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16 mai 2019 : 4ème édition du Duoday
Le 16 mai 2019 s’ouvrira la 4ème édition du Duoday qui, depuis sa création en France en 2016, aura contribué à changer le regard sur le handicap. Le principe de cette journée nationale est simple : une entreprise, une collectivité ou une association accueille une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire. Plus...
Entreprises : comment se préparer dans l’hypothèse d’un Brexit sans accord ?
Le rejet de l’accord de retrait par la Chambre des Communes anglaise le 15 janvier dernier rend improbable la possibilité d’une sortie ordonnée du Royaume-Uni de l’Union européenne et la mise en place d’une période de transition. Compte tenu de l’incertitude sur l’issue des négociations, nombre d’entreprises repoussent cependant leurs préparatifs. Pour les sensibiliser à la nécessité de les engager sans attendre, le Gouvernement a souhaité renforcer et actualiser le plan de sensibilisation mis en place. Plus...
Parrainage : appel à projets 2019
L’appel à projets 2019 s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du plan national de développement du parrainage validé lors du CIEC du 6 mars 2015 et confirmé par l’instruction DGEFP/MIJ/CGET/ 2016/67 du 8 mars 2016. Plus...
Rencontres de l’alternance des métiers du nucléaire : une 6ème édition le 20 mars prochain !
Destinées à tous les étudiants, en formation initiale ou continue, du CAP au Bac+ 5, les sixièmes rencontres de l’alternance des métiers du nucléaire ouvriront leurs portes à Pierrelatte le 20 mars 2019. Concrétisez votre projet professionnel au cœur des métiers techniques du nucléaire. Plus...
Index de l’égalité femmes-hommes : comment le calculer ?
Plus de 46 ans après l’inscription dans la loi du principe " à travail de valeur égale, salaire égal ", les salaires des femmes sont toujours, pour le même travail, inférieurs de 9 % à ceux des hommes. L’Index de l’égalité professionnelle va permettre de passer à une obligation de résultats en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes, et non plus simplement une obligation de moyens. Plus...