Le dispositif du conseil en Ressources Humaines
Un professionnel spécialisé dans le domaine des RH peut leur apporter les premières réponses à leurs besoins exprimés, et traduire les attentes en préconisations immédiatement applicables dans l’entreprise. La Direccte apporte un appui financier à l’entreprise sous conditions, dont l’une est le référencement obligatoire du prestataire par la Direccte et (...)

La formation professionnelle est le processus d’apprentissage qui permet à une personne d’acquérir le savoir et les savoir-faire (compétences et expérience) nécessaires à l’exercice d’un métier ou d’une activité professionnelle.

Différents dispositifs permettent le développement des compétences des personnes engagées dans la vie active :

 les stages de formation financés par les conseils régionaux pour les personnes en recherche d’emploi

 des périodes de formation en alternance dans le cadre de contrats de travail comme le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation

 le plan de formation de l’entreprise qui permet à l’employeur de remplir son obligation de formation à l’égard de ses salariés

 des congés pour formation à l’initiative des personnes salariées ou des agents publics qui permettent de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation, mettre en œuvre une validation des acquis de l’expérience ou effectuer un bilan de compétences. Plus...

Les titres professionnels du ministère chargé de l’emploi sont une certification professionnelle délivrée, au nom de l’État, par le Ministère chargé de l’Emploi.
Ils sont reconnus par le pragmatisme de leurs contenus, centrés sur des compétences professionnelles directement utilisables. Plus...