte de données sensibles, blocage ou destruction du système d’information, atteintes aux savoir-faire, atteintes à l’image ou à la réputation, fraudes au président, faux virements…. ). Et, contrairement aux idées reçues, les grands groupes ou les entreprises de défense ne sont pas les seuls concernés. Il est donc primordial que les chefs d’entreprise puissent se mettre en capacité d’identifier ces risques afin de les prévenir.
Afin de les y aider, la Direccte Provence-Alpes-Côte d’Azur et ses partenaires ont souhaité mettre à leur disposition un guide pratique de la sécurité économique permettant une première approche des sujets à traiter et des mesures à mettre en œuvre, ainsi que les coordonnées des différents services de l’Etat susceptibles de les accompagner. Plus...
L’Intelligence économique (IE) est une démarche collective conduite au sein de l’entreprise et visant à accroître sa compétitivité sur le long terme, en renforçant ses moyens d’anticipation (veille stratégique), en optimisant son potentiel d’innovation, en organisant une communication d’influence numérique vers son écosystème, et en protégeant son patrimoine immatériel (brevets, savoir faire, compétences clés). Par décret du 29 janvier 2016, un nouveau Service de l’information stratégique et de la sécurité économiques (SISSE), rattaché à la Direction générale des Entreprises (DGE), regroupe les moyens auparavant répartis entre la Délégation interministérielle à l’intelligence économique (D2IE) et le Service ministériel de coordination à l’intelligence économique (SCIE). Cette réforme vise à renforcer la politique publique d’intelligence économique dans un contexte de forte concurrence entre États, marqué par diverses menaces liées notamment à l’utilisation des systèmes numériques. Plus.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
