Selon une enquête BVA/La Tribune, la réforme de la formation professionnelle plonge les Français dans l'inconnu. Seules 17 % des personnes interrogées déclarent savoir en quoi consiste le projet, contre 55 % qui ne voient pas précisément ce dont il s'agit. La connaissance du projet de réforme est plus importante chez les plus de 50 ans (83 %) et les cadres (73 %), que chez les moins de 50 ans (62 %) et chez les employés et ouvriers (65 %).

Coopwood vise à promouvoir la coopération transfrontalière entre les acteurs de la formation professionnelle dans le domaine du bois et ses entreprises. Il permet une amélioration substantielle des contenus, des méthodes, des outils et des offres de formation répondant mieux à la demande du tissu entrepreneurial. Le projet, lancé en janvier 2018, réunit des partenaires des deux côtés de la frontière franco-espagnole, dont les chambres de métiers et de l’artisanat de l’Ariège et des Pyrénées-Atlantiques.
L’objectif est d’améliorer les compétences des différents acteurs de la filière bois, principalement les formateurs, les étudiants et les techniciens, afin de favoriser un nouvel élan dans ce secteur.
CMA 09

Le 7 mars, lors d’une réunion avec les partenaires sociaux, le gouvernement a indiqué vouloir passer d’un horizon d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à une « obligation de résultat » à court terme ; c’est le point de départ d’une concertation sur le sujet. Pour y parvenir, le gouvernement envisage d’imposer aux entreprises un outil de mesure des écarts salariaux et un délai de mise en conformité.
Liaisons Sociales, n°17527 du 9.3.18 
Voir le communiqué de presse du gouvernement du 7.3.18

Les prestataires de formation professionnelle continue sont tenus de transmettre à la Direccte Occitanie, un bilan pédagogique et financier relatif à leur activité en matière de formation au titre de l'année 2017 (dernier exercice comptable clos au 30/04/18).
Le formulaire du bilan pédagogique et financier n'est plus adressé par voie postale. Les prestataires de formation doivent le remplir par télé-déclaration, ou le télécharger pour l'envoyer  à la Direccte Occitanie par voie postale. 
A partir du 20 mars 2018, le BPF 2017 peut être saisi sur le portail de services "Mes démarches emploi et formation professionnelle" via l'application "Mon activité formation".
Pour accompagner les organismes de formation dans leurs démarches, consulter :
- la notice explicative pour configurer le compte   
- la fiche d'aide à l'utilisation de l'application.   
En 2018, la date limite de transmission du BPF est fixée au 30 juin 2018. 
Plus d’information sur le site de la Direccte Occitanie

Du mardi 3 au dimanche 8 avril 2018, ont lieu les 12^es Journées européennes des métiers d’art sur le thème "Futurs en transmission". 281 métiers répartis en 16 domaines de compétences composent cet univers situé à la croisée de la culture, de l’économie, du patrimoine et de la création.
Télécharger le communiqué de presse régional   
Consulter le programme en Occitanie

L'Insee publie un portrait du secteur du nettoyage regroupant les activités de nettoyage courant (nettoyage courant de tout type de bâtiments et activités combinées) et de nettoyage spécialisé (nettoyage industriel, ultra-propreté...). Selon les données 2015, ce secteur emploie 404 000 personnes dont 294 000 salariés en équivalent temps plein.
Insee première n° 1690, mars 2018

Régions de France a signé, le 6 mars dernier, deux accords de partenariat. Le premier signé avec l’Union nationale des Maisons familiales et rurales, formalise la volonté des deux partenaires de développer des formations de qualité pour les jeunes et les adultes du milieu rural et de renforcer le rôle de chaque MFR comme pôle de développement au profit du territoire.
Le second conclu avec CCI France, vise à mettre en oeuvre des chantiers de coopération à l’échelle nationale, en particulier sur la formation et l’apprentissage et l’accompagnement des porteurs de projets.
Accord cadre Régions de France-MFR  
Accord cadre Régions de France-Cci France  

Le ministère chargé du Travail édite un guide en ligne visant à proposer aux entreprises et aux services de l’Etat un appui méthodologique pour favoriser l’emploi des travailleurs handicapés.
Ce guide, dont l’objectif est de faciliter la conclusion d’accords en vue de leur agrément, se propose également d’apporter des réponses à des questions concrètes que se posent les acteurs :
- sur les avantages d’un accord ;
- sur l’état du droit et de la doctrine de l’administration ;
- sur la méthodologie pour aborder la construction d’un accord ;
- sur les ressources disponibles pour les entreprises qui s’engagent dans cette voie (conseils, financements…).

Consulter le guide