La 2e édition du baromètre annuel Apec Jeunes diplômés montre que les conditions d’emploi des diplômés de la promotion 2016 se sont améliorées par rapport aux diplômés de 2015 : CDI, statut cadre et rémunérations sont en hausse.
Les jeunes diplômés bénéficient de la dynamique du marché de l’emploi cadre, mais c’est surtout du côté de leurs conditions d’emploi que l’amélioration est notable.
Télécharger le Baromètre Apec Jeunes diplômés 2018

Le Département du Tarn-et-Garonne organise deux appels à projets cofinancés par le FSE, pour les années 2018 à 2020 :  
1 : « Soutenir et développer l'insertion par l'activité économique »,
2 : « Mobilisation des acteurs de l’insertion professionnelle dans les parcours intégrés pour une approche globale de la personne ».
Les dossiers de demandes sont acceptés jusqu’au :
- 30 juin 2018 pour les opérations dont la période de réalisation commence en 2018,
- 30 novembre 2018 pour les opérations dont la période de réalisation commence en 2019,
- 30 novembre 2019 pour les opérations dont la période de réalisation commence en 2020.
Plus d’information sur l’Europe en Occitanie

« Innover la multimodalité, apprendre dans tous ses états et faire apprendre avec éclat », est le thème du 4^e forum de la pédagogie. La multimodalité est pensée aujourd’hui d’abord avec le numérique ; or la multimodalité n’est pas seulement la formation hybride, c’est combiner intelligemment les vecteurs de l’apprentissage, connaître leur rôle et leur articulation dans un scenario apprenant. Ce forum qui s’adresse aux différents acteurs de la formation, aura lieu le 22 juin 2018 à Toulouse.
Consulter le programme
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Le Cereq publie une étude sur les mutations de l'offre de services des Opca, bouleversé par la réforme de 2014. Leur rôle initial de collecteur s'est vu largement redéfini, entraînant le développement d'une nouvelle activité de conseil et d'ingénierie ajustée aux attentes des entreprises.
Céreq Bref n° 362, mars 2018

Le Duoday est une action européenne qui vise à optimiser l‘inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Elle est déployée en 2018 à l’échelle nationale sous l’impulsion du secrétariat d’Etat chargé des Personnes handicapées.
Ce dispositif propose à une entreprise ou une administration d'accueillir le temps d'une journée, une personne en situation de handicap en duo avec un collaborateur volontaire.
Duo Day se déroulera pendant la journée du 26 avril 2018. Les entreprises désireuses de rejoindre le mouvement, comme les personnes en situation de handicap souhaitant découvrir un métier, un domaine d'activité, une entreprise peuvent s’inscrire sur le site de Duoday.

Une déduction du montant de la contribution due à l’Agefiph ou au Fiphfp pourrait être ouverte à l’employeur passant des contrats de fourniture, de sous-traitance ou de prestations de services, avec des entreprises adaptées, des établissements ou services d’aide par le travail ou encore des travailleurs indépendants handicapés. En revanche, cela ne permettrait plus de s’acquitter partiellement de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (Oeth).
Liaisons sociales Quotidien, n°17541, 29.3.18

Un arrêté, publié au journal officiel du 6 mars 2018, reconduit "Feebat," le programme de formation aux économies d'énergie des professionnels du bâtiment.
Consulter l’arrêté du 8 février 2018

Les partenaires de la démarche Certif’Région ont référencé, pour 2018, huit organismes de formation en région Occitanie proposant des actions en lien avec les besoins de professionnalisation pour l’obtention du label Certif’Région.
Vous pouvez en consulter le détail (organismes, dates, lieux, programmes, coût, …) sur le site du Carif-Oref Occitanie.

L'association Oeth* vient d'éditer un second guide sur le handicap au travail et la prévention des risques de santé. Après un premier livret destiné aux directions des établissements, cette nouvelle publication s'adresse directement aux représentants du personnel, futurs Comité social et économique.
*Obligation d’emploi des travailleurs handicapés

En France, fin 2016, la fonction publique emploie 5,67 millions de personnes, soit une hausse de +0,4 % par rapport à l’année précédente. L’emploi progresse dans la fonction publique de l’Etat et dans la fonction publique hospitalière, mais diminue de 0,4 % dans la fonction publique territoriale (FPT).
Télécharger Insee première n°1691, mars 2018, et les données