Au sein des 6 unités départementales de la DIRECCTE PACA, ce sont 17 unités de contrôle qui seront mises en place regroupant 157 inspecteurs et contrôleurs du travail placés sous l’autorité d’un responsable d’unité de contrôle. Plus...

Les services de l’inspection du travail utilisent une application informatique dont la finalité est la gestion des dossiers électroniques d’établissements. Cette application est susceptible de contenir des données personnelles concernant les usagers, notamment dans les cas où ces derniers ont saisi l’inspection du travail ou ont été victimes d’accidents du travail. Plus...

Le Pôle pilote et met en œuvre la politique du travail de l’Etat en région. Il regroupe l’inspection du travail et les services qui lui sont associés (renseignement, dépôt légal des accords...). Sa vocation est d’améliorer la qualité du travail et des relations sociales sur le territoire régional, à travers 3 missions centrales. Plus...

Informations légales sur le système d’information de l’inspection du travail

Présentation du Pôle Politique du Travail régional

Le Pôle pilote et met en œuvre la politique du travail de l’Etat en région. Il regroupe l’inspection du travail et les services qui lui sont associés (renseignement, dépôt légal des accords...). Sa vocation est d’améliorer la qualité du travail et des relations sociales sur le territoire régional. Plus...

Un guide régional a été élaboré avec la CARSAT, l’OPPBTP et la DIRECCTE PACA. Plus...

Le tableau de bord régional santé, sécurité, conditions de travail a pour vocation d’éclairer les actions des préventeurs et les acteurs de l’entreprise en leur proposant un état des lieux des données sur les maladies professionnelles et les accidents du travail dans notre région et un suivi de divers indicateurs en matière de santé au travail. Plus...

Le Système d’Information en Santé, Travail et Environnement Provence-Alpes-Côte d’Azur, dispositif animé par l’Observatoire régional de la Santé ( ORS PACA) a pour vocation de sensibiliser les professionnels de santé au repérage des maladies liées au travail et au maintien dans l’emploi des personnes actives dont l’état de santé est fragilisé. Plus...

Au vu de l’importance que revêt cette thématique, la DIRECCTE Provence-Alpes-Côte d’Azur a fait le choix de créer, en partenariat avec la Faculté de Pharmacie de Marseille et le Master Prévention des Risques et des Nuisances Technologiques, un site entièrement consacré à la prévention des risques professionnels. Plus...

La prévention de la pénibilité au travail doit être analysée à l’aune de l’obligation d’évaluation des risques professionnels et être intégrée dans le document unique d’évaluation des risques. Ainsi, toutes les entreprises sont concernées par l’obligation de rédiger une fiche individuelle de prévention de la pénibilité, dès l’instant où elles emploient des salariés exposés. Plus...

Les risques psychosociaux (RPS) sont souvent résumés par simplicité sous le terme de « stress », qui n’est en fait qu’une manifestation de ce risque en entreprise. Ils recouvrent en réalité des risques professionnels d’origine et de nature variées, qui mettent en jeu l’intégrité physique et la santé mentale des salariés et ont, par conséquent, un impact sur le bon fonctionnement des entreprises. On les appelle "psychosociaux" car ils sont à l’interface de l’individu et de sa situation de travail. Plus...